Panduan Perancangan Persaraan

Manfaat pasca persaraan lain adalah faedah, selain daripada taburan pencen, dibayar kepada pekerja semasa tahun persaraan mereka.

Overkontribusi merujuk kepada sebarang simpanan sukarela dalam pelan persaraan yang boleh ditolak cukai yang melebihi sumbangan maksimum yang dibenarkan dalam tempoh tertentu

Pelan pencen yang berlebihan adalah pelan persaraan syarikat yang mempunyai lebih banyak aset daripada liabiliti.

Lebih banyak merujuk kepada pendapatan berlebihan atau cukai Jaminan Sosial yang ditahan untuk peserta pelan atau peserta persaraan selama setahun.

Pelarasan Pencen (PA) adalah jumlah sumbangan yang boleh dibuat kepada Pelan Simpanan Persaraan Berdaftar dalam tahun tertentu.

Dibayar atas kematian adalah susunan antara bank atau kesatuan kredit dan klien yang menamakan benefisiari untuk menerima semua aset klien.

Perkhidmatan lepas merangkumi tempoh sebelum pekerja mengambil bahagian dalam pelan manfaat yang ditetapkan, atau sebelum permulaan rencana.

Pelan pencen bayar sebagai persaraan adalah persaraan persaraan di mana penerima manfaat pelan menentukan berapa banyak yang mereka mahu menyumbang.

\

Perbadanan Jaminan Manfaat Pencen adalah agensi yang menjamin pembayaran faedah pencen persendirian untuk rancangan yang ditamatkan disebabkan oleh dana yang tidak mencukupi.

Perkhidmatan Berpencen merujuk kepada jumlah masa yang pekerja terakru kredit ke arah pelan pencen di mana mereka mendaftar.

Pelarasan Pelarasan Pencen (PAR) adalah pilihan untuk menyesuaikan dana persaraan bagi mereka yang menarik balik awal dari rancangan persaraan bantuan cukai Kanada.

Pengoptimuman pensiun adalah strategi persaraan bagi pasangan yang menjamin pembayaran anuitas anu paling tinggi di samping mengimbangi risiko dengan insurans hayat.

Sebuah tiang pencen adalah salah satu daripada lima format pencen yang ditubuhkan oleh Bank Dunia, yang telah diterima oleh banyak negara reformasi ekonomi.

Pilihan pencen adalah salah satu daripada beberapa pilihan pekerja mesti membuat persaraan. Soalan yang paling penting: sekaligus pembayaran bulanan atau bulanan?

Pindahan risiko pencen adalah apabila pemberi pencen manfaat pasti menurunkan liabiliti pembayaran risiko dan persaraan kepada bekas benefisiari pekerja.

Kekurangan pencen berlaku apabila sebuah syarikat dengan rancangan faedah pasti tidak mempunyai dana untuk memenuhi kewajiban pencen pekerja yang bersara.

Pelan pencen adalah pelan persaraan yang memerlukan majikan membuat sumbangan ke dalam kumpulan dana yang diketepikan untuk faedah masa depan pekerja.

Akta Perlindungan Pencen 2006 membuat beberapa peruntukan dari Akta Perundingan Pertumbuhan Ekonomi dan Perundangan Cukai 2001 yang kekal.

Persaraan bertahap termasuk pelbagai pengaturan yang membolehkan seorang pekerja menghampiri umur persaraan untuk terus bekerja dengan beban kerja yang dikurangkan.

Fase persaraan yang diterangkan oleh penyelidik Robert Atchley termasuk pra-persaraan, persaraan, kepuasan, kekecewaan, reorientasi dan rutin.

Peserta pelan sama ada menyumbang ke dalam pelan pencen atau berada dalam kedudukan untuk menerima bayaran manfaat daripada pelan tersebut.

Pentadbir pelan ialah orang atau syarikat yang bertanggungjawab untuk menguruskan dana persaraan atau pelan pencen bagi pihak peserta.

Pilihan pop timbul adalah pilihan pencen bersama dan terselamat yang dicetuskan jika pasangan pelan pencen memandang ke hadapan ahli pelan.

Faedah mudah alih boleh dipindahkan ke pelan majikan baru atau kepada individu yang meninggalkan tenaga kerja.

Kemudahalihan adalah keupayaan atau hak pekerja untuk mengekalkan manfaat tertentu apabila menukar majikan.

Kemungkinan kadar kegagalan adalah kemungkinan bahawa pesara akan kehabisan wang.

Risiko pasca persaraan adalah potensi kerosakan terhadap keselamatan kewangan yang mungkin dihadapi oleh pesara individu.

Kuasa wakil adalah dokumen undang-undang yang memberi pihak berkuasa undang-undang yang luas atau terhad untuk membuat keputusan tentang harta, kewangan, atau penjagaan perubatan prinsipal.

Pengedaran pramatang adalah diambil dari IRA, pelan yang layak atau anuiti cukai tertunda yang dibayar kepada penerima yang berusia di bawah 59.5 tahun.

Sumbangan sebelum cukai adalah apa-apa sumbangan yang dibuat kepada pelan pencen yang ditetapkan, akaun persaraan, atau kenderaan pelaburan tertunda cukai yang mana caruman itu dibuat sebelum cukai persekutuan dan / atau perbandaran dipotong.

Amaun insurans utama adalah pengiraan, yang digunakan dengan Purata Bulanan Berindeksan Berlaku (AIME), untuk menentukan faedah Keselamatan Sosial seseorang.

Wasiat adalah proses undang-undang di mana suatu wasiat dikaji semula untuk menentukan sama ada sah dan sahih.

Pelan perkongsian keuntungan, yang juga dikenali sebagai pelan perkongsian keuntungan tertunda (DPSP), memberikan pekerja bahagian dalam keuntungan syarikat.

Sama seperti Keselamatan Sosial Amerika Syarikat, dana simpanan di beberapa negara adalah rancangan simpanan persaraan ke mana pekerja menyumbang sebahagian daripada gaji mereka.

Akta Pakar Prihatin adalah ukuran yang memerlukan fidusiari pelan persaraan sumbangan yang ditetapkan untuk menggunakan penjagaan, kemahiran, kehati-hatian dan ketekunan.

Perkhidmatan yang dibeli adalah tahun perkhidmatan tambahan yang pesara Kanada dan Amerika Syarikat boleh membeli untuk berkhidmat sebagai peningkatan kredit ke arah akaun pencen mereka.

Pelan persaraan yang memenuhi syarat memenuhi keperluan Kod Hasil Dalam Negeri Seksyen 401 (a) dan oleh itu layak menerima faedah cukai tertentu.

Pengaturan Sumbangan Automatik yang Layak telah ditubuhkan sebagai satu cara untuk meningkatkan penyertaan pekerja dalam sumbangan yang dibiayai sendiri.

Pengagihan yang layak adalah pengeluaran yang dibuat dari akaun persaraan yang layak dan dikenakan cukai dan bebas daripada penalti.