Apakah Pelarasan Pencen (PA)
Pelarasan Pencen (PA) adalah jumlah ahli Rancangan Simpanan Persaraan Berdaftar Kanada yang boleh menyumbang dalam satu tahun tertentu.
Memahami Pelarasan Pencen (PA)
Pelarasan Pencen (PA) adalah anggaran nilai pencen individu dan nilai yang diberikan oleh Agensi Pendapatan Kanada setiap tahun untuk setiap pencen yang terakru. Ahli Rancangan Pencen Berdaftar atau Rancangan Perkongsian Keuntungan Tertunda akan menemui jumlah PA tahunan mereka pada slip T-4 mereka di Peti 52.
Takeaways Utama
- Pelarasan Pencen (PA) adalah jumlah ahli Pelan Simpanan Persaraan Berdaftar Kanada boleh menyumbang setiap tahun. PA memastikan semua pembayar cukai mempunyai akses kepada bantuan cukai yang setanding. PA adalah agregat dari semua kredit persaraan individu dan majikan tahunan. Untuk sumbangan yang ditetapkan pelan, PA ialah jumlah sumbangan majikan dan pelan pekerja. Formula untuk mengira PA pada pelan manfaat pasti adalah (9 x faedah terakru tahunan) - $ 600.
Seorang ahli boleh memilih untuk menyumbang jumlah PA ke Rancangan Simpanan Persaraan Berdaftar mereka. Dalam sesetengah keadaan, sumbangan ini juga boleh ditangguhkan sehingga masa pengurangan cukai lebih berfaedah.
PA telah ditubuhkan oleh Agensi Pendapatan Kanada untuk memberi manfaat kepada individu yang menjimatkan persaraan dengan mengurangkan had sumbangan RRSP bagi pekerja dengan Pelan Pencen Berdaftar (RPP). PA memastikan semua pembayar cukai mempunyai akses kepada bantuan cukai yang setanding, tanpa mengira jenis pelan pencen yang mana mereka mengambil bahagian. Keahlian dalam RRSP kumpulan tidak memberikan kredit PA atau pencen kepada pembayar cukai individu.
PA adalah agregat semua kredit pencen individu dan majikan untuk tahun ini. Bagi setiap tahun perkhidmatan, seorang pekerja menerima kredit pencen bagi setiap DPSP atau peruntukan manfaat RPP. Sebahagian besar, pekerja hanya mengambil bahagian dalam satu peruntukan; jadi, dalam kebanyakan keadaan, kredit pencen mereka juga akan menjadi PA mereka.
Sistem RRSP menetapkan had atas simpanan persaraan yang dibantu cukai pada 18% daripada pendapatan yang diperoleh setiap tahun. Had ini dikenakan kepada jumlah sumbangan kepada RRSP, peruntukan Pembelian Wang RPP, dan DPSP, serta faedah yang terakru di bawah peruntukan Defined Benefits of RPPs.
Terdapat dua jenis RPP: rancangan Sumbangan Defined dan rancangan Defined Benefit. Pengiraan PA bergantung kepada jenis rancangan di mana seseorang mengambil bahagian.
Perhitungan PA di bawah Pelan Caruman Tertakrif
Peserta dalam pelan pencen Sumbangan Defined dimasukkan dalam jumlah yang ditetapkan, sering dengan perlawanan majikan, dan pembayaran mereka bergantung kepada prestasi aset akaun pada masa peserta bersara.
Pelan DC peserta cenderung mempunyai masa yang lebih mudah mengira PA mereka setiap tahun kerana PA akan menjadi jumlah sumbangan majikan dan pekerja kepada rancangan itu.
Oleh itu, jika pekerja yang membuat $ 50, 000 setahun menyumbang 2 peratus daripada pendapatan mereka kepada rancangan itu dan majikan mereka mencatat sumbangan itu, PA mereka untuk tahun itu akan menjadi $ 2, 000.
Perhitungan PA di bawah Pelan Manfaat yang Ditetapkan
Sebaliknya, peserta dalam pelan pencen Defined Benefit diberitahu tentang manfaat yang mereka harapkan dapat diterima semasa persaraan, dan angka ini akan dilaporkan setiap tahun pada penyata pencen tahunan peserta. Pelan ini biasanya dikendalikan secara eksklusif oleh majikan.
Formula piawai untuk mengira PA pada pencen DB adalah
(9 x faedah terakru tahunan) - $ 600
Manfaat terakru tahunan berbeza dari majikan kepada majikan. Dengan mengandaikan pelan menyediakan kadar akruan 2 peratus, pekerja yang membuat $ 50, 000 setahun pada rancangan DB akan menghasilkan PA $ 8, 400.
(9 x ($ 50, 000 x.02) - 600) = $ 8, 400
Memandangkan banyak majikan tidak mampu menawarkan kadar faedah akruan setinggi 2 peratus, sistem Pelarasan Pelarasan Pencen diwujudkan untuk membantu pekerja dalam memulihkan bilik sumbangan RRSP.
