Apakah Pelarasan Pelarasan Pencen?
Pelarasan Pelarasan Pencen (PAR) adalah pilihan untuk pekerja di mana mereka boleh melaraskan faedah persaraan dengan menambah Pelan Simpanan Persaraan Berdaftar (RRSP) dan Pelan Pencen Berdaftar Bersindiket Berserta selepas menarik diri dari Pelan Pengambilan Keuntungan Tertunda (DPSP) atau Pelan Pencen Berdaftar (RPP) dengan majikan.
Memahami Pelarasan Pelarasan Pencen (PAR)
PAR digunakan di Kanada untuk menambah Pelan Simpanan Persaraan Berdaftar individu atau Pelan Pencen Berdaftar Berdaftar bersama apabila mereka berlepas DPSP atau RPP sebagai pekerja.
PAR menurunkan jumlah wang yang telah disumbangkan kepada pelan pencen untuk pekerja dalam satu tahun, dengan itu meningkatkan had potongan RRSP.
Sebagai contoh, PAR boleh berlaku, apabila seorang pekerja meninggalkan sebuah syarikat selepas tempoh yang singkat dan sebelum pekerja itu diberi hak. Dalam kes sedemikian, majikan mungkin belum menyumbang kepada dana pencen pekerja. Sekiranya ini berlaku, pencen hanya terdiri daripada sumbangan pekerja, dan caruman majikan tidak dikira.
Kelayakan untuk Pembalikan Pelarasan Pencen
Untuk memenuhi syarat untuk PAR, pekerja tidak semestinya perlu menamatkan pekerjaan dengan syarikat. Pekerja boleh memulakan pembalikan pelarasan pencen dengan menamatkan keahlian dalam pelan pencen dan memindahkan manfaat kepada RRSP.
Sebaik sahaja peserta pelan terletak hak atau telah menerima faedah ketara, termasuk dana pemasukan majikan, mereka tidak lagi layak untuk PAR. Di samping itu, pekerja yang meninggalkan syarikat tetapi terus keahlian dalam pelan pencen tidak layak untuk PAR.
Mengira Pembalikan Pelarasan Pencen untuk DPSP
DPSP adalah satu susunan di mana seorang majikan boleh berkongsi keuntungan dari perniagaan mereka dengan semua atau kumpulan pekerja tertentu untuk memberikan faedah. Sumbangan biasanya dinyatakan sebagai peratusan keuntungan majikan atau pendapatan pekerja. Ahli tidak boleh menyumbang kepada DPSP. Rancangan ini ditadbir oleh Akta dan Peraturan dan tidak tertakluk kepada undang-undang pencen provinsi.
Di bawah DPSP, PAR mestilah dikira untuk individu yang menamatkan keahlian selepas tahun 1996 atas sebab selain kematian dan tidak menerima bayaran ansuran di bawah pelan tersebut.
PAR dikira sebagai jumlah semua jumlah yang termasuk dalam kredit pencen mereka sehingga tarikh penamatan bahawa pemegang akaun tidak berhak menerima pada masa penamatan. Pendapatan daripada peruntukan atau sumbangan tidak termasuk dalam PAR.
Jumlah kredit pencen individu termasuk kredit pencen untuk tahun penamatan, walaupun kredit pencen ini tidak dilaporkan sehingga selepas PAR dilaporkan. Oleh itu, seseorang individu perlu mempertimbangkan apa-apa amaun yang tidak diperuntukkan, termasuk kerugian yang diperuntukkan kepada individu pada tahun penamatan, apabila mengira PAR.
Mengira Pembalikan Pelarasan Pencen untuk RPP
RPP adalah pengaturan oleh majikan untuk menyediakan bayaran berkala kepada individu selepas persaraan dan sehingga kematian untuk perkhidmatan mereka sebagai pekerja. RPP tertakluk kepada Akta dan Peraturan, dan juga boleh dikawal oleh perundangan pencen provinsi dan persekutuan (contohnya, Akta Standard Faedah Pencen).
Di bawah RPP, PAR mesti dihitung untuk seorang individu yang menamatkan keahlian selepas 1996 atas sebab selain daripada kematian dan tidak menerima faedah persaraan di bawah pelan tersebut. Ia dikira dengan cara yang sama seperti di bawah DPSP, dan syarat-syarat yang sama dikenakan berkenaan dengan jumlah yang tidak diperuntukkan.
Apa-apa amaun yang diperuntukkan selepas orang yang telah meninggalkan pelan itu akan dimasukkan dalam kredit pencen pada masa itu tetapi tidak akan menjejaskan PAR yang telah dikira.
