Panduan Perancangan Persaraan

Pelaburan yang layak adalah cukai tertunda, yang membolehkan pelabur membuat sumbangan dengan pendapatan pretasi.

Penyusunan semula adalah pembalikan penukaran IRA, seperti dari IRA Roth kembali ke IRA tradisional, umumnya untuk mencapai perawatan pajak yang lebih baik.

Redeposit adalah pengembalian semula wang yang diperlukan daripada dana persaraan dalam tempoh masa tertentu untuk mengelakkan penalti cukai.

Kadar gantian adalah peratusan pendapatan pra-persaraan pekerja yang dibayar oleh program pencen semasa bersara.

Seorang penerima wakil adalah individu yang bertindak sebagai penerima kecacatan atau bayaran keselamatan sosial bagi seseorang yang tidak mampu menguruskan manfaat mereka sendiri.

Tarikh permulaan yang diperlukan (RBD) adalah tarikh individu yang mempunyai rancangan persaraan mesti mula mengambil pengagihan yang diperlukan dari akaun mereka.

Kaedah pengedaran minimum yang diperlukan adalah formula berasaskan umur yang digunakan untuk menentukan tahap minimum pengagihan dari rancangan persaraan.

Pengagihan minimum yang diperlukan ialah sejumlah wang tertentu yang harus dipungut pesara dari akaun persaraan yang ditangguhkan cukai setiap tahun selepas umur 70 1/2.

Persaraan merujuk kepada masa hidup apabila seseorang memilih untuk meninggalkan tenaga kerja secara kekal di belakang.

Sumbangan persaraan adalah pembayaran ke dalam pelan persaraan, sama ada pretasi atau selepas cukai.

Seorang perancang persaraan adalah seorang profesional yang mengamalkan yang membantu individu menyediakan dan menyelenggarakan pelan persaraan.

Kesediaan persaraan adalah negeri dan / atau ijazah yang siap untuk persaraan.

Perancangan persaraan adalah proses menentukan matlamat pendapatan persaraan, toleransi risiko, dan tindakan dan keputusan yang diperlukan untuk mencapai matlamat tersebut.

Dana Pendapatan Pensiun (RIF) adalah produk pelaburan yang bertujuan untuk membayar hasil yang dinyatakan bagi mereka yang mencari pendapatan persaraan.

Profil risiko adalah penilaian keinginan dan keupayaan individu dan organisasi untuk mengambil risiko. Ia juga boleh merujuk kepada ancaman yang dihadapi organisasi.

Satu peralihan boleh melibatkan beberapa tindakan, yang paling popular adalah perpindahan pegangan satu pelan persaraan kepada yang lain tanpa membuat satu kejadian yang boleh dikenakan cukai.

Pilihan Roth, yang terdapat di sesetengah syarikat 401 (k) pelan persaraan, membenarkan pekerja untuk menyumbangkan dolar selepas cukai ke akaun.

Pelan Simpanan Persaraan Berdaftar (RRSP) adalah simpanan persaraan dan pelaburan bagi pekerja dan pekerja sendiri di Kanada. Wang sebelum cukai diletakkan di dalam RRSP dan membiayai cukai sehingga pengeluaran, di mana ia dikenakan cukai pada kadar marginal.

Sumbangan Rizab Simpanan Persaraan Berdaftar adalah aset yang dilaburkan dalam RRSP di Kanada.

Potongan Pelan Simpanan Persaraan Berdaftar adalah jumlah maksimum dedahan cukai yang dibenarkan oleh pembayar cukai Kanada untuk melabur dalam pelan yang layak.

Pelan pencen yang berdaftar adalah satu bentuk kepercayaan yang menyediakan faedah pencen bagi pekerja sesebuah syarikat apabila bersara.

Had Potongan Pelan Simpanan Persaraan Berdaftar adalah jumlah maksimum Kanada yang membolehkan pembayar cukai memotong dari pendapatan mereka apabila mengira liabiliti cukai.

Kaedah 72 (t), yang dikeluarkan oleh Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri, membenarkan pengeluaran tanpa penalti daripada akaun IRA dan akaun cukai lain yang ditentukan.

Kaedah pengeluaran kadar selamat (SWR) adalah salah satu yang digunakan pesara untuk menentukan berapa banyak mereka boleh menarik balik dari akaun mereka setiap tahun tanpa kehabisan wang.

Sumbangan pengurangan gaji adalah sumbangan yang dibuat kepada pelan simpanan persaraan yang pada amnya merupakan peratusan pampasan pekerja.

Pengurangan Gaji Pelan Pencen Pekerja Mudah - SARSEP adalah pelan persaraan sebelum cukai bagi pekerja syarikat kecil, yang dihentikan selepas tahun 1996.

Kadar simpanan adalah peratusan wang yang diambil dari pendapatan peribadi dan disimpan.

RRSP yang diarahkan sendiri adalah jenis RRSP (Pelan Simpanan Persaraan Terdaftar) yang memberikan pemilik lebih banyak kawalan dan kelonggaran dalam menguruskan akaun.

Pencen peribadi diri dilaburkan adalah akaun simpanan persaraan yang terdapat di Great Britain yang menawarkan kelancaran peruntukan aset para peserta.

Pencen pekerja yang dipermudahkan adalah pelan persaraan yang boleh diwujudkan oleh majikan atau individu yang bekerja sendiri.

Risiko urutan adalah bahaya bahawa masa pengeluaran dari akaun persaraan akan membahayakan pulangan keseluruhan pelabur.

Pelan Pembayaran Berkala yang sama rata membolehkan individu yang mempunyai pelan persaraan yang layak untuk menarik balik dana sebelum umur 59 1/2 tanpa penalti.

Pelan persaraan eksekutif tambahan adalah satu bentuk pelan pampasan tertunda yang digunakan untuk memberi ganjaran dan mengekalkan eksekutif utama.

Rancangan Perlawanan Insentif Simpanan Bagi Pekerja Majikan Kecil (SIMPLE) adalah sejenis akaun persaraan yang ditaja cukai yang ditaja oleh majikan.

Pembayaran Sepanjang Hayat dalam pencen bermakna hanya pekerja yang akan menerima bayaran untuk sepanjang hayatnya.

Kemudahan kejururawatan yang mahir adalah pusat pemulihan perubatan pesakit yang berpengalaman sepanjang masa dengan profesional yang terlatih.

Keselamatan Sosial adalah program insurans federally run yang memberi manfaat kepada ramai pesara Amerika, mereka yang selamat, dan pekerja yang cacat.

Faedah Keselamatan Sosial adalah pembayaran yang dibuat kepada pesara yang berkelayakan dan orang kurang upaya, dan kepada pasangan, anak, dan mereka yang selamat.

Akta Keselamatan Sosial, undang-undang yang digubal pada tahun 1935, mewujudkan sistem pembayaran pemindahan di mana lebih muda, pekerja bekerja menyokong orang tua, yang telah bersara.

Dana Jaminan Sosial Sosial merujuk kepada dua akaun yang digunakan oleh kerajaan AS untuk menguruskan lebihan sumbangan kepada sistem Keselamatan Sosial.