Apakah kesediaan persaraan?
Kesediaan Persaraan adalah keadaan dan / atau ijazah yang sedia untuk persaraan. Kesediaan persaraan biasanya merujuk kepada persediaan kewangan untuk persaraan, atau sejauh mana seseorang sasaran untuk memenuhi matlamat pendapatan persaraannya supaya taraf hidup yang dinikmati semasa bekerja akan dikekalkan selepas bersara.
Memahami Kesediaan Persaraan
Walaupun kesediaan persaraan bergantung kepada keadaan kewangan setiap orang, ramai pakar kewangan percaya bahawa pesara memerlukan antara dua pertiga dan tiga perempat daripada pendapatan pra-persaraan mereka untuk mengekalkan taraf hidup yang sama dalam persaraan kerana mereka suka ketika mereka bekerja.
Kesediaan kewangan hanyalah satu bahagian yang siap untuk persaraan. Bersiap sedia secara mental, sosial, emosi, dan fizikal juga penting; ramai pakar mengesyorkan mengambil bahagian dalam aktiviti yang akan memenuhi aspek-aspek kehidupan anda. Mengetahui di mana anda akan hidup, apabila anda akan bersara dan sama ada anda akan kembali bekerja atau sekolah adalah semua aspek penting kesediaan kewangan.
Elemen kesediaan
Pusat Pengajian Persaraan Transamerica menunjukkan unsur-unsur kesediaan bersara: "Wawasan persaraan yang jelas termasuk impian persaraan, umur persaraan yang dijangka, dan sebarang rancangan untuk terus bekerja dalam persaraan strategi persaraan yang menggabungkan keperluan simpanan, potensi risiko, dan cadangan merancang jika dipaksa bersara lebih cepat dari yang dijangkakan, pendapatan persaraan termasuk simpanan dan pelaburan, manfaat pencen, dan faedah kerajaan; pengetahuan untuk membuat keputusan termaklum mengenai pelaburan persaraan, faedah kerajaan, dan penjagaan kesihatan; pemahaman keluarga termasuk dialog terbuka tentang kewangan dan perjanjian apa-apa jangkaan sokongan."
Transamerica berpendapat bahawa "perancang kuasa" akan bersedia untuk persaraan. "Persediaan tidak bersara meluas di segmen demografik tenaga kerja termasuk pendapatan isi rumah, jajaran umur dan jantina. Namun, TCRS juga menemui sekumpulan pekerja Amerika yang sedang dalam perjalanan untuk kesediaan persaraan, dan menjadi inspirasi bagi orang lain untuk ikut TCRS memanggil Perancang Kuasa orang ini. '"
Berikut adalah cara TCRS memecah kumpulan ini: "21% pekerja adalah Pesara Awal Masa Depan - pekerja yang merancang untuk bersara lebih awal dari usia 65 tahun. Para ahli strategi terdiri daripada 12 peratus pekerja, ahli kumpulan ini mempunyai rancangan persaraan bertulis 10 Percenters 22 peratus daripada pekerja yang menyimpan 10% atau lebih gaji tahunan mereka melalui rancangan yang ditaja oleh syarikat, seperti rancangan 401 (k). Mereka yang dikenalpasti sebagai Pengetahuan, 31% pekerja, percaya mereka tahu apa yang mereka perlu mengenai persaraan melabur 9% pekerja jatuh ke dalam kategori Pemandu Percakapan. Para pekerja ini sering membincangkan penjimatan, pelaburan dan perancangan untuk persaraan dengan keluarga dan rakan-rakan."
