Panduan Perancangan Persaraan

Cukai ini, dikenakan ke atas majikan dan pekerja, membiayai Jaminan Sosial dan dikumpulkan dalam bentuk cukai gaji atau cukai diri.

Peralihan benefisiari sperma merujuk kepada pemindahan dana persaraan suami isteri kepada isteri yang masih hidup yang mewarisi dana tersebut.

Pentadbiran Keselamatan Sosial (SSA) adalah agensi AS yang mentadbir program sosial yang meliputi faedah hilang upaya, persaraan dan yang selamat.

Pendapatan Keamanan Tambahan adalah program persekutuan yang dibiayai cukai yang menyediakan agihan tunai bulanan untuk orang tua dan orang kurang upaya dengan sedikit pendapatan.

Nombor Jaminan Sosial (SSN) adalah pengecam angka yang diberikan kepada warganegara Amerika Syarikat dan beberapa penduduk untuk menjejaki pendapatan mereka dan menentukan manfaat.

Penyata Perubahan Dalam Aset Bersih Tersedia untuk Manfaat Pencen adalah laporan mengenai status dana pencen, yang disediakan untuk merancang peserta.

Aktiviti menguntungkan yang ketara menandakan ambang gaji yang digunakan oleh Pentadbiran Keselamatan Sosial untuk menentukan kelayakan manfaat kecacatan.

Aduan persaraan adalah program pencen organisasi yang diwujudkan oleh sebuah syarikat untuk manfaat pekerjanya. Ia juga dirujuk sebagai pelan pencen syarikat.

Huraian Rancangan Ringkasan adalah dokumen yang harus diberikan oleh majikan kepada pekerja dalam pelan persaraan atau pelan manfaat kesihatan yang dilindungi oleh ERISA.

Pelan penarikan sistematik (SWP) adalah pelan pengeluaran pelaburan berjadual yang biasanya digunakan dalam persaraan.

Pelan sasaran-faedah adalah salah satu manfaat faedah persaraan berdasarkan prestasi pelaburan.

Pelan simpanan tertunda cukai adalah akaun pelaburan yang membolehkan pembayar cukai menangguhkan membayar cukai ke atas wang yang dilaburkan sehingga ia ditarik balik selepas bersara.

Istilah kaedah tertentu adalah cara untuk mengira pengedaran minimum dari akaun persaraan berdasarkan jangka hayat pemegang akaun.

Terminal tahun adalah tahun di mana seseorang mati, dalam konteks perancangan dan cukai harta pusaka.

Generasi Terbesar adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan mereka yang membesar semasa Kemelesetan Besar dan berperang atau mengambil bahagian dalam Perang Dunia II.

Satu jenis dana persaraan sasaran yang berterusan yang berterusan aset-reallocation walaupun selepas bersara.

Pelan simpanan tabungan (TSP) adalah program pelaburan persaraan yang dibuka hanya untuk kakitangan persekutuan dan anggota perkhidmatan beruniform.

Pelan topi atas adalah pelan yang ditaja oleh majikan yang tidak berkelayakan yang dirancang untuk pekerja yang sangat berpolihan.

Pemindahan ke atas kematian membenarkan penerima menerima aset yang diberikan tanpa melalui probet.

TRS adalah rangkaian organisasi peringkat negeri yang secara kolektif mentadbir pencen dan pelan persaraan lain untuk kakitangan pendidikan.

Pelan pencen yang kurang berpenghasilan adalah dana persaraan syarikat yang tidak mempunyai aset yang mencukupi untuk membayar komitmen semasa dan masa depannya.

Penggantian Pampasan Pengangguran pada tahun 1992 membenarkan pekerja yang ditamatkan untuk mengekalkan simpanan persaraan yang ditaja oleh majikan.

Pelan pencen yang tidak dibiayai adalah pelan persaraan yang diuruskan oleh majikan yang menggunakan pendapatan semasa majikan untuk membiayai pembayaran pencen apabila diperlukan.

Apabila kematian pasangan berlaku hampir pada masa yang sama, Akta Serentak Serentak Seragam mengarahkan pengeluaran aset mereka kepada saudara mara untuk mengelakkan kos pentadbiran berganda.

Formula manfaat unit adalah kaedah mengira sumbangan majikan kepada pelan manfaat-manfaat pekerja berdasarkan tahun perkhidmatan.

Potongan perkahwinan tanpa had adalah satu peruntukan yang membolehkan individu untuk memindahkan jumlah aset yang tidak terbatas kepada pasangannya bebas daripada cukai.

Pelan manfaat berubah-ubah adalah bentuk tabungan persaraan di mana faedah yang dibayar berbeza-beza bergantung kepada prestasi pelaburan.

Istilah hak yang diberi perhatian merujuk kepada hak masa depan individu untuk harta yang nyata atau tidak ketara.

Akta Pelan dan Pendedahan Pencen Kebajikan bertujuan untuk membuat penaja pelan lebih bertanggungjawab kepada peserta untuk kesihatan kewangan pelan tersebut.

Penalti pengeluaran adalah penalti atau caj tambahan yang ditanggung oleh individu dari suatu akaun di mana pengeluaran dikawal mengikut garis masa.

Faedah pengunduran merujuk kepada hak pekerja yang mempunyai rancangan persaraan untuk melunaskan sebarang dana terkumpul apabila meninggalkan majikan.

Kredit pengeluaran adalah bahagian aset individu dalam pencen yang pekerja berhak menarik diri apabila mereka meninggalkan syarikat.

Perolehan berpencen maksimum tahun adalah jumlah maksimum untuk memberi sumbangan kepada Rancangan Pencen Kanada atau Quebec (C / QPP).

Rang undang-undang yang meluas ini meningkatkan akses kepada akaun persaraan yang berfaedah dan menghalang orang Amerika yang lebih tua daripada mengatasi aset mereka.