Apakah Akta Pendedahan Pelan Kebajikan Dan Pencen (WPPDA)?
Akta Pelan dan Pendedahan Pencen Kebajikan (WPPDA) adalah undang-undang era 1950-an yang memberikan pihak berkuasa pengawalseliaan Jabatan Tenaga Kerja AS ke atas rancangan manfaat pekerja swasta buat kali pertama. Dalam usaha untuk meningkatkan ketelusan, WPPDA memberi mandat bahawa majikan dan kesatuan buruh menyediakan perancangan rencana dan laporan kewangan kepada kerajaan. Ia bertujuan untuk membuat penaja pelan lebih bertanggungjawab kepada peserta dan penerima manfaat untuk kesihatan kewangan pelan.
Takeaways Utama
- Akta Pelan dan Pendedahan Pencen Kebajikan (WPPDA) adalah sekeping undang-undang Amerika Syarikat yang berkuatkuasa dari tahun 1950-an hingga 1970-an yang merangkumi manfaat pekerja dan rancangan persaraan.WPPDA adalah undang-undang yang pertama untuk menyediakan peraturan dan pengawasan untuk melindungi manfaat pekerja dan mewujudkan cukai yang menguntungkan rawatan dan insentif lain. Pada tahun 1974, WPPDA digantikan oleh Akta Keselamatan Pendapatan Persaraan Pekerja yang lebih luas (ERISA).
Memahami Akta Pendedahan Rancangan Kebajikan Dan Pencen
Akta Pelan dan Pendedahan Pencen Kebajikan memerlukan Jabatan Buruh memfailkan maklumat mengenai semua pelan pencen dengan lebih daripada 25 orang pekerja yang mengambil bahagian. Ia juga memerlukan pelan pencen yang berjumlah antara 25 dan 100 pekerja untuk memfailkan penerangan terperinci tentang pentadbiran pelan. Rancangan yang mempunyai lebih daripada 100 peserta perlu memfailkan laporan kewangan tahunan, selain memberikan butiran yang relevan mengenai rancangan mereka.
Pindaan 1962 kepada Akta Pelan dan Pendedahan Pencen Kebajikan telah meningkatkan kuasa pengawalseliaan ke atas rancangan dengan memberi kuasa tafsiran dan penyiasatan penguatkuasaan kerajaan. WPPDA adalah pelopor kepada Akta Keselamatan Pendapatan Persaraan Pekerja yang lebih luas (ERISA), yang menggantikannya pada tahun 1974.
Bagaimana ERISA Memperluas WPPDA
Akta Keselamatan Pendapatan Persaraan Pekerja 1974 melindungi aset persaraan rakyat Amerika dengan melaksanakan peraturan yang bersesuaian dengan keperluan pelan persaraan untuk memastikan pelan pelaksana menggunakan aset pelan dengan sewajarnya. Seperti yang digariskan oleh ERISA, rancangan harus memberi peserta maklumat mengenai ciri dan pembiayaan rancangan, dan kerap menghasilkan maklumat yang relevan secara percuma.
ERISA menambahkan syarat-syarat di bawah Akta Pelan Pencen dan Pencen dengan menetapkan piawaian kewajipan fidusiari, melindungi pelan dari salah urus dan meningkatkan hak peserta dan penerima. ERISA mentakrifkan fidusia sebagai sesiapa yang menjalankan kuasa budi bicara atau kawalan ke atas pengurusan atau aset pelan, termasuk sesiapa yang memberikan nasihat pelaburan kepada rancangan tersebut. Fiduciari yang tidak mematuhi prinsip-prinsip kelakuan yang betul boleh dipertanggungjawabkan untuk membuat kerugian kepada pelan tersebut. Di samping itu, ERISA membentangkan peruntukan fidusiari dan mengharamkan penyalahgunaan aset menerusi peruntukan tertentu ini.
Sebagai tambahan untuk memastikan para peserta memaklumkan tentang hak undang-undang mereka, ERISA memberi peserta hak untuk menuntut manfaat dan pelanggaran kewajiban fidusiari. Untuk memastikan peserta tidak kehilangan sumbangan persaraan mereka jika pelan yang ditetapkan ditamatkan, ERISA menjamin pembayaran faedah tertentu melalui Perbadanan Jaminan Jaminan Manfaat, sebuah syarikat yang dicatatkan secara federasi.
