Apakah Formula Manfaat Unit?
Formula manfaat unit adalah kaedah mengira sumbangan majikan kepada pelan manfaat pasti pekerja berdasarkan tahun perkhidmatan.
Bagaimana Formula Manfaat Unit berfungsi
Formula manfaat unit bermakna syarikat membayar peratusan gaji pekerja untuk setiap tahun perkhidmatan. Satu kelebihan sistem sumbangan pelan persaraan ini ialah pekerja diberi pampasan untuk bekerja lebih lama di syarikat. Walau bagaimanapun, kaedah manfaat unit memerlukan perkhidmatan aktuari dan seterusnya, kos berkaitan yang lebih tinggi untuk majikan.
Pelan Manfaat Unit
Pelan manfaat unit adalah pelan pencen yang ditaja oleh majikan yang menyediakan faedah persaraan berdasarkan jumlah dolar atau, lebih biasanya, peratusan pendapatan pekerja bagi setiap tahun perkhidmatan. Pelan manfaat unit biasanya berdasarkan peratusan antara 1.25 hingga 2.5%. Apabila pekerja mencapai persaraan, tahun perkhidmatan mereka didarabkan dengan peratusan didarabkan dengan gaji purata kerjaya untuk menentukan manfaat persaraan tahunan pekerja.
Pelan Manfaat Tertentu
Pelan manfaat pasti ialah pelan persaraan yang ditaja oleh majikan di mana faedah pekerja dikira menggunakan formula yang menganggap beberapa faktor, seperti panjang pekerjaan dan sejarah gaji. Syarikat itu mentadbir pengurusan portfolio dan risiko pelaburan untuk rancangan itu. Terdapat juga sekatan mengenai kapan dan dengan kaedah apa yang pekerja boleh menarik balik dana tanpa penalti.
Pelan manfaat yang ditakrifkan, termasuk pelan pencen atau pelan manfaat yang layak, dinamakan ditentukan kerana pekerja dan majikan tahu formula untuk mengira manfaat persaraan lebih awal dari masa ke masa. Dana ini berbeza dari dana pencen lain, di mana jumlah pembayaran bergantung kepada pulangan pelaburan, dan jika pulangan yang lemah mengakibatkan kekurangan dana, majikan mesti memasuki pendapatan syarikat untuk membuat perbezaan. Kerana majikan bertanggungjawab membuat keputusan pelaburan dan menguruskan pelaburan pelan, majikan menganggap semua risiko pelaburan.
Pelan manfaat yang memenuhi syarat cukai mempunyai ciri-ciri yang sama seperti pelan pencen, tetapi ia juga memberi majikan dan penerima manfaat insentif cukai tambahan yang tidak tersedia di bawah pelan tidak layak.
Pelan Persaraan Berkelayakan
Pelan persaraan yang memenuhi syarat memenuhi keperluan Kod Hasil Dalam Seksyen 401a, dan oleh itu ia layak menerima faedah cukai tertentu. Rancangan persaraan sedemikian ditubuhkan oleh majikan untuk manfaat pekerja syarikat.
Pelan persaraan yang layak memberi majikan cuti cukai untuk caruman yang mereka buat untuk pekerja mereka. Pelan yang berkelayakan yang membenarkan pekerja menangguhkan sebahagian gaji mereka ke dalam pelan itu juga mengurangkan tanggungan cukai pendapatan semasa pekerja dengan mengurangkan pendapatan bercukai. Pelan persaraan yang berkelayakan membantu majikan menarik dan mengekalkan pekerja.
