Isi kandungan
- Sistem Keselamatan Sosial hari ini
- Bagaimana Penswastaan berfungsi
- Cabaran Beralih
Sistem Keselamatan Sosial semasa di Amerika Syarikat beroperasi dalam rangka kerja bayar-as-you-go, yang ditadbir oleh kerajaan persekutuan. Cukai Jaminan Sosial yang dibayar oleh pekerja hari ini masuk ke dalam dana umum dan segera digunakan untuk membayar pihak yang menuntut semasa (bersama dengan pendapatan yang diperoleh daripada bon dalam dua dana amanah persekutuan yang menyokong program Jaminan Sosial). Penswastaan akan menghilangkan proses membayar-sebagai-anda-pergi. Sebaliknya, setiap sumbangan pembayar cukai akan dilaburkan dalam akaun berasingan untuk persaraan mereka, dan nilainya akan berubah-ubah dengan nilai pelaburan mereka di pasaran.
Penyokong tuntutan penswastaan bahawa sistem saat ini menghasilkan pulangan yang tidak mencukupi dan bertindak dalam beberapa cara seperti skema Ponzi. Mereka berpendapat bahawa sistem persendirian akan menghasilkan taraf hidup yang lebih tinggi untuk peserta.
Mereka yang menentang kaunter penswastaan itu akan menyebabkan risiko pelaburan yang tidak diingini dan bahawa terlalu sukar untuk bergerak dari sistem lama ke yang baru. Pengkritik penswastaan berpendapat bahawa berbuat demikian menjejaskan prinsip keselamatan sosial dan jaminan bahawa ia menyediakan warga tua.
Takeaways Utama
- Penswastaan akan menggantikan sistem Keselamatan Sosial bayar seperti yang anda bayar dengan sistem yang dikendalikan secara peribadi di mana setiap pembayar cukai mempunyai akaun yang berasingan. Mereka yang menyokong penswastaan percaya pendekatan ini akan menghasilkan kadar simpanan yang lebih tinggi, pulangan yang lebih baik, dan taraf hidup yang lebih tinggi untuk pesara. Mereka tidak berpendapat bahawa pembayar cukai akan menghadapi risiko pelaburan dan menggantikan sistem semasa akan terlalu rumit.
Sistem Keselamatan Sosial hari ini
Keselamatan Sosial telah mendapat perhatian yang lebih tinggi kerana ketidakmampuannya menanti. Terlalu banyak pesara yang tinggal terlalu lama dan pekerja semasa tidak membayar cukup untuk memastikan program berjalan.
Laporan Pemegang Amanah Keselamatan 2019 menunjukkan bahawa dana persaraan, pemastautin dan kecacatan akan habis pada tahun 2035 dan, terima kasih kepada demografi negara, pembetulan akan perlu dibuat sekiranya dana tetap menjadi pelarut.
Apabila Kongres melaksanakan program Keselamatan Sosial pada tahun 1930-an, purata jangka hayat di AS adalah 58 untuk lelaki dan 62 untuk wanita. Hanya 54% lelaki yang mencapai umur 21 tahun akan hidup hingga usia 65, apabila mungkin untuk mengumpul manfaat Jaminan Sosial, menurut Pentadbiran Keselamatan Sosial (SSA).
Pada tahun 1930, terdapat hanya 6.7 juta rakyat Amerika berumur 65 tahun atau lebih.
Hari ini, terdapat kira-kira 53 juta pekerja bersara, tanggungan mereka, dan mangsa pekerja yang meninggal dunia yang mengutip faedah Keselamatan Sosial, menurut SSA. Purata jangka hayat yang tinggal bagi lelaki yang mencapai usia 65 adalah hampir 19 tahun; Bagi wanita yang mencapai 65, ia adalah 21½.
79 Juta
Bilangan rakyat AS yang menjadi projek SSA akan berumur 65 tahun ke atas pada tahun 2035.
Lebih-lebih lagi, nilai manfaat Jaminan Sosial telah dilanda keras oleh inflasi. Walaupun dengan penyesuaian Indeks Harga Pengguna (IHP) kepada manfaat mereka, warga Amerika kehilangan 33% daripada kuasa beli mereka dari tahun 2000-2019.
Lebih-lebih lagi, pertumbuhan upah telah lembab selama beberapa dekad, dan pertumbuhan gaji yang perlahan akan menghasilkan kadar pulangan yang rendah terhadap sumbangan Jaminan Sosial untuk generasi akan datang pesara.
Bagaimana Penswastaan berfungsi
Penswastaan adalah pemindahan perniagaan, operasi, atau harta kerajaan kepada pihak bukan kerajaan.
Kepentingan dalam rancangan penswastaan dikaitkan dengan masalah kewangan yang sistem persaraan umum di seluruh dunia telah dihadapi.
Sebagai contoh, Chile menswastakan sistem awam yang gagal pada tahun 1981 dengan beberapa kejayaan. Walau bagaimanapun, kepercayaan orang Chile terhadap sistem pencen mereka menjunam berikutan krisis kewangan pada tahun 2008, apabila beberapa dana yang berisiko menurun 40%. Pada masa ini, pencen di Chile tidak cukup besar untuk peratusan penduduk yang besar, berkat sumbangan yang tidak mencukupi, peningkatan jangka hayat, dan 10 tahun pulangan pelaburan yang lebih rendah.
Penswastaan sistem Jaminan Sosial AS memerlukan mendepositkan sumbangan gaji pekerja - yang mungkin masih wajib di 12.4% perusahaan pelaburan swasta atau dana pengurusan swasta-swasta.
Pekerja boleh mempunyai pilihan untuk meningkatkan sumbangan mereka untuk bersara lebih awal atau untuk meningkatkan pembayaran mereka dalam persaraan. Penyokong mengatakan bahawa pengumpulan aset dalam akaun persaraan akan membawa kepada peningkatan yang besar dalam kadar simpanan, dengan kesan riak yang akan meningkatkan pertumbuhan pendapatan, menjadikannya lebih mudah untuk membebankan penduduk pensiun yang besar.
Di bawah sistem semasa, dana Keselamatan Sosial dilaburkan dalam bon kerajaan yang berisiko rendah.
Semasa bersara, pekerja akan dapat memilih dari beberapa pilihan pembayaran yang berbeza yang terdapat di sektor swasta, seperti anuiti atau pembayaran hayat.
Cabaran Beralih
Satu cabaran yang akan dihadapi mana-mana pelan penswastaan ialah tempoh peralihan dari pelan bayar-saat-pergi sekarang.
Kerajaan perlu menanggung manfaat kepada pekerja yang menyumbang kepada Keselamatan Sosial dan sudah bersara atau akan bersara tidak lama lagi. Pembuat dasar perlu mencari wang untuk membayar pesara-pesara itu sambil membenarkan pekerja muda cukup dana untuk dimasukkan ke dalam akaun persaraan swasta yang baru.
Beberapa perkiraan yang akan mengurangkan manfaat atau meningkatkan sumbangan pekerja semasa akan diperlukan, bersama dengan pinjaman persekutuan.
Orang Amerika harus bersedia untuk menerima pengorbanan manfaat yang lebih kecil dan / atau sumbangan yang lebih tinggi dalam pertukaran untuk memiliki dan mengawasi akaun persaraan mereka.
