Isi kandungan
- ADP
- Dana Amerika
- Betterment for Business
- Keuntungan Indeks Charles Schwab
- Edward Jones
- Fidusi Pekerja
- Pelaburan Fidelity
- Merrill Edge
- ShareBuilder 401 (k)
- Harga T. Rowe
- Garisan bawah
Dari segi sejarah, majikan kecil telah mengemudi dengan jelas menawarkan 401 (k) rancangan, melihat mereka sebagai rumit untuk menubuhkan dan mahal untuk mentadbir. Peraturan untuk menjalankan pelan dengan betul adalah kompleks. Tetapi semakin 401 (k) syarikat pengurusan membantu membuat tugas lebih mudah, dengan menyediakan rancangan yang ditujukan kepada orang-orang kecil dunia perniagaan.
Takeaways Utama
- Syarikat-syarikat yang besar dan kecil yang ingin menawarkan 401 (k) pelan persaraan mereka mempunyai beberapa pilihan hari ini dengan mudah dan cekap mendapatkannya. Dengan banyak pembekal untuk dipilih, kos telah menurun secara dramatik, bersama-sama dengan perkhidmatan tambahan seperti pentadbiran pelan dan gaji biasa. Di sini kita menyenaraikan sepuluh penyedia rancangan 401 (k) teratas yang memberi perkhidmatan kepada perniagaan kecil.
ADP
Rancangan 401 (k) ADP menawarkan pilihan pelaburan daripada lebih daripada 130 pengurus pelaburan. Tiga barisan pelaburan disediakan untuk para peserta, berdasarkan kebiasaan mereka dengan pelaburan dan aset kewangan.
Selain pelan persaraan, ADP mengkhususkan diri dalam senarai gaji, pemfailan cukai, HR, insurans dan perkhidmatan pentadbiran. Bahagian perniagaan kecil ADP (1 hingga 49 pekerja) menyediakan integrasi gaji dan penyimpanan rekod dengan 401 (k) rancangan, manfaat penting untuk majikan kecil.
Pekerja dengan akaun 401 (k) sedia ada mempunyai pilihan untuk memindahkan pelan tersebut ke dalam pelan baru, dan apl mudah alih membolehkan pekerja memeriksa akaun persaraan mereka dari telefon pintar dan peranti lain mereka.
Dana Amerika
Dengan lebih daripada 360, 000 pelan persaraan secara keseluruhan, Dana Amerika menyediakan 401 (k) pilihan akaun yang boleh disesuaikan dengan mana-mana syarikat saiz, termasuk pemula dan mereka yang baru bergabung atau membuat pengambilalihan.
Rancangan mereka termasuk versi tradisional dan Roth. Pilihan pelaburan boleh menjadi tumpuan objektif (pemeliharaan, keseimbangan, dan pertumbuhan) atau dana bersama individu.
Betterment for Business
Pemain baru, Betterment for Business mula menawarkan rancangan 401 (k) kepada perniagaan kecil pada 2016.
Sebagai penasihat robo, Bettermen menangani banyak isu kos yang berkaitan dengan pentadbiran dan pengurusan syarikat 401 (k) dengan menggunakan algoritma proprietari. Di samping itu, Betterment mengatakan ia menghapuskan bayaran bersembunyi dengan menggunakan dana dagangan bursa (ETF).
Keuntungan Indeks Charles Schwab
Schwab merancang Indeks Kelebihan 401 (k) untuk merendahkan kos, memudahkan pelaburan dan membantu para pekerja mempersiapkan diri untuk persaraan, "untuk memetik kesusasteraan syarikat. Kuncinya adalah dalam tajuk: Rancangan ini menggunakan dana bersama indeks atau dana pertukaran mata wang (ETF) dengan perbelanjaan operasi yang rendah dan bukannya dana bersama secara aktif. Schwab mendakwa perbelanjaan mengendalikan operasi sebanyak 60% hingga 85%.
Rancangan tidak mempunyai yuran tahunan dan peserta mendapatkan akses penuh kepada semua perkhidmatan broker dan perbankan Charles Schwab, termasuk akaun tabungan yang diinsuranskan FDIC melalui Schwab Bank.
Pendaftaran automatik boleh didapati dan pekerja boleh mendapatkan bantuan atau menggunakan akaun broker sendiri yang diarahkan.
Edward Jones
Edward Jones menawarkan majikan kecil pelbagai pilihan apabila ia melibatkan pelaburan dalam 401 (k) rancangan persaraannya. Mereka termasuk stok, bon, dana bersama, dan sekuriti kerajaan.
Syarikat ini menawarkan sokongan pendidikan dan pentadbiran kepada pemilik perniagaan dan pekerja. Selepas rancangan itu ditubuhkan, pekerja boleh menyemak akaun mereka secara dalam talian atau melalui aplikasi mudah alih yang disediakan oleh Edward Jones.
Fidusi Pekerja
Pekerja Fidusia keluar dari pintu gerbang untuk membiarkan pemilik perniagaan membandingkan 401 (k) pembekal semasa mereka untuk yuran Fidusia Pekerja. Dan sememangnya, Pekerja Fidusia mempunyai yuran yang sangat rendah. Ia hanya berharga $ 500 untuk memulakan rancangan baru atau $ 1, 000 untuk menukar yang lama. Majikan kecil membayar $ 1, 500 setahun untuk sehingga 30 pekerja ditambah 0.08% aset di bawah pengurusan.
Pekerja mempunyai akses kepada 377 keluarga dana bersama (termasuk Vanguard), semua ETF yang ada dan juga tingkap broker melalui TD Ameritrade.
Walaupun yuran yang rendah, Fiduciary Pekerja menawarkan semua perkhidmatan penyedia harga penuh: borang penyata cukai, ringkasan laporan tahunan dan penyata manfaat.
Pelaburan Fidelity
Fidelity Investments mempunyai perunding untuk membantu pemilik perniagaan memilih rancangan dan kemudian, apabila rancangan itu diwujudkan, menyediakan akses kepada pekerja dan pemilik melalui internet. Syarikat itu juga menawarkan aplikasi mudah alih yang membolehkan pekerja memantau akaun masing-masing.
Pekerja boleh memindahkan akaun persaraan lama ke 401 (k) baru mereka. Fidelity menyediakan integrasi dengan perkhidmatan gaji, kelebihan untuk pemilik perniagaan kecil, serta senarai lengkap perkhidmatan (pentadbiran pelan, penyimpanan rekod, perdagangan dan penasihat pelaburan).
Merrill Edge
Senarai Merrill Edge menyelaraskan, kemudahan dan kemampuan sebagai kelebihan utama kepada rancangan 401 (k) kecil perniagaannya. Juga termasuk faedah biasa - potongan cukai untuk majikan, sokongan fidusiari pelaburan dan sokongan pendidikan untuk pekerja.
Dengan yuran berasaskan aset sebanyak.52%, Merrill menawarkan harga yang lebih rendah daripada banyak pesaing. Rancangannya termasuk pengurusan akaun dalam talian - ciri umum dalam kebanyakan pelan 401 (k). Pilihan enrolmen automatik, serta pilihan Roth 401 (k), juga boleh didapati. Majikan mempunyai fleksibiliti untuk menyumbang secara tahunan ke tahun.
ShareBuilder 401 (k)
ShareBuilder 401 (k) mempunyai rancangan persaraan khusus untuk majikan kecil. Terdapat empat pilihan 401 (k) yang berbeza - perkongsian keuntungan individu, mudah, disesuaikan dan berperingkat.
Setiap pelan mempunyai pemadanan yang sesuai, perletakan dan pilihan perkongsian keuntungan dan sebaik sahaja rancangan itu ditubuhkan, pekerja dapat memindahkan akaun persaraan sedia ada ke akaun 401 (k) mereka yang baru. Di samping itu, rancangan persaraan ShareBuilder digabungkan dengan majoriti pembekal gaji.
Harga T. Rowe
Mengiklankan perniagaan kecilnya 401 (k) merancang sesuai untuk syarikat yang mempunyai kurang daripada 1, 000 pekerja, T. Rowe Price mengatakan ia menawarkan "struktur kos efektif" untuk kedua-dua penaja dan peserta.
Opsyen pelaburan termasuk pelbagai harga T. Rowe dan bukan T. Pelaburan Rowe Price. Terdapat pusat sumber penajaan pelan serta akses laman web 24/7 untuk peserta. Penaja boleh memilih daripada lebih daripada 90 dana bersama tanpa beban dan amanah bersama serta lebih daripada 5, 400 dana bukan proprietari.
Garisan bawah
Sudah tentu, tidak ada yang menggantikan ketekunan wajar dan kerja rumah lama yang baik ketika datang untuk memeriksa berbagai penyedia 401 (k) pelan. Pastikan anda meminta soalan yang mencukupi dan lebih penting, soalan yang betul apabila mempertimbangkan rancangan 401 (k) untuk diri sendiri dan pekerja anda.
