Apakah Elaun Penyelesaian?
Elaun menunaikan adalah wang yang diberikan sebagai sebahagian daripada perbelanjaan relokasi kepada orang yang telah memindahkan lokasi atau berpindah sebagai sebahagian daripada menerima pekerjaan baru. Peruntukan penyelesaian boleh diberikan sebagai jumlah sekali gus atau kemudiannya dibayar balik oleh majikan semasa atau baru setelah penyerahan resit berkaitan. Ia mungkin digunakan untuk perbelanjaan seperti penginapan sementara, makanan, penyimpanan barangan peribadi dan kos sampingan lain yang dapat menyelesaikan di lokasi baru. Di bawah keadaan tertentu, perbelanjaan relokasi boleh dianggap sebagai cukai dan termasuk pada W2 pekerja.
MEMBUAT KEBENARAN Tuntutan Penyelesaian
Syarikat sering membantu pekerja yang terpaksa berpindah kerja, sama ada kerana pemindahan atau tawaran pekerjaan baru. Sebagai tambahan kepada elaun penyelesaian, mereka mungkin menganugerahkan elaun relokasi atau pembayaran langsung untuk perbelanjaan penempatan semula. Perbelanjaan relokasi sering termasuk pengangkutan, penginapan dan makanan untuk perjalanan memburu rumah, sementara penginapan semasa ketibaan di lokasi baru, syarikat bergerak dan kos simpanan. Perbelanjaan perlindungan lain termasuk kos yang berkaitan dengan penjualan dan memperoleh kediaman utama seperti komisen harta tanah dan kos penutupan lain. Untuk penempatan semula sementara, syarikat mungkin menyediakan kedua-dua elaun menetap dan elaun hidup.
Memberi Insentif Pekerja untuk Berpindah
Satu contoh tawaran elaun penyelesaian ialah apabila sebuah syarikat menubuhkan cawangan atau bahagian di negeri yang berbeza dan menawarkan penempatan semula kepada pekerja sedia ada untuk memiliki tenaga kerja yang berpengalaman. Sebagai insentif penempatan semula, majikan akan menanggung kos perjalanan dan bergerak, serta membantu menjual harta benda sedia ada dan membeli yang baru. Elaun menetap akan menjadi tambahan kepada insentif-insentif lain.
