Jawapan pendek dan mudah tidak. Sumbangan yang disesuaikan oleh majikan tidak dikira ke had sumbangan maksimum yang ditetapkan oleh Internal Revenue Service (IRS), yang untuk 2020 adalah $ 19, 500 dari wang anda sendiri kepada 401 (k) anda, $ 26, 000 jika anda berumur 50 tahun ke atas ($ 19, 000 dan $ 25, 000, masing-masing, untuk 2019). Ini juga merupakan had 2020 untuk beberapa pelan persaraan pekerja yang menyerupai 401 (k), termasuk 403 (b), 457 rancangan, dan pelan simpanan simpanan kerajaan persendirian.
Walau bagaimanapun, IRS meletakkan had ke atas jumlah sumbangan kepada 401 (k) daripada majikan dan pekerja. Had 2020 adalah $ 57, 000, atau $ 63, 500 bagi mereka yang berumur 50 tahun atau lebih (masing-masing $ 56, 000 dan $ 62, 000, untuk 2019).
Takeaways Utama
- Anda boleh menyumbang sehingga $ 19, 500 kepada 401 (k) anda untuk 2020 ($ 19, 000 untuk 2019), $ 26, 000 Jika anda berumur 50 tahun atau lebih ($ 25, 000 untuk 2019). Mana-mana majikan perlawanan yang anda terima tidak dikira ke had ini. had dikenakan untuk 403 (b) dan 457 rancangan, dan Rancangan Simpanan Simpanan Kerajaan persekutuan.
Memahami 401 (k) Rancangan
Pelan 401 (k) dan variasi yang disebutkan di atas adalah semua pelan simpanan jangka panjang yang direka untuk membantu orang membina simpanan persaraan mereka. Mereka semua pelan "layak", dalam IRS bercakap. Ini bermakna mereka mempunyai manfaat cukai tertentu untuk pekerja atau majikan atau kedua-duanya.
Kelebihan cukai untuk pekerja, dalam kebanyakan kes, adalah sumbangan mereka ditolak daripada pendapatan kasar, bukan pendapatan bersih. Itu mengurangkan bayaran balik rumah. Kurang bayaran balik rumah bermakna cukai yang lebih rendah, melembutkan pukulan, dan wang masuk ke akaun pelaburan minggu demi minggu, membina nilai bersih jangka panjang.
Bagi beberapa rancangan 401 (k), majikan boleh memadankan sedikit peratusan sumbangan pekerja mereka, tetapi ia secara sukarela sukarela. Antara majikan yang menawarkan perlawanan, purata adalah kira-kira 3% daripada gaji kasar pekerja. Ini berkesan bonus gaji 3%, dan mana-mana penasihat kewangan peribadi akan memberitahu anda bahawa ia adalah kacang tidak mengambil kesempatan sepenuhnya.
Jumlah sumbangan untuk pelan 401 (k) dari majikan dan pekerja tidak boleh melebihi $ 57, 000 untuk 2020 ($ 56, 000 untuk 2019), atau $ 63, 500 bagi mereka yang berumur 50 tahun atau lebih ($ 62, 000 untuk 2019).
Pelan Persaraan lain
Had sumbangan 2019 adalah sama untuk beberapa pelan persaraan yang lain yang tidak begitu dikenali sebagai 401 (k). Ini termasuk:
- Pelan 403 (b) - Pelan persaraan ini direka terutamanya untuk kakitangan institusi pendidikan awam, bukan keuntungan dan hospital. Ia sering distrukturkan sebagai anuiti atau pelan pencen yang dibayar secara ansuran selepas bersara. Itu berbeza dari 401 (k), yang merupakan akaun sekaligus yang boleh diambil oleh pekerja selepas bersara. Rancangan 457 - Ini boleh didapati terutamanya untuk pekerja perkhidmatan awam seperti pegawai polis dan anggota bomba. Tidak seperti 401 (k), ia tidak mempunyai penalti cukai sebanyak 10% untuk pengeluaran awal. Rancangan Simpanan Simpanan - Ini semata-mata untuk pekerja kakitangan persekutuan dan tentera persekutuan.
