Manfaat tambahan adalah jenis perlindungan insurans kesihatan sekunder yang meliputi pelbagai perbelanjaan perubatan yang ditanggung semasa tinggal di hospital. Manfaat tambahan boleh meliputi perbelanjaan seperti pengangkutan ambulans, darah, dadah, dan bekalan perubatan seperti pembalut. Faedah-faedah ini biasanya dilapisi di atas liputan perubatan utama.
Mengatasi Manfaat Tambahan
Manfaat tambahan ditawarkan untuk menampung perbelanjaan yang banyak mengabaikan faktor ke dalam kos penjagaan kesihatan. Mereka biasanya dipetik sebagai pengganda manfaat harian yang disediakan oleh hospital. Sebagai contoh, satu polisi sampingan boleh merangkumi 20 kali faedah harian ini.
Mengapa Syarikat Menawarkan Manfaat Tambahan
Rancangan kesihatan tidak mencukupi untuk menjaga kesihatan para pekerja kerana mereka masih memerlukan penjagaan lisan dan penglihatan. Meliputi kos untuk insurans ini masuk akal untuk syarikat kerana kajian menunjukkan bahawa rancangan pergigian dan penglihatan boleh menjadi berkesan, dan pencegahan, alat penjagaan kesihatan yang mungkin menurunkan biaya tuntutan perubatan dalam jangka masa panjang. Sebagai contoh, gejala awal tekanan darah tinggi, diabetes, dan penyakit lain boleh dikesan dalam peperiksaan mata sebelum muncul secara fizikal.
Insurans kesihatan juga tidak memberi perlindungan pendapatan sekiranya berlaku kematian; ini adalah domain insurans hayat - satu lagi manfaat korporat yang popular. Insurans hayat kumpulan juga mempunyai nilai yang tinggi. Mengikut Statistik Biro Buruh AS, pada tahun 2010, 96 peratus pekerja yang mempunyai akses kepada insurans hayat kumpulan memanfaatkannya.
Bagaimana Manfaat Ancillary berfungsi
Manfaat tambahan adalah sama ada secara sukarela atau penyumbang majikan. Bagi faedah sampingan majikan, majikan biasanya membayar 50 hingga 100 peratus daripada premium. Mengenai rancangan sukarela, majikan boleh menyumbang 0 hingga 49 peratus daripada premium.
Melalui potongan gaji, pekerja membayar baki premium yang ditinggalkan selepas sumbangan majikan. Apabila pekerja menggunakan manfaatnya, tuntutan diserahkan, dan faedah dibayar terus kepada penyedia kontrak yang dikontrakkan atau kepada ahli (jika pembekal rangkaian tidak digunakan). Untuk tuntutan insurans hayat, benefisiari dibayar secara langsung (sekiranya berlaku kematian).
Manfaat Manfaat Tambahan kepada Majikan
- Sumbangan majikan FICA jika perniagaan mengambil kesempatan daripada Seksyen 125, yang membolehkan pekerja untuk membuat dolar sebelum cukai untuk faedah-faedah ini. Manfaat tambahan meningkatkan reputasi majikan di kalangan kakitangan. Memberi faedah sampingan menjadikan perniagaan lebih kompetitif di pasaran pekerjaan
Manfaat Manfaat Tambahan kepada Pekerja
- Mereka boleh menggunakan dolar pra-cukai untuk membayar faedah sampingan Apabila risiko itu tersebar di kalangan sekumpulan besar orang, premium tetap munasabah. Produk sampingan bertindak balas terhadap keperluan pekerja untuk mengakses perkhidmatan yang penting untuk mempunyai kualiti hidup yang baikDengan gigi pendamping dan faedah penglihatan, pekerja mendapat penjagaan pencegahan, bukan hanya peduli ketika masalah berkembang. Karyawan dapat menikmati ketenangan pikiran dan keselamatan yang datang dengan manfaat tambahan dan insurans kumpulan.
