Apakah Majikan Khas?
Majikan khas adalah majikan yang menerima pekerja yang dipinjam dari perniagaan lain, dan yang bukan majikan asal majikan. Majikan khas boleh dipertanggungjawabkan atas tindakan pekerja, dan perniagaan yang meminjamkan pekerja pada umumnya tidak dipertanggungjawabkan, meskipun menjadi majikan tetap.
Takeaways Utama
- Majikan khas adalah majikan yang menerima pekerja yang dipinjam dari perniagaan lain. Dengan pekerjaan bersama menegak, pekerja bergantung secara ekonomi kepada majikannya. Dalam pekerjaan bersama mendatar, seorang pekerja boleh diambil bekerja oleh dua syarikat berasingan yang beranikan satu sama lain dalam beberapa bentuk. Pekerja yang dipinjam mempunyai hak dan perlindungan yang sama di bawah undang-undang pekerjaan persekutuan seperti mana-mana pekerja lain dalam liabiliti USWorker untuk istimewa pekerjaan perlu dinyatakan dalam kontrak dan mesti memenuhi syarat tertentu.
Memahami Majikan Khas
Perniagaan boleh membiarkan perniagaan lain meminjam pekerja mereka untuk jangka waktu tertentu. Pengaturan ini dikenali sebagai hubungan majikan khas, dan ia diatur di bawah peraturan hamba yang dipinjam. Perniagaan yang meminjamkan pekerja kepada majikan khas disebut sebagai majikan am. Pekerja, walaupun tidak mempunyai hubungan majikan dan pekerja biasa dengan majikan khas, dianggap memiliki kontrak pekerjaan tersirat.
Seorang pekerja yang bekerja di bawah pengaturan pekerjaan khas mempunyai hak dan perlindungan yang sama di bawah undang-undang pekerjaan persekutuan sebagai pekerja lain di AS Oleh itu, Jabatan Tenaga Kerja telah membuat peraturan mengenai pekerjaan khusus khas. Apabila terdapat pekerjaan khusus, semua majikan bertanggungjawab, secara bersama dan secara individu, untuk mematuhi undang-undang. Susunan pekerjaan khas boleh bersifat menegak atau mendatar.
- Menegak. Dalam pekerjaan bersama menegak, satu majikan memberikan pekerja kepada yang lain, dan pekerja bergantung kepada kedua-duanya. Contohnya ialah seorang pekerja yang diambil bekerja oleh agensi kakitangan dan ditugaskan untuk bekerja di sebuah kilang pembuatan. Mendatar. Dalam pekerjaan bersama mendatar, pekerja mempunyai dua atau lebih majikan yang merupakan syarikat yang berasingan tetapi mempunyai hubungan atau gabungan antara satu sama lain. Biasanya, pekerja melakukan kerja untuk setiap syarikat. Contohnya, Jim dan Bob adalah saudara-saudara dan masing-masing memiliki sebuah restoran. Sama ada pekerja diupah oleh Jim atau Bob, mereka biasanya bekerja di kedua-dua restoran.
Liabiliti untuk Majikan Khas
Agar majikan khas dianggap bertanggungjawab untuk ganti rugi atau kecederaan yang dialami oleh pekerja yang dipinjam dari majikan am, tiga peraturan mesti dipenuhi.
- Kontrak tersurat atau tersirat untuk menyewa pekerja yang dipinjam mesti dibuat, dan pekerja perlu mengetahui detail kontrak. Kerja yang dilakukan adalah kerja yang biasanya dilakukan majikan khas. Majikan khas mengawal butir-butir kerja yang pekerja yang dipinjam tidak.
Agar majikan khas tidak dipertanggungjawabkan, perjanjian antara majikan am dan majikan khas perlu menunjukkan bahawa majikan am akan menyediakan perlindungan insurans kepada pekerja yang dipinjam.
Sebagai contoh, majikan am perlu meluaskan liputan pampasan pekerja. Penanggung insurans majikan am akan memegang majikan khas yang bertanggungjawab terhadap tindakan pekerja atas pinjaman kecuali terdapat pengesahan pengecualian yang meluaskan liputan kepada majikan khas.
Firma kontrak biasanya dikaitkan dengan pengaturan pekerja yang dipinjam, kerana mereka berfungsi sebagai orang tengah antara pekerja dan perusahaan yang ingin melakukan pekerjaan.
