Modal manusia menggambarkan pengetahuan pekerja, set kemahiran dan motivasi yang memberikan nilai ekonomi kepada firma. Adalah penting bagi sebuah firma untuk terlibat dalam membangun modal insan pekerja untuk mengembangkan firma itu. Meningkatkan modal insan pekerja akan menghasilkan semangat yang lebih tinggi, peningkatan produktiviti dan rasa kepunyaan firma. Modal manusia tidak statik dan boleh diperbaiki melalui pendidikan. Firma boleh meningkatkan modal insan pekerjanya melalui pendidikan berterusan dan pendidikan di lokasi.
Sebuah syarikat boleh melihat untuk melabur dalam mendidik seorang pekerja dengan menawarkan untuk membayar beberapa atau semua tuisyen kolejnya. Melabur dalam pendidikan kolej pekerja menyediakan dia untuk bekerja dalam kedudukan yang lebih maju dalam syarikat. Sebagai contoh, katakan pekerja bekerja untuk bahagian kejuruteraan firma. Firma itu boleh meningkatkan modal insannya dengan melabur dalam ijazah perniagaan siswazah untuk jurutera.
Sebuah syarikat boleh menggunakan pendidikan di tempat seperti bengkel untuk meningkatkan modal insan pekerjanya. Melalui bengkel di tapak, firma boleh meningkatkan kemahiran pekerja mereka. Sebagai contoh, sebuah syarikat boleh membuat bengkel untuk mengajar pekerjanya sebagai bahasa pengaturcaraan dan analisis data. Ini melengkapkan pekerja dengan set kemahiran baru dan membantu meningkatkan modal insan.
Firma cara lain boleh meningkatkan modal insan mereka dengan menawarkan seminar. Seminar ini memberi para pekerja peluang untuk belajar daripada pakar yang mempunyai fungsi kerja yang serupa. Ini boleh membawa kepada pertukaran idea, tip dan teknik baru untuk meningkatkan kecekapan keseluruhan pekerja.
