Pengawal mengawasi operasi perakaunan syarikat. Kedudukan senior ini memerlukan pengalaman bertahun-tahun dalam pelbagai peringkat perakaunan. Duti kerja pengawal merangkumi gamut yang luas. Secara umumnya, dalam syarikat yang lebih kecil, pengawal mesti mengambil lebih banyak tugas. Dalam perniagaan kecil, adalah biasa bagi pengawal untuk mengatakan akhir mengenai setiap keputusan kewangan, seperti belanjawan, pelaporan, pelaburan dan pengurusan risiko. Di syarikat yang lebih besar, tugas pengawal selalunya lebih khusus, dengan keputusan kewangan tertentu beralih kepada eksekutif lain, seperti ketua pegawai kewangan (CFO).
Tugas Perakaunan
Pengawal menguruskan rekod perakaunan dan bertanggungjawab untuk pengeluaran laporan kewangan. Bagi syarikat awam yang didagangkan di bursa saham, laporan ini dikehendaki oleh undang-undang untuk semakan pemegang saham. Pengawal bertanggungjawab untuk memastikan bahawa mereka dikeluarkan tepat pada masanya, selaras dengan prinsip perakaunan yang diterima umum (GAAP) dan bahawa mereka secara adil dan tepat mencerminkan kedudukan kewangan semasa syarikat.
Penyelenggaraan rekod perakaunan berada di bawah kawalan pengawal. Terutamanya selepas skandal perakaunan awal abad ke-21 yang menghancurkan syarikat-syarikat seperti Enron dan WorldCom, ia amat penting untuk perniagaan dalam apa jua saiz untuk mengekalkan sistem pengendalian dan penyimpanan rekod perakaunan. Pada kebanyakan syarikat, pengawal mempunyai kata akhir mengenai bagaimana rekod ini disimpan dan di mana ia disimpan. Pengawal mengawasi semua pekerja yang terlibat dalam proses perakaunan, termasuk akaun belum terima, akaun hutang, gaji, inventori dan pematuhan.
Jika syarikat mempunyai anak syarikat, pengawal mengawasi operasi perakaunan mereka dan memastikan sistem pelaporan dan kawalan mereka berada dalam parameter yang ditetapkan oleh syarikat induk. Secara amnya, pekerja perakaunan di laporan operasi anak-anak ini melaporkan kepada pengurus perakaunan atau naib presiden di anak syarikat, yang seterusnya melaporkan kepada pengawal di syarikat induk.
Belanjawan dan Transaksi
Pengawal memainkan peranan yang besar dalam merumuskan belanjawan syarikat dan memastikan perbelanjaan selaras dengan hasil yang diunjurkan. Tugas itu memerlukan memastikan bahawa syarikat membuat pembayaran hutang pada masa dan hutang itu diservis dengan betul. Pada kebanyakan syarikat, tugas ini diwakilkan kepada pekerja, seperti pengurus hutang yang bertanggungjawab, yang melaporkan kepada pengawal, tetapi pengawal itu berhenti dengan pengawal. Akhirnya tanggungjawabnya untuk memastikan anggaran masuk akal dan pembayaran dibuat tepat pada waktunya.
Peramalan adalah bahagian penting dari pekerjaan untuk banyak pengawal. Menggambar belanjawan yang memperuntukkan perbelanjaan dengan cara yang paling berharga memerlukan suatu anggaran yang tepat mengenai berapa banyak wang yang akan datang dalam tempoh yang sama. Di sebuah syarikat besar, jabatan pengawal biasanya mempunyai penganalisis dan profesional mahir yang lain yang mengekstrapolasi data dalaman dan luaran untuk menghasilkan ramalan pendapatan yang paling tepat. Sekali lagi, pengawal tidak boleh menjalankan tugas ini dengan sendirinya, tetapi dia bertanggungjawab untuk mengkaji semula kerja pekerjanya dan menggunakan penemuan mereka untuk membuat keputusan akhir mengenai perkara-perkara anggaran.
Pematuhan
Di arena tidak ada syarikat yang lebih diteliti dan dikawal selia daripada kewangan. Selepas krisis kewangan tahun 2008, pelbagai peraturan baru menentukan bagaimana perniagaan mesti mengendalikan kewangan mereka dan melaporkan kedudukan kewangan mereka kepada orang ramai. Syarikat yang didagangkan secara awam mesti membuat penyata kewangan mereka kepada audit pihak ketiga tahunan, dan mereka mesti melepaskan hasil audit kepada orang ramai. Ia adalah tugas pengawal untuk menyelaraskan proses ini dan memastikan bahawa juruaudit mempunyai semua maklumat yang mereka perlukan untuk memberikan penghakiman yang tepat mengenai penyata kewangan syarikat. Pengawal mestilah sentiasa diberitahu mengenai semua undang-undang cukai tempatan dan negeri dan peraturan perniagaan yang mempengaruhi syarikatnya, dan dia mesti memastikan bahawa syarikat itu beroperasi dalam parameter yang sesuai.
Pendidikan Diperlukan
Tidak ada syarat pendidikan yang keras dan pantas untuk mereka yang ingin menjadi pengawal syarikat. Tidak seperti menjadi doktor, yang memerlukan sekolah perubatan dan melewati papan perubatan, atau seorang peguam, yang mana sekolah undang-undang diperlukan dan kemudian ujian bar, seseorang secara teorinya boleh berfungsi sebagai pengawal tanpa ijazah kolej. Walau bagaimanapun, "secara teorinya" adalah perkataan pembedahan dalam ayat itu. Di pasaran kerja semasa, hampir semua syarikat menyewa untuk posisi pengawal ingin melihat sekurang-kurangnya gelaran sarjana muda dan sebaik-baiknya ijazah sarjana, dan mereka juga umumnya mahukan Akauntan Awam Bertauliah (CPA).
Untuk menjadi kompetitif, pengawal yang bercita-cita harus bermula dengan major perakaunan, ekonomi, kewangan atau statistik kolej, dan mengikutinya dengan gelar MBA atau master of accountancy (MAcc). Ijazah sarjana adalah lebih daripada kelayakan pendidikan; ia juga memenuhi keperluan pendidikan untuk menduduki peperiksaan CPA, sesuatu pengawal yang bercita-cita harus mempunyai resume.
Kemahiran
Pengawal perlu memiliki kemahiran yang sama dengan akauntan yang baik: kemahiran numerik yang kuat, organisasi, kemahiran menyelesaikan masalah yang baik dan penggunaan logik yang sangat baik. Tambahan pula, kerana sebahagian besar tugas itu mewakilkan tugas kepada orang bawahan dan kemudian mengagregatkan kerja mereka untuk membuat keputusan akhir, pengawal harus mempunyai kemahiran kepemimpinan yang sangat baik dan cara besar untuk mendekatkan tugas.
Kebanyakan orang tidak menjadi pengawal yang keluar dari sekolah. Mendapatkan jawatan ini memerlukan kesanggupan untuk bekerja melalui pangkat, sering kali bermula dengan pekerjaan yang tidak bersahaja seperti perakaunan peringkat atau pengauditan. Para pekerja yang cemerlang dalam pekerjaan ini dan meletakkannya paling banyak adalah yang paling mungkin dipertimbangkan untuk promosi, yang membawa tangga, mungkin ke kedudukan pengawal.
Purata Gaji
Profesional perakaunan yang menjadikannya kedudukan pengawal menikmati gaji di atas purata. Sehingga 2015, pendapatan purata median bagi pengawal ialah $ 75, 698. Walau bagaimanapun, ini hanya nombor median, dan di antara 50% yang membuat lebih daripada ini, banyak yang membuat banyak lagi. Pengawal di Fortune 500 syarikat kerap mendapat pendapatan enam angka dan kadang-kadang melebihi $ 250, 000. Pada syarikat-syarikat kecil, gaji sering kurang. Walau bagaimanapun, kelebihan untuk bekerja untuk perniagaan kecil ialah pekerja berpangkat tinggi, seperti pengendali, sering dapat berkongsi dalam pertumbuhan syarikat.
