Sehingga Januari 2015, Georgia dan Wyoming mempunyai syarat gaji minimum negeri terendah, menurut data dari Jabatan Tenaga Kerja AS. Pada $ 5.15 sejam, setiap negeri mempunyai gaji minima lebih daripada $ 2.00 di bawah tanda persekutuan $ 7.25. Walau bagaimanapun, undang-undang persekutuan menetapkan bahawa lebih tinggi sama ada minimum negeri atau persekutuan adalah sah secara sah, yang bermaksud bahawa gaji minimum yang boleh dikuatkuasakan di kedua-dua negeri adalah sebenarnya $ 7.25. Dengan logik ini, tiada keperluan upah minimum berfungsi secara fungsinya di bawah tanda persekutuan. Sebaliknya, di negeri-negeri di mana gaji minimum yang ditetapkan berada di atas tanda persekutuan, jumlah yang lebih tinggi berlaku. Sebagai contoh, Oregon mempunyai upah minimum sebanyak $ 9.25, sehingga 2015, yang mana gaji minimum pekerja Oregon boleh diterima.
Upah minimum telah lama menjadi isu yang memecah belah di kalangan ahli ekonomi kerana sesetengahnya tidak bersetuju dengan konsep lantai harga untuk buruh. Setiap tafsiran sendiri tentang apa yang sepatutnya gaji minimum mungkin mencerminkan politik di sebalik ini, tetapi faktor lain, seperti kos sara hidup, juga boleh bermain. Walau bagaimanapun, gaji minimum persekutuan tidak meningkat secara automatik untuk menampung inflasi, jadi kos sara hidup tidak berkadar langsung dengan gaji minimum oleh mana-mana piawaian rasmi. Oleh itu, tanda gaji minimum negara terbuka untuk menafsirkan beberapa faktor berdasarkan dasar setiap negara, selagi ia sama dengan atau di atas peringkat persekutuan. Sesetengah negeri lebih suka untuk menjauhkannya sama sekali dan tidak menetapkan kadar gaji minimum negeri, dengan itu secara automatik menetapkan paras ke markah persekutuan.
