Temu bual untuk jawatan perbankan dan kewangan amat ketara. Wawancara boleh mengharapkan semua pertanyaan dari temu bual kerja biasa, bersama-sama dengan potensi untuk soalan-soalan yang sangat sukar, yang berkaitan secara khusus dengan kedua-dua perkhidmatan kewangan dan senario hipotetis.
Contoh Soalan Temuduga
- Dua kontrak pilihan tersenarai mempunyai ciri-ciri yang sama, kecuali seseorang mempunyai kematangan yang lebih lama. Pilihan manakah yang mempunyai gamma yang lebih tinggi? Soalan ini mungkin tidak akan ditanya oleh jurubank atau pegawai bank, tetapi mereka yang memohon untuk bekerja sebagai pedagang derivatif, penganalisis atau pengurus portfolio harus bersedia untuk menjawab soalan terperinci mengenai produk yang didagangkan di pasaran yang mereka saksikan. Mungkin untuk menanggung lebih banyak risiko melalui penggunaan strategi lindung nilai? Bagaimana? Ini adalah soalan lain yang sering ditanya mengenai mereka yang memohon bekerja sebagai pedagang, penganalisis, atau pengurus portfolio. Dua pemain, X dan Y masing-masing mempunyai marmar merah dan marmar biru. Setiap menunjukkan marmar tunggal kepada yang lain. Jika kedua-duanya menunjukkan warna merah, pemain X menang $ 3. Jika kedua-duanya menunjukkan warna biru, pemain X menang $ 1. Jika warna berbeza, pemain Y menang $ 2. Adakah lebih baik menjadi pemain X atau pemain Y; pentingkah? Persoalan ini, dan soalan-soalan seperti itu, yang melibatkan permainan, lazimnya diminta calon untuk mana-mana kedudukan perbankan atau kewangan. Jika anda boleh memilih sesiapa, yang mana tiga orang akan memilih untuk pergi dalam perjalanan kereta lintas negara dengan? Mengapa? Soalan ini sering ditanya oleh penemubual untuk banyak jawatan dalam perbankan dan kewangan. Pewawancara berminat untuk mempelajari pandangan dunia calon dan tokoh masyarakat yang mereka kagumi. Apakah keadaan paling mencabar yang pernah anda alami? Bagaimana anda menguruskannya? Tujuan soalan seperti ini agak mudah. Soalan ini sering ditanya dalam banyak wawancara kerja, termasuk wawancara untuk kedudukan kewangan. Apakah aspek pekerjaan anda sekarang yang anda gembira? Bersiaplah untuk pewawancara bertanya: "Kenapa anda pergi?" Di manakah aspek pekerjaan anda sekarang anda melihat ruang untuk penambahbaikan? Menunjukkan bidang yang benar-benar boleh menggunakan penambahbaikan dalam cara yang positif dan membina adalah apa yang ditemuduga oleh ahli temu duga. Mengapa anda mempertimbangkan untuk meninggalkan majikan semasa anda? Soalan ini hampir dipersoalkan. Mereka yang memohon untuk kedudukan kewangan dan perbankan menghadapi pengawasan yang sangat rapat. Apakah beberapa kebaikan dan keburukan menaikkan modal melalui ekuiti atau penawaran hutang? Soalan seperti ini biasanya diarahkan kepada calon yang memohon untuk penganalisis atau kedudukan pedagang, tetapi hampir setiap pemohon ke bank atau firma perkhidmatan kewangan boleh ditanya soalan seperti ini. Malah bagi mereka yang bekerja dalam bidang teknikal, mempunyai pengetahuan asas mengenai perniagaan syarikat meningkatkan peluang untuk berjaya apabila memohon pekerjaan. Soalan-soalan lain yang sering ditanya termasuk: Bagaimanakah hasil dari bon berbeza dari pulangannya? Apakah Beta dan Alpha? Adakah kedudukan kerjaya impian anda? Jika, dalam tempoh 18 bulan, pesaing membuat tawaran dengan gaji yang lebih tinggi sebagai pengurus portfolio, adakah anda akan menolaknya kerana ini adalah kerjaya impian anda? Apakah sifat buruk anda? Mengapa saya perlu mengupah anda? Apa yang membezakan anda dari pemohon lain?
