APAKAH Permulaan
Upstart adalah orang yang telah bangkit dalam pangkat sosial dan / atau status ekonomi tetapi belum dapat diterima oleh individu lain dalam kelas sosial dan ekonomi yang baru ditemui. Upstart merujuk kepada seseorang yang telah meningkat secara mendadak ke kelas baru dan tidak mempunyai kemahiran sosial dan rahmat yang sesuai dengan kedudukan baru. Ia sering membayangkan kesombongan atau keakraban.
Upstart juga merupakan nama platform pinjaman wang dalam talian yang ditubuhkan pada tahun 2012 yang menyediakan pinjaman peribadi menggunakan pemboleh ubah kredit bukan tradisional, termasuk status pendidikan dan pekerjaan bukan penilaian kredit standard.
BREAKING DOWN Beginstart
Upstart adalah orang yang telah melonjak dalam pangkat sosial atau kelas ekonomi secara tiba-tiba. Sebagai contoh, seorang individu boleh pergi dari kain pepatah kepada kekayaan berikut warisan atau mengikuti pelaburan bertuah di pasaran saham. Peningkatan, yang telah meningkat dengan cepat dalam status ekonomi, belum mempelajari kemahiran sosial yang perlu diterima oleh orang lain dalam kelas barunya. Daripada merasa rendah diri dengan ini dan meminta arahan atau cuba untuk belajar, pendukungnya menjadi sombong dan marah, yang mematikan rakan sekutu dalam kelas sosial baru. Sebagai permulaan ditolak, mereka sering menjadi semakin sombong.
Upstart juga boleh menggambarkan seseorang yang tiba-tiba dipindahkan ke kedudukan kuasa atau kedudukan akibat yang lain, dan sombong mengenai perubahan itu. Seperti dalam hal orang yang tiba-tiba menjadi kaya, pendatang tidak selesa dengan perubahan status, dan bertindak balas dengan menjadi sombong dan janggal. Terutama jika kedudukan baru memerlukan pendorong untuk mengurus atau memimpin orang, perubahan ini boleh menjadi bencana jika pendahulu tidak mempunyai kemahiran yang diperlukan untuk melakukannya dengan baik dalam kedudukan baru, sementara masih mempunyai sikap yang melambung tinggi dalam kedudukan baru.
Upstarts as Employees
Walaupun pengurus boleh membuat pengurus buruk, mereka boleh membuat pekerja lebih buruk. Sebagai permulaan keuntungan wang dan kedudukan, mereka kurang cenderung untuk membetulkan diri dan bekerja sebagai pemain pasukan, dan lebih cenderung untuk melihat kerja mereka sendiri lebih positif daripada mereka melihat orang lain. Ini boleh menyebabkan banyak ketidakharmonisan dan perasaan buruk di tempat kerja, kerana pengurus dan rakan sekerjanya mula membenci permulaan. Sekiranya upstart tidak dapat membetulkan dan memulihkan hubungan kerja yang sihat, upstart akan gagal dalam pekerjaan, walaupun mereka mempunyai kemahiran teknikal untuk berjaya.
