Apakah Kompak Global Pertubuhan Bangsa-bangsa Bersatu?
Pertubuhan Global Bangsa-bangsa Bersatu adalah inisiatif strategik yang menyokong syarikat-syarikat global yang komited terhadap amalan perniagaan yang bertanggungjawab dalam bidang hak asasi manusia, buruh, alam sekitar dan rasuah. Inisiatif yang dipimpin PBB ini menggalakkan aktiviti yang menyumbang kepada matlamat pembangunan mampan untuk mewujudkan dunia yang lebih baik.
Memahami Kompak Global Bangsa-bangsa Bersatu
UN Global Compact didasarkan pada 10 prinsip yang harus menentukan sistem nilai dan pendekatan syarikat untuk menjalankan perniagaan. Prinsip-prinsip ini secara kolektif diasaskan dalam Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia, Deklarasi Organisasi Buruh Antarabangsa mengenai Prinsip dan Hak-hak Asas di Tempat Kerja, Deklarasi Rio tentang Alam Sekitar dan Pembangunan, dan Konvensi PBB Terhadap Korupsi. Syarikat ahli dijangka terlibat dalam amalan perniagaan khusus yang memberi manfaat kepada rakyat dan planet ini sambil mengejar keuntungan dengan integriti.
10 Prinsip Kompak Global Bangsa-Bangsa untuk Perniagaan
10 prinsip untuk perniagaan, seperti yang dinyatakan di laman web UN Global Compact, adalah yang berikut:
- Prinsip 1: Menyokong dan menghormati perlindungan hak asasi manusia di peringkat antarabangsa. Prinsip 2: Memastikan amalan perniagaan tidak terlibat dalam penyalahgunaan hak asasi manusia. Prinsip 3: Menegakkan kebebasan berserikat dan pengiktirafan hak untuk mendapatkan tawar kolektif. Prinsip 4: Menghapuskan semua bentuk buruh paksa dan wajib. Prinsip 5: Menghapuskan buruh kanak-kanak. Prinsip 6: Menghapuskan diskriminasi dalam pekerjaan dan pekerjaan. Prinsip 7: Mengamalkan pendekatan berjaga-jaga terhadap cabaran alam sekitar. Prinsip 8: Mengendalikan aktiviti yang bertanggungjawab terhadap alam sekitar. Prinsip 9: Menggalakkan pembangunan dan penyebaran teknologi mesra alam. Prinsip 10: Memerangi rasuah dalam semua bentuknya termasuk pemerasan dan rasuah.
Syarikat-syarikat yang menyertai kompak dijangka akan mengintegrasikan prinsip-prinsip ini ke dalam strategi korporat, budaya dan operasi harian mereka. Syarikat-syarikat juga dijangka menganjurkan prinsip-prinsip secara terbuka dan berkomunikasi dengan pihak berkepentingan mengenai kemajuan ke arah memenuhi prinsip-prinsip. Mana-mana syarikat yang komited untuk menegakkan prinsip boleh menyertai kompak, yang tidak mengikat secara sah dan semata-mata secara sukarela.
Tanggungjawab Syarikat Ahli Global Compact UN
Syarikat-syarikat ahli UN Global Compact dijangka bertindak secara bertanggungjawab terhadap alam sekitar berkaitan dengan perubahan iklim, air dan sanitasi, tenaga, biodiversiti, dan makanan dan pertanian. Mereka juga dijangka mengenali hubungan antara isu-isu alam sekitar, dan keutamaan sosial dan pembangunan.
Syarikat-syarikat ahli juga perlu memberi tumpuan kepada kemampanan sosial, terutamanya hak asasi manusia kerana mereka memohon kepada tenaga kerja, pemberdayaan wanita dan kesaksamaan gender, kanak-kanak, orang asli, orang kurang upaya, dan orang yang hidup dalam kemiskinan. Kompak percaya bahawa melindungi hak asasi manusia adalah tanggungjawab kerajaan tetapi perniagaan harus menyumbang atau, sekurang-kurangnya, mengelakkan kemudaratan.
Cara perniagaan boleh menyumbang kepada hak asasi manusia termasuk mewujudkan pekerjaan, membangunkan barangan dan perkhidmatan yang membantu orang memenuhi keperluan asasnya, menggalakkan dasar awam yang menyokong kemampanan sosial, berikutan dengan perniagaan lain untuk memberi impak yang lebih besar dan membuat pelaburan sosial strategik.
Insentif untuk Perniagaan untuk Menyokong Global Compact PBB
Syarikat-syarikat mungkin memilih untuk menyertai padat kerana pentingnya kod etika korporat untuk membangun dan mengekalkan hubungan positif dengan pelanggan, pekerja dan pihak berkepentingan lain, dan untuk mengelakkan masalah pengawalseliaan dan undang-undang. Perniagaan boleh menyokong kompak untuk kebaikan yang lebih baik tetapi juga kerana dikaitkan dengan kemiskinan dan ketidaksamaan, dan beroperasi dalam persekitaran di mana peraturan undang-undang yang lemah boleh merosakkan reputasi syarikat dan garis bawah.
Lebih-lebih lagi, syarikat-syarikat yang berkomitmen untuk kelestarian mungkin mempunyai kelebihan dalam mengakses pasaran yang belum diterokai, menarik dan mengekalkan rakan perniagaan, mengembangkan produk dan perkhidmatan baru yang inovatif semasa beroperasi dalam persekitaran yang berisiko rendah, dan menggalakkan kepuasan dan produktiviti pekerja.
Satu contoh aktiviti lestari oleh sebuah syarikat ahli adalah untuk menyokong pendidikan berkualiti yang inklusif dan saksama, dan meningkatkan peluang pembelajaran sepanjang hayat untuk semua. Sebuah syarikat mungkin bergaul dengan kerajaan dan syarikat lain untuk mewujudkan teknologi sumber terbuka. Teknologi ini dapat menyampaikan pendidikan kepada komuniti yang sukar dijangkau dan membangunkan bahan pembelajaran kos rendah untuk sekolah rendah.
