Apakah Pengangguran Struktur?
Pengangguran struktur adalah bentuk jangka panjang pengangguran yang disebabkan oleh peralihan fundamental dalam ekonomi dan diburukkan lagi oleh faktor luar seperti teknologi, persaingan, dan dasar kerajaan. Pengangguran struktur berlaku kerana pekerja tidak mempunyai kemahiran pekerjaan atau pekerja yang diperlukan terlalu jauh dari kawasan yang ada pekerjaan dan tidak boleh bergerak lebih dekat. Pekerjaan tersedia, tetapi terdapat ketidaksesuaian yang serius di antara keperluan syarikat dan apa yang boleh ditawarkan pekerja.
Pengangguran Struktur
Bagaimana Pengangguran Struktur berfungsi
Pengangguran struktur disebabkan oleh daya selain kitaran perniagaan. Ini bermakna pengangguran struktur boleh bertahan selama beberapa dekad dan mungkin memerlukan perubahan radikal untuk membetulkan keadaan. Jika pengangguran struktur tidak ditangani, ia dapat meningkatkan kadar pengangguran lama setelah kemelesetan berakhir dan dapat meningkatkan kadar pengangguran semulajadi.
Sebagai contoh, beratus-ratus beribu-ribu pekerjaan pembuatan gaji yang baik telah hilang di Amerika Syarikat sejak tiga dekad yang lepas kerana pekerjaan pengeluaran telah berhijrah ke kawasan yang lebih murah di China dan di tempat lain. Kemerosotan dalam jumlah pekerjaan mewujudkan kadar pengangguran semulajadi yang lebih tinggi. Teknologi yang semakin berkembang di semua bidang kehidupan meningkatkan pengangguran struktur masa depan kerana pekerja tanpa kemahiran yang mencukupi akan mendapat kekurangan. Malah mereka yang mempunyai kemahiran mungkin menghadapi masalah yang berlebihan, memandangkan kadar kecenderungan teknologi yang tinggi.
Pengangguran struktur dipengaruhi oleh lebih daripada sekadar kitaran perniagaan, yang dipengaruhi oleh ketidaksesuaian utama dalam sistem pekerjaan.
Contoh Pengangguran Struktur
Walaupun kemelesetan ekonomi 2007-2009 menyebabkan pengangguran kitaran, ia juga meningkatkan pengangguran struktur di Amerika Syarikat. Ketika kadar pengangguran memuncak lebih dari 10%, tempoh pengangguran purata untuk berjuta-juta pekerja meningkat dengan ketara. Kemahiran pekerja ini merosot semasa pengangguran yang berpanjangan, menyebabkan pengangguran struktur. Pasaran perumahan yang tertekan juga menjejaskan prospek pekerjaan yang menganggur, dan oleh itu, peningkatan pengangguran struktur. Melangkah ke pekerjaan baru di bandar lain bermakna menjual rumah pada kerugian besar, yang tidak banyak yang sanggup dilakukan, mewujudkan ketidakcocokan kemahiran dan ketersediaan pekerjaan.
Perancis juga telah dilanda keras oleh pengangguran struktur. Negara ini mengalami kemelesetan akibat bencana alam dan pergerakan mogok yang menghentikan pemulihan ekonomi. Pengangguran struktur timbul dari fakta bahawa sebahagian besar tenaga kerja Perancis berpartisipasi dalam pekerjaan peringkat sementara sementara dengan sedikit peluang untuk dipromosikan ke kontrak jangka panjang, memaksa mereka untuk mogok. Ini mengakibatkan kekurangan kelonggaran kerja dan mobiliti pekerjaan yang kecil, mengetepikan ramai pekerja Perancis yang tidak menyesuaikan diri dengan tugas dan kemahiran baru. Kesatuan buruh dan pemerintah Perancis sedang berunding untuk membantu mengekang pengangguran struktural.
Takeaways Utama
- Pengangguran struktur adalah pengangguran yang berkekalan lama yang berlaku akibat perubahan dalam ekonomi. Jenis pengangguran ini berlaku kerana pekerjaan tersedia tetapi terdapat ketidaksesuaian antara syarikat yang diperlukan dan apa yang ditawarkan oleh pekerja. Pengangguran struktur boleh berlangsung selama beberapa dekad dan biasanya memerlukan perubahan radikal untuk berbalik. Teknologi cenderung memburukkan lagi pengangguran struktur, meminggirkan pekerja tertentu dan memberi pekerjaan tertentu, seperti pembuatan, usang.
