Isi kandungan
- Calvert Investments
- Domini Social Investments
- Neuberger Berman
- Pelaburan Parnassus
- Pax World Investments
- Praxis Mutual Funds
- Walden Asset Management
- Garisan bawah
Dana pelaburan yang bertanggungjawab secara sosial (SRI) boleh mengambil pelbagai mandat. Mereka sering melihat untuk melabur dalam syarikat yang menjalankan perniagaan dengan cara yang bertanggungjawab terhadap alam sekitar dan memberi perhatian kepada amalan rantaian bekalan yang adil. Namun, yang lain membuat satu titik untuk tidak melabur dalam syarikat-syarikat yang terlibat dalam penjualan tembakau, senjata atau perjudian. Kurang diketahui adalah bahawa banyak daripada dana SRI ini juga menjadikannya perniagaan mereka untuk melabur dalam syarikat-syarikat yang berusaha untuk memperkasakan wanita di tempat kerja. Di bawah adalah senarai beberapa yang melakukan perkara itu.
Calvert Investments
Calvert Investments telah lama menjadi penyokong untuk kepelbagaian dan promosi wanita di seluruh dunia. Pada tahun 2004, dengan kerjasama Kumpulan Wang Pembangunan Wanita untuk Wanita (UNIFEM), ia telah mewujudkan Prinsip-prinsip Wanita Calvert (CWP), yang menetapkan kod korporat global untuk memperkasa dan melaburkan wanita.
Pada tahun 2010, pengetua tersebut digunakan sebagai asas bagi Prinsip Pemberdayaan Wanita PBB. Dana itu juga berperanan dalam membangunkan bahasa piagam model dalam kepelbagaian papan, mengesyorkan syarikat mematuhinya semasa membuat lembaga yang bebas dan inklusif.
Calvert membuat banyak kemajuan di bahagian depan pada 2010, apabila ia memfailkan 14 resolusi mengenai wanita dan kepelbagaian di tempat kerja. Akibatnya, lapan syarikat telah mengubah kriteria pemilihan dewan mereka untuk memasukkan kepelbagaian kaum dan jantina. Di samping itu, Calvert telah menganjurkan pemberdayaan wanita dengan secara aktif mengundi proksinya, memulakan resolusi pemegang saham dan mengadakan perbincangan dengan pengurusan korporat.
Domini Social Investments
Domini Social Investments, LLC. kelihatan untuk melabur dalam syarikat-syarikat yang komited terhadap kepelbagaian tempat kerja. Ini bermakna mereka mengharapkan untuk melihat perwakilan besar wanita dan minoriti dalam jawatan peringkat pengurusan, termasuk sebagai eksekutif garis kanan, ketika menilai sebuah syarikat.
Dananya juga mencari untuk melabur dalam syarikat yang menyediakan persekitaran kerja terbuka untuk minoriti dan untuk pekerja gay dan lesbian. Di samping itu, ia mencari syarikat-syarikat yang menawarkan latihan dan program gangguan seksual yang menggalakkan penghormatan terhadap kepelbagaian.
Dalam urat itu, Domini memastikan menjauhkan diri daripada syarikat yang mempunyai sejarah atau rekod kontroversi yang berkaitan dengan kekurangan kepelbagaian, gangguan seksual atau diskriminasi. Garis Panduan Pengundian Proksi Domini ambil perhatian bahawa ia akan mengundi terhadap papan pemegang amanah yang tidak termasuk wanita atau orang warna.
Neuberger Berman
Kumpulan NB Sosial Neuberger Berman (NBSRX) nampaknya melabur dalam syarikat-syarikat yang lebih awal daripada usaha untuk mempromosikan kepelbagaian di tempat kerja. Untuk tujuan itu, dana mencari korporat yang menjadikan satu titik untuk mempromosikan wanita dan minoriti ke jawatan peringkat kanan, serta meletakkan mereka di papan pengarah mereka. Dana itu juga suka syarikat yang menawarkan program latihan kepelbagaian dan yang membuat kumpulan sokongan tersedia. Ia berusaha untuk membeli stok di syarikat-syarikat yang membeli barangan dan perkhidmatan daripada wanita dan firma milik minoriti.
Di samping itu, dana ini mencari syarikat yang telah mengambil langkah-langkah yang luas dan inovatif ke arah menyewa dan melatih wanita dan minoriti dan yang mempunyai reputasi untuk mempromosikan kepelbagaian di tempat kerja. Dana NB juga mengelakkan pelaburan di syarikat yang baru-baru ini dibesarkan atau dinamakan dalam tuntutan undang-undang diskriminasi yang berkaitan dengan jantina, bangsa, kecacatan, atau orientasi seksual. $ 734.21 juta NBSRX telah mengembalikan 6.63% tahun-ke-2017.
Pelaburan Parnassus
Parnassus Investments ditumpukan untuk mencari syarikat-syarikat yang mempromosikan kepelbagaian di tempat kerja dan membuat keutamaan untuk mempunyai wanita dan minoriti diwakili di semua peringkat tangga syarikat, khususnya di peringkat eksekutif.
Pengurus dana membuat titik pengundian bagi resolusi yang bertujuan untuk meningkatkan perwakilan wanita dan etnik minoriti dalam tenaga kerja dan untuk meningkatkan kepelbagaian dan gaji yang sama untuk kerja sama. Penawaran tertua firma itu, Parnassus Fund $ 851 juta (PARNX), telah diwujudkan pada tahun 1984 dan telah kembali 5.07% tahun-ke-2017.
Pax World Investments
Pax World Investments telah mempromosikan pemberdayaan dan kepelbagaian wanita melalui melabur selama bertahun-tahun dan telah menjadi penyokong dalam menyebarkan bukti yang membuktikan bahawa kepelbagaian gender mempunyai akibat kewangan yang positif. Dana Persamaan Wanita Global Pax Dunia memberi tumpuan kepada melabur dalam syarikat-syarikat yang terus memajukan kesaksamaan gender dan pemberdayaan wanita.
Pengurus dana Pax sentiasa memastikan untuk mengundi proksi, resolusi pemegang saham fail, dan terlibat dalam dialog korporat yang ditujukan untuk mengeluarkan kepelbagaian korporat dan pemberdayaan wanita. Dana perdana Pax, yang terus hidup pada tahun 1971 dan kini memegang $ 1.62 bilion, adalah Pax World Individual Investor (PAXWX) dan ia telah kembali 3.8% tahun terkini ke 2017.
Praxis Mutual Funds
Praxis Mutual Funds pastikan untuk mengkaji semula nilai teras sosial syarikat dan isu-isu yang berkaitan dengan pemberdayaan wanita sebelum melabur di dalamnya. Pengurus dana mengejar tindakan pemegang saham terhadap amalan perhambaan moden, seperti pengedaran wanita atau perempuan.
Pada tahun 2010, Praxis terlibat dalam dialog pemegang saham dengan syarikat hotel Wyndham Worldwide Corp (WYN) untuk meningkatkan latihan dan prosedur yang lebih baik untuk membantu menghentikan perdagangan manusia daripada berlaku di hotel syarikat. Praxis juga mengambil bahagian dalam perbualan pemegang saham dengan Delta Air Lines, Inc. (DAL), mengakibatkan penandatanganan Kod Etika pelancongan Delta, inisiatif yang dirancang dengan ECPAT International, rangkaian global yang ditujukan untuk melindungi kanak-kanak daripada eksploitasi seks komersial.
Kod ini berfungsi untuk melindungi wanita dan gadis dari eksploitasi seksual dalam industri pelancongan dan pelancongan. Dana perdana Praxis, Pendapatan Pertengahan A (MIAAX), telah diwujudkan pada tahun 1999 dan telah kembali 1.13% tahun-ke-2017.
Walden Asset Management
Walden Asset Management berusaha untuk melabur dalam syarikat-syarikat yang menawarkan program dan dasar peluang pekerjaan yang bersemangat dan menunjukkan pelbagai pasukan pengurusan dan lembaga pengarah. Ia menawarkan pelbagai ekuiti, hutang dan dana seimbang yang memberi tumpuan kepada melabur dalam syarikat-syarikat yang menawarkan dasar pekerjaan purata di atas dengan pakej faedah dan pengabdian kepada keseimbangan kerja-kehidupan.
Ia mengelakkan syarikat-syarikat yang menunjukkan sejarah diskriminasi. Di samping itu, Walden mendedikasikan masa untuk terlibat dalam inisiatif penglibatan pemegang saham dan penyokong untuk dasar tidak diskriminasi yang inklusif.
Garisan bawah
