Isi kandungan
- Apakah Rabbi Amanah?
- Memahami Rabbi Trust
- Perlindungan Amanah Rabbi
- Percukaian Percukaian Rabbi
Apakah Rabbi Amanah?
Kepercayaan rabbi adalah kepercayaan yang diwujudkan untuk menyokong obligasi manfaat tidak berkelayakan majikan kepada pekerja mereka. Seorang rabbi dan jemaahnya mula-mula menggunakan jenis kepercayaan ini setelah keputusan surat persendirian Internal Revenue Service (IRS) meluluskan penggunaannya; ia telah dirujuk sebagai amanah rabbi sejak itu. Kepercayaan rabbi biasanya digunakan oleh syarikat untuk menyediakan eksekutif kanannya dengan faedah tambahan kepada pakej pampasan yang sedia ada.
Takeaways Utama
- Sebuah amanah rabbi adalah amanah yang diwujudkan untuk menyokong obligasi manfaat tidak berkelayakan majikan kepada pekerja mereka. Sebuah amanah rabbi mewujudkan keselamatan untuk pekerja kerana aset dalam amanah biasanya ditetapkan tidak dapat dibatalkan. Kepercayaan melindungi pekerja daripada sebuah syarikat dalam kesukaran kewangan yang mahu menghapuskan beberapa aset amanah untuk memenuhi obligasi lain. Kepercayaan tidak melindungi pekerja daripada pemiutang; jika syarikat itu muflis, kedua-dua pemiutang dan benefisiari mempunyai akses kepada dana. Kepercayaan memberikan kelebihan cukai bagi pekerja sebagai sumbangan yang dibuat kepada kepercayaan yang tidak dikira sebagai sebahagian daripada upah mereka.
Memahami Rabbi Trust
Kepercayaan rabbi mewujudkan keselamatan untuk pekerja kerana aset dalam amanah berada di luar kendali majikan; mereka biasanya ditubuhkan untuk menjadi tidak boleh dibatalkan. Dalam erti kata lain, apabila majikan membuat sumbangan kepada amanah rabbi, mereka tidak dapat mengambilnya.
Kelemahan yang penting bagi amanah rabbi ialah mereka tidak melindungi daripada pemiutang. Sekiranya syarikat menjadi tidak muflis atau muflis, kedua-dua benefisiari dan pemiutang syarikat mempunyai akses kepada aset amanah itu. Sebagai contoh, jika amanah rabbi mempunyai stok bernilai $ 500, 000 dan wang tunai di dalamnya, kedua-dua pemiutang dan penerima akan mengejar aset tersebut.
Sekiranya syarikat menjadi tidak muflis atau muflis, kedua-dua benefisiari dan pemiutang syarikat mempunyai akses kepada aset amanah itu.
Perlindungan Amanah Rabbi
Kepercayaan rabbi melindungi pekerja dari syarikat yang mengalami kesulitan kewangan dan ingin menghapus beberapa aset amanah untuk memenuhi kewajibannya yang lain. Sebagai contoh, majikan tidak boleh menarik balik $ 50, 000 dari kepercayaan rabbi untuk membayar upah pekerja. Struktur amanah rabbi tidak boleh diubah oleh majikan sebaik sahaja ia ditubuhkan, memberikan perlindungan selanjutnya kepada penerima.
Sebagai contoh, jika syarikat diambilalih, syarikat baru tidak mempunyai kuasa untuk mengubah terma amanah. Hanya penerima benefisiari rabbi mempunyai kuasa untuk mengubah butirannya.
Percukaian Percukaian Rabbi
Kepercayaan rabbi memberikan kelebihan cukai untuk pekerja. Sumbangan yang dibuat kepada amanah tidak dikira sebagai sebahagian daripada upah pekerja. Sebagai contoh, jika pekerja menerima pendapatan tahunan sebanyak $ 100, 000 dan majikannya membuat sumbangan bulanan sebanyak $ 1, 000 kepada kepercayaan rabbi ahli, pendapatan boleh dikenakan cukai mereka ialah $ 100, 000; mereka tidak perlu membayar cukai ke atas $ 12, 000 pembayaran caruman.
Kepercayaan Rabbi membolehkan aset pekerja berkembang tanpa mereka perlu membayar cukai atas apa-apa keuntungan sehingga mereka mengeluarkan wang mereka. Dalam pengertian ini, amanah rabbi adalah sama dengan pelan persaraan yang berkelayakan. Seorang amanah rabbi tidak memberikan sebarang manfaat cukai bagi syarikat yang menggunakannya terbatas berbanding dengan jenis amanah lain.
