Apakah Pelan Potongan Penggajian?
Pelan potongan gaji merujuk kepada apabila majikan menahan wang dari gaji pekerja untuk pelbagai tujuan, tetapi yang paling biasa untuk faedah. Pelan pemotongan gaji mungkin bersifat sukarela atau sukarela. Salah satu contoh umum pelan potongan gaji sukarela ialah apabila majikan dikehendaki oleh undang-undang untuk menahan wang untuk Keselamatan Sosial dan Medicare. Pelan potongan gaji secara sukarela berlaku apabila pekerja memilih - dan memberikan kebenaran bertulis kepada - majikan untuk menahan wang untuk tujuan tertentu, seperti pelan simpanan persaraan, penjagaan kesihatan, atau premium insurans hayat, antara lain.
Pelan Potongan Gaji Dijelaskan
Pelan pemotongan gaji menawarkan pekerja cara yang mudah untuk menyumbang pendapatan secara automatik ke arah perbelanjaan atau pelaburan yang berterusan. Sebagai contoh, adalah perkara biasa bagi pekerja untuk memotong peratusan pendapatan yang ditetapkan dan menyumbang kepada Akaun Persaraan Individu (IRA) atau Roth IRA tradisional mereka. Seorang pekerja juga boleh memilih premium daripada polisi insurans yang ditolak daripada gaji mereka, memastikan pembayaran tidak terjawab.
Beberapa pelan potongan gaji juga mungkin melibatkan potongan gaji sukarela yang sistematik untuk membeli saham saham biasa. Dalam kes sedemikian, pekerja memilih ke dalam pelan pembelian saham majikan mereka dan satu bahagian setiap pungutan pergi membeli saham saham majikan mereka, pada amnya pada harga diskaun. Dalam contoh yang disediakan oleh Suruhanjaya Sekuriti dan Bursa (SEC) mengenai Pelan Potongan gaji Pekerja Saham di Domino's Pizza, Inc., pekerja yang layak boleh memilih untuk memperuntukkan 1-15% dari gaji mereka untuk membeli saham syarikat yang berharga 85% nilai pasaran pada tarikh opsyen dilaksanakan.
Contoh Rencana Potongan Gaji
Beberapa contoh pelan potongan gaji sukarela termasuk:
- Rancangan 401 (k), IRA, atau sumbangan pelan simpanan persaraan yang lain Rancangan insurans kesihatan, pergigian atau visi Rancangan insurans kesihatanFleksibel atau sumbangan akaun tabungan kesihatan pra-cukai Premium insurans jiwa (sering ditaja oleh majikan) Amal kepada pelan pemberian amal yang ditaja oleh majikan pelan insurans kecacatanPembayaran untuk barangan khusus pekerjaan, seperti pakaian, pakaian seragam atau alat-alatUnion duesU.S. Pembelian Bon SimpananPayment untuk pembelian barangan syarikat (komputer atau peralatan bersara lain) Bayaran tuisyen atau pensijilan fee profesional
Beberapa contoh pelan potongan gaji sukarela termasuk:
- Cukai pendapatan federal (pegangan mandat federal) Cukai FICA (untuk sumbangan dan premium Medicare dan Jaminan Sosial) Cukai pegangan pendapatan negeri (yang dimandatkan oleh negara-negara yang mengenakan cukai ke atas pendapatan) Cukai tempatan (dikenakan oleh bandar, daerah dan bandar untuk kecacatan dan / atau insurans pengangguran) Bayaran sokongan kanak-kanak (apabila diarahkan oleh mahkamah)
