Apakah Kadar Penyertaan Tenaga Buruh?
Kadar penyertaan tenaga buruh adalah ukuran tenaga kerja aktif ekonomi. Formula untuk jumlah itu adalah jumlah semua pekerja yang bekerja atau mencari pekerjaan secara aktif dibahagikan dengan jumlah penduduk usia pekerja awam yang tidak diinstitusikan.
Kadar penyertaan buruh Amerika Syarikat berjumlah 63.3% pada Oktober 2019, menurut Biro Statistik Buruh Persekutuan, yang menerbitkan kemas kini bulanan. Angka bulanan telah melayang sekitar 63% sejak 2013, selepas penurunan mendadak berikutan Kemelesetan Besar.
Takeaways Utama
- Kadar penyertaan tenaga buruh menunjukkan peratusan semua orang yang berumur bekerja yang bekerja atau secara aktif mencari kerja. Digunakan bersempena angka pengangguran, ia menawarkan beberapa perspektif ke dalam keadaan ekonomi. Di Amerika Syarikat, kadar penyertaan buruh telah memantapkan kira-kira 63% sejak tahun 2013, tetapi ia berbeza mengikut masa berdasarkan trend sosial, demografi, dan ekonomi. Penyertaan tenaga buruh Global menunjukkan penurunan yang mantap sejak tahun 1990.
Memahami Kadar Penyertaan Tenaga Buruh
Kadar penyertaan tenaga buruh adalah metrik penting untuk digunakan apabila menganalisis data pengangguran dan pengangguran kerana ia mengukur bilangan orang yang aktif memburu pekerjaan serta mereka yang sedang bekerja. Ia menghilangkan orang yang dilembagakan (di penjara, rumah penjagaan, atau hospital mental) dan anggota tentera. Ia termasuk semua orang yang berumur bekerja (16 atau lebih tua) dan membandingkan bahagian mereka yang bekerja atau mencari pekerjaan di luar rumah kepada mereka yang tidak bekerja atau mencari kerja di luar rumah.
Kadar Penyertaan
Kerana ia menyumbang kepada orang-orang yang berputus asa mencari kerja, ini boleh menjadikan kadar penyertaan tenaga buruh menjadi angka yang agak lebih dipercayai daripada kadar pengangguran, yang sering dikritik kerana tidak mengira pengangguran yang benar kerana ia gagal mengambil kira mereka yang telah secara tidak sengaja digugurkan daripada tenaga kerja. Ada yang berpendapat bahawa kadar penyertaan buruh dan data pengangguran perlu dipertimbangkan untuk lebih memahami status pekerjaan sebenar ekonomi.
Trend dalam Kadar Penyertaan
Seperti yang dinyatakan, angka bulanan pada kadar penyertaan buruh telah kekal pada 63% sejak tahun 2013. Walau bagaimanapun, jangka panjang kadar penyertaan telah berubah berdasarkan arah ekonomi, sosial, dan demografi. Penyertaan tenaga buruh di AS meningkat secara berterusan menjelang paruh kedua abad ke-20, meningkat pada akhir 1990-an. Pada tahun 2008, apabila Kemelesetan Besar melanda, kadar penyertaan memasuki beberapa tahun penurunan yang curam, menstabilkan sekitar 63% menjelang 2013.
63.3%
Kadar penyertaan tenaga buruh AS pada Oktober 2019, menurut Biro Statistik Buruh.
Faktor Ekonomi
Trend ekonomi jangka pendek dan jangka panjang boleh mempengaruhi kadar penyertaan tenaga buruh. Dalam jangka panjang, perindustrian dan pengumpulan kekayaan boleh memberi impak. Industrialisasi cenderung meningkatkan penyertaan dengan mewujudkan peluang pekerjaan di pasaran buruh yang menarik orang untuk meninggalkan peranan pengeluaran rumahtangga atau pekerjaan dalam ekonomi tidak formal. Tahap kekayaan terkumpul yang tinggi dapat mengurangkan penyertaan kerana orang kaya hanya kurang perlu bekerja untuk hidup.
Dalam jangka pendek, kitaran perniagaan dan kadar pengangguran dapat mempengaruhi kadar penyertaan. Semasa kemelesetan ekonomi, kadar penyertaan tenaga buruh cenderung untuk jatuh kerana ramai pekerja yang dilepaskan menjadi lemah dan tidak mahu mencari pekerjaan. Dasar-dasar ekonomi yang meningkatkan kadar pengangguran, seperti peraturan pasaran buruh berat dan program manfaat sosial yang murah hati, juga akan berkurang untuk penyertaan tenaga kerja.
Faktor Sosial
Trend dalam kadar penyertaan tenaga buruh wanita sebahagian besarnya sama dengan trend jangka panjang untuk jumlah penduduk. Oleh kerana fenomena sosial feminisme dan kebebasan wanita merebak, wanita meninggalkan peranan mereka sebagai suri rumah dan dalam pengeluaran rumah tangga lain untuk mengambil pekerjaan dan pekerjaan gaji. Kadar penyertaan tenaga buruh wanita hampir dua kali ganda dalam 50 tahun antara 1948 dan 1998 (dari 32% hingga 60%).
Faktor Demografi
Perubahan dalam populasi usia pekerja dari generasi ke generasi mempengaruhi penyertaan tenaga buruh juga. Apabila kohort umur besar memasuki umur persaraan, kadar penyertaan buruh boleh jatuh.
Pensiun aliran boomer bayi yang stabil telah mengurangkan penyertaan tenaga buruh. Menurut Rizab Persekutuan, bahagian umur pekerja utama (antara 25 dan 54 tahun) dalam tenaga buruh memuncak pada 72% pada tahun 1995, dan ia menurun kepada 64% dalam 20 tahun ke depan. Ini secara kasarnya sepadan dengan beberapa trend menurun dalam penyertaan tenaga buruh pada abad ke-21.
Peningkatan kehadiran kolej di hujung umur spektrum umur adalah satu lagi faktor yang mengurangkan penyertaan tenaga buruh. Pendaftaran kolej oleh 18 hingga 24 tahun telah meningkat dari sekitar 35% kepada lebih 40% antara 2000 dan 2017.
Penyertaan Buruh Global
Penyertaan tenaga buruh global menunjukkan penurunan yang mantap sejak tahun 1990. Menurut Bank Dunia, kadar penyertaan buruh global berada pada tahap 61.4% pada akhir tahun 2018, turun dari 63% sepuluh tahun sebelumnya.
Negara-negara yang mempunyai kadar penyertaan tenaga buruh tertinggi termasuk Qatar, Madagascar, Zimbabwe, Rwanda, dan Tanzania. Negara-negara yang paling rendah termasuk Samoa, Timor-Leste, dan Yaman.
