Apa itu Halo Emas
Halo emas adalah bonus penandatanganan, yang ditawarkan kepada pekerja peringkat eksekutif, sebagai dorongan untuk bergabung dari sebuah perusahaan saingan. Bayaran biasanya datang dalam bentuk pembayaran tunai sekaligus apabila pekerja memasuki firma. Selalunya, amaun itu mungkin melalui ansuran sepanjang jangka masa yang ditetapkan. Sama ada cara, jumlahnya adalah anugerah untuk perkhidmatan yang akan diberikan.
PEMBACA Golden Hello
Bergantung kepada industri dan saiz syarikat itu, halo emas boleh berjalan berjuta-juta dolar. Premium tandatangan ini adalah risiko yang dikira oleh syarikat pengambilan pekerja, kerana ia mengharapkan nilai dan pengetahuan eksekutif yang datang di atas kapal akan melebihi kos bonus.
Sebelum krisis kewangan tahun 2008-2009, kelaziman dan saiz emas emas mencerminkan pasaran kerja yang teguh dan berfungsi sebagai cara untuk membezakan satu majikan daripada yang lain dalam industri yang kompetitif. Sektor tertentu menggunakan hellos emas lebih daripada yang lain. Khususnya, teknologi, kewangan, dan syarikat yang menyediakan perkhidmatan perundingan adalah antara mereka yang menggunakan teknik merekrut ini untuk memikat eksekutif peringkat tinggi daripada persaingan mereka.
Walau bagaimanapun, berikutan krisis kewangan, pakej gaji eksekutif telah diteliti dengan lebih teliti. Selain itu, sokongan pemegang saham dan penerimaan orang awam terhadap bentuk pembayaran telah dibakar. Papan korporat hari ini lebih sedar tentang garis bawah mereka dan kesan pakej pampasan dolar besar ini, baik secara dalaman dan luaran.
Implikasi Cukai Terima Hadiah Emas
Penilaian cukai adalah pada masa penerimaan dan berdasarkan jumlah yang diterima. Untuk pasaran Amerika, Internal Revenue Service (IRS) menghendaki majikan membayar cukai jumlah itu sebagai upah tambahan seperti yang dijelaskan pada IRS Form 1036. Untuk pembayaran hello emas di bawah 1 juta dolar, kadar cukai ini dapat setinggi 22% dari jumlah bonus. IRS membenarkan majikan beberapa kelonggaran, dan pekerja mungkin melihat beberapa tabungan apabila melaporkan amaun dengan gaji tetap. Di United Kingdom, jika bayaran dibuat kepada pekerja sebelum mereka mula bekerja, cukai harus ditolak menggunakan kod cukai dasar (BR).
Bagaimana Pelabur Lihat Golden Hello Bonus
Pelabur menggunakan piawaian seperti kriteria alam sekitar, sosial, dan tadbir urus (ESG) untuk syarikat kerana mereka memaparkan potensi pelaburan. Para pelabur mempertimbangkan piawaian ini apabila mereka mengkaji kesan etika dan amalan yang mapan.
- Langkah-langkah alam sekitar melihat bagaimana sebuah syarikat melakukan sebagai penaja persekitaran semulajadi. Model sosial memeriksa bagaimana sebuah syarikat menguruskan hubungan dengan pekerja, pelanggan dan komuniti di mana ia beroperasi. Tadbir urus termasuk kepimpinan korporat, kawalan dalaman, dan hak pemegang saham juga menganggap gaji eksekutif juga.
Pengiktirafan tadbir urus syarikat sebagai penentu penting akauntabiliti dan prestasi korporat kini amat penting. Tahap gaji eksekutif yang tinggi tetap menjadi norma, termasuk pembayaran hello emas dalam situasi tertentu, walaupun dalam suasana krisis pasca-keuangan. Menghubungkan ESG kepada gaji dan faedah pekerja eksekutif boleh membantu syarikat-syarikat kekal selaras dengan strategi jangka panjang dan kepentingan pemegang saham mereka.
Apa-apa kekurangan penjajaran dengan perkara-perkara mengenai pampasan eksekutif mungkin menjadi kebimbangan bagi pelabur jangka panjang, memberi mereka potensi risiko untuk dipertimbangkan ketika menentukan sama ada sebuah syarikat memenuhi kriteria pelaburan mereka.
