Apakah Ketua Pegawai Undang-Undang (CLO)?
Seorang pegawai kanan undang-undang (CLO) sering merupakan eksekutif undang-undang yang paling berprinsip syarikat awam. Ketua pegawai perundangan (CLO) adalah seorang pakar dan pemimpin yang membantu syarikat meminimumkan risiko undang-undangnya dengan menasihati pegawai dan ahli lembaga syarikat lain mengenai sebarang isu undang-undang dan peraturan utama yang dihadapi oleh syarikat, seperti risiko litigasi.
CLO juga boleh menjadi ahli jawatankuasa operasi syarikat dan diawasi oleh CEO. CLO mengawasi peguam dalaman syarikat itu.
Takeaways Utama
- Seorang pegawai kanan undang-undang (CLO) adalah eksekutif undang-undang yang dilantik untuk mentadbir jabatan undang-undang firma, mengetuai peguam dalaman, memberi arahan mengenai isu-isu perundangan dan peraturan utama, dan berusaha untuk meminimumkan risiko undang-undang. Secara umum, termasuk peranan seperti ketua peguam, peguam am, dan rakan kongsi umum. CLO sering membuat syarikat mengikuti perubahan undang-undang yang menjejaskan firma atau industri mereka. Kewajipan CLO lain termasuk mewujudkan kurikulum untuk mendidik pekerja mengenai hal-hal perundangan, memantau pengambilan pekerja amalan, dan litigasi bagi pihak syarikat.
Memahami Ketua Pegawai Undang-Undang (CLO)
Apabila sebuah syarikat besar yang didagangkan secara awam mengupah CLO baru, ia mungkin membuat berita, sama seperti pengambilan COO atau CFO baru. A CLO biasanya mempunyai kerjaya yang luas dalam undang-undang; Posisi CLO mungkin dipegang sebelum menjadi eksekutif termasuk ketua peguam, penasihat umum pertama, dan rakan perusahaan.
Tanggungjawab Ketua Pegawai Undang-Undang
Struktur setiap syarikat boleh berbeza-beza dan tugas khusus peranan CLO mungkin tidak sama pada setiap organisasi. Kedudukan ini termasuk memelihara kepimpinan eksekutif mengenai undang-undang baru atau perubahan yang mungkin mempengaruhi atau berkaitan dengan operasi dan industri mereka. CLO juga boleh menubuhkan program kurikulum jika perlu bagi pekerja yang perlu memahami perkara-perkara dan protokol yang berkaitan dengan peranan mereka atau operasi syarikat.
Sebagai contoh, beberapa jenis produk mesti terlebih dahulu meluluskan kelulusan kawal selia dan setiap unit kemudiannya mesti menjalani pemeriksaan sebelum dibebaskan untuk dijual. Kegagalan proses itu dan mana-mana kecederaan yang berkaitan-melalui pencemaran, misalnya-boleh mendedahkan syarikat itu kepada litigasi.
Memahami kontrak yang ditandatangani oleh syarikat, serta perjanjian kerahsiaan, boleh ditanggung oleh tanggungjawab CLO. Memastikan pengurus dan pekerja lain juga mengetahui bagaimana mereka boleh menjejaskan kedudukan undang-undang syarikat juga boleh menjadi sebahagian daripada peranan.
Menjaga syarikat menyedari isu-isu pematuhan dan mencadangkan suatu tindakan tindakan untuk memperbaiki perkara-perkara tersebut juga berada di bawah kewajipan CLO. Terdapat juga aspek tadbir urus korporat terhadap peranan, di mana tanggungjawab dan kewajipan tertentu berpisah dengan CLO untuk memastikan syarikat tidak melanggar undang-undang. Sebagai contoh, ini mungkin termasuk menjamin syarikat menjalankan proses pengambilan pekerja mengikut piawaian undang-undang pekerjaan, mematuhi peraturan pelabelan produk yang sesuai, memenuhi kod kesihatan dan keselamatan, dan laporan fail yang diberi mandat oleh agensi kerajaan.
Jika syarikat terlibat dalam litigasi, ketua pegawai undang-undang mungkin mewakili syarikat secara langsung, mengetuai pasukan undang-undang yang melakukan, atau memilih wakil yang akan.
