Sebuah perbadanan liabiliti terhad (LLC) boleh mempunyai bilangan pekerja yang tidak terhad. Seorang pekerja ditakrifkan sebagai individu yang diupah untuk upah atau gaji. Terdapat perbezaan di antara pekerja, yang bekerja untuk syarikat, dan kontraktor bebas, yang tidak.
Langkah-langkah untuk Mempekerjakan Pekerja
Bagi LLC untuk mengupah pekerja, mereka mesti terlebih dahulu mendapatkan nombor pengenalan majikan daripada Perkhidmatan Hasil Dalaman AS (IRS). Ini diperlukan untuk melaporkan cukai dan dokumentasi lain kepada IRS. LLC mesti menyimpan rekod cukai pekerjaan sekurang-kurangnya empat tahun.
Sebelum mengambil pekerja, undang-undang persekutuan memerlukan perniagaan untuk mengesahkan kelayakan pekerja untuk bekerja di Amerika Syarikat. Setelah menyewa seorang pekerja, perniagaan mesti melaporkan pekerja yang baru disewa atau meminda semula ke dalam keadaan kediamannya dalam masa 20 hari.
Mana-mana perniagaan dengan pekerja dikehendaki membawa insurans pampasan pekerja. Poster tertentu memberitahu kakitangan hak mereka dan tanggungjawab majikan mereka di bawah undang-undang buruh mesti disiarkan di tempat kerja.
LLC dan Pekerja
LLCs terkenal kerana perlindungan liabiliti yang mereka berikan kepada pemilik syarikat. Sekiranya tindakan pekerja membawa kepada liabiliti bagi syarikat, perlindungan ini tetap hanya untuk pemilik, bukan untuk pekerja. Walaupun pemilik syarikat tidak bertanggungjawab terhadap tindakan pekerja, LLC bertanggungjawab. The LLC boleh dipertanggungjawabkan untuk apa-apa kerosakan yang menyebabkan pekerja.
Ahli LLC, atau pemilik, bekerja sendiri menurut IRS. Pekerja LLC tidak. Ini memerlukan pemfailan pulangan dan cukai gaji yang serupa dengan setiap jenis perniagaan yang lain.
