Dalam masa yang lalu, blokchain telah menjadi kata sihir bagi organisasi, yang menggunakan teknologi untuk menyelesaikan masalah yang rumit. Sesetengah sihir itu seolah-olah menggosok prospek kerjaya bagi mereka yang bekerja di industri.
Terdapat banyak titik data yang memberi kesaksian kepada permintaan yang semakin meningkat dan gaji untuk pemaju blockchain. Glassdoor, sebuah laman tinjauan kerja mendapati bahawa permintaan untuk pekerjaan yang berkaitan dengan blockchain tahun ini meningkat sebanyak 300 peratus berbanding tahun lepas. New York menyumbang bilangan bukaan maksimum dalam teknologi yang diikuti oleh San Francisco dan San Jose. Chicago dan Seattle mengatasi lima teratas. Kerja kerja, sebuah laman web untuk freelancer, menyatakan bahawa permintaan untuk freelancers dengan aset "blockchain" meningkat sebanyak 3, 500 peratus tahun ini berbanding tahun lepas.
Permintaan yang melambung tinggi untuk pekerjaan yang berkaitan dengan blockchain juga telah diterjemahkan ke dalam satu bonggol gaji yang ketara. Tapak kerja dalam talian Disewa memberitahu CNBC bahawa gaji purata bagi pemaju blockchain adalah antara $ 150, 000 dan $ 175, 000 - julat yang lebih kurang $ 15, 000 hingga $ 40, 000 lebih tinggi daripada gaji standard untuk jurutera perisian. Pelbagai gaji itu meletakkan pemaju blockchain setanding dengan kumpulan yang lain dalam permintaan - jurutera dengan kepakaran dalam kecerdasan buatan.
Sebagai set kemahiran, blockchain adalah gabungan teknologi dan konsep pengaturcaraan sedia ada, seperti pengaturcaraan berorientasikan objek dan ekonomi ledger, dengan pemahaman tentang kriptografi. Oleh itu, permintaan untuk peranan lain, seperti pengurus produk dan pakar keperluan, dalam industri juga berkembang.
Apa yang Dibalik Gaji Yang Tinggi Untuk Pemaju Blockchain?
Gaji yang tinggi untuk pekerja di blokchain adalah fungsi peningkatan permintaan dan penawaran yang pendek.
Walaupun manfaat blockchain masih belum terbukti, liputan media tanpa henti telah memastikan bahawa teknologi itu adalah pada radar semua orang. Firma-firma yang ditubuhkan telah memeluk penghalang dan mengumumkan inisiatif yang khusus berkaitan dengan teknologi. Sebagai contoh, Microsoft Corp (MSFT) telah memulakan platform blockchain-as-a-service (BAAS) dalam Azure, bahagian awannya. IBM Corp (IBM) juga telah melancarkan satu bahagian yang didedikasikan untuk blockchain, dengan mendasarkan pada kain sumber terbuka Hyperledger. Malah raksasa media sosial Facebook Inc. (FB) telah membentuk satu kumpulan untuk meneroka penggunaan blockchain dalam perniagaannya. Kekurangan bekalan kemahiran telah membantu mengurangkan gaji untuk pakar blockchain. Beberapa inisiatif baru dilancarkan untuk memasuki jurang bekalan, dari program karunia untuk menggalakkan pemaju untuk membina kem yang memperkenalkan teknologi kepada pemaju. Universiti juga dalam permainan dan telah melancarkan kursus dalam talian untuk mendidik profesional.
