Bendahari atau bendahari korporat adalah syarikat utama di mana-mana infrastruktur kewangan syarikat atau organisasi. Kedudukan ini memerlukan sejumlah besar kemahiran, pengetahuan kewangan dan pengalaman, dan melibatkan berurusan dengan pelbagai jenis profesional perniagaan dan kewangan. Kemahiran interpersonal dan penampilan profesional yang kuat adalah keperluan. Kedudukan bendahara melibatkan banyak tanggung jawab, dan pada akhirnya, bendahari bertanggungjawab, sebagian, untuk kejayaan dan kesolvenan suatu usaha. Dalam kebanyakan keadaan, bendahari korporat bertanggungjawab untuk pengurusan kumpulan besar dan pelbagai individu yang biasanya termasuk eksekutif peringkat tinggi. Bendahari bekerja di setiap industri dan memerlukan gabungan unik pendidikan, pengalaman dan kemahiran bawaan. CFO sering mempunyai tugas bendahari.
Penerangan dan Tugas Jawatan
Bendahari korporat mengendalikan setiap aspek kehidupan kewangan sesuatu perbadanan atau organisasi. Para profesional ini bertanggungjawab untuk perancangan kewangan, menetapkan belanjawan dan membuat pelaburan yang luas bagi pihak korporat atau lembaga arahan mereka. Dalam sesetengah syarikat, bendahari sering duduk di lembaga pengarah. Sebagai sebahagian daripada kerjanya, seorang bendahari mesti meramalkan peralihan dan kejadian kewangan masa depan, dan menetapkan prosedur dan dasar yang mendapat manfaat paling besar dari ramalan-ramalan ini.
Bendahari juga bertanggungjawab untuk menguruskan risiko. Dalam mana-mana perbadanan, risiko yang berkaitan dengan kecairan, mata wang, kadar faedah, kredit dan operasi semua berpengalaman untuk darjah yang berbeza bergantung kepada saiz dan hasil setiap syarikat masing-masing. Risiko kecairan adalah salah satu risiko yang paling ketara yang boleh dihadapi oleh bendahari korporat. Dalam jawatan ini, individu berurusan dengan perbelanjaan berlebihan perbadanan, ketidakupayaan untuk mengakses pembiayaan yang mencukupi dari sumber luaran seperti bank dan ketidakupayaannya untuk membawa sejumlah pendapatan yang tidak meliputi kewajiban firma. Kekurangan kecairan telah menamatkan banyak syarikat besar dan kecil.
Bagi bendahari sebuah syarikat yang terlibat secara meluas dalam mengeksport barangan, risiko urus niaga mata wang boleh berlaku dalam tempoh apabila urusniaga dimulakan dan siap, dan hasil dari urusniaga tersebut diterjemahkan dari mata wang asing ke dalam mata wang domestik.
Satu lagi jenis risiko mata wang yang sering sukar untuk dikendalikan oleh bendahari melibatkan terjemahan mata wang yang menggalakkan. Jika, sebagai contoh, dua syarikat dari negara yang berlainan menghasilkan dan menjual barangan yang sama, persaingan di antara kedua adalah tinggi kerana setiap percubaan untuk mengembalikan keuntungan yang paling dan menyelesaikan penjualan paling banyak. Hasil dari jualan bergantung sepenuhnya pada bagaimana mata wang negara masing-masing bergerak ke arah mata wang negara yang barang-barangnya dijual. Bendahari sering terlibat dalam rancangan taktikal untuk mengekalkan persaingan yang tinggi dan mendatangkan keuntungan yang lebih besar, seperti penempatan semula kilang pembuatan untuk memadankan asas kos mata wang pesaing. Langkah ini boleh mempunyai implikasi negatif yang berpotensi untuk sebuah syarikat dan dilakukan selepas penyelidikan dan perundingan yang luas dengan bendahari syarikat.
Sepanjang operasi, kebanyakan syarikat perlu meminjam wang. Meminjam wang pada kadar faedah yang berubah-ubah membebankan syarikat jika kadar faedah jatuh di pasaran tetapi kos lebih tinggi apabila kadar di pasaran naik ke atas. Kegagalan membayar faedah boleh menjadi masalah kecairan bagi sebuah syarikat dan kemungkinan besar akan membawa kepada masalah mendapatkan dana di masa depan. Bendahari mesti memahami risiko-risiko ini dan menasihati syarikat dalam tindakan terbaik.
Untuk menangani sebarang dan semua risiko kewangan yang berpotensi, bendahari bertanggungjawab untuk mewujudkan polisi yang diluluskan oleh lembaga yang mengurus risiko-risiko ini. Dasar-dasar ini menentukan kaedah yang boleh digunakan oleh bendahari, dan kakitangan lain yang diberi kuasa, untuk mengelakkan atau membetulkan masalah risiko berpotensi.
Pendidikan dan Keperluan
Bendahari korporat mesti mempunyai sekurang-kurangnya ijazah sarjana muda, biasanya dalam perakaunan dan kadangkala juga dalam kewangan. Penekanan diberikan kepada kemahiran perakaunan dan pengurusan kewangan. Bendahari juga mesti mahir dalam analisis risiko dan pengurusan; mengkaji dan memahami model aliran tunai dan dokumentasi yang betul; dan melaporkan semua maklumat kewangan. Sesetengah syarikat lebih suka atau menghendaki mana-mana pemohon untuk kedudukan bendahari memegang kelayakan Akauntan Awam Bertauliah (CPA), dan banyak firma tidak akan mempertimbangkan pemohon melainkan jika dia memegang ijazah induk. Persatuan untuk Profesional Kewangan juga mengeluarkan pensijilan profesional perbendaharaan yang diperakui, dan banyak individu yang berharap untuk mendapatkan sewa sebagai bendahari korporat memperoleh pensijilan ini semasa pendidikan penguasaan. Pemohon untuk jawatan ini juga mesti mendapat pengalaman yang luas dalam bidang ini, biasanya diperolehi dalam kedudukan yang sama dengan bendahari korporat atau dalam kedudukan sebagai bendahari korporat dalam firma atau organisasi yang lebih kecil.
Pendidikan tidak berhenti apabila pemohon dilantik. Pendidikan berterusan di sepanjang jalan dianggap sebagai sebahagian daripada kedudukan. Semua bendahari korporat mesti kekal semasa semua perubahan yang dikenakan terhadap peraturan, kod cukai, dan peraturan dan prosedur lain yang digunakan untuk instrumen kewangan. Pendidikan berterusan ini penting bagi setiap individu yang bertindak sebagai bendahari sebuah organisasi.
Kemahiran
Kemahiran yang pertama dan paling jelas adalah keupayaan untuk bekerja dengan berkesan dan selesa dengan nombor. Perhatian kepada pengurusan terperinci dan masa juga penting. Individu yang sesuai untuk jawatan sebagai bendahari juga mahir dalam menguruskan dan bertanggungjawab untuk orang lain dan boleh berkomunikasi dengan berkesan. Ini bermakna individu yang memohon untuk kedudukan ini harus bekerja dengan baik dengan orang lain dan dapat memberi arah yang ringkas dan konstruktif. Berurusan dengan pelbagai tugas dan banyak orang pada hari tertentu juga menunjukkan seseorang yang sesuai dengan kedudukan sebagai bendahari mestilah dapat melakukan multitask dengan cara yang berkesan dan tepat pada masanya, dan menangani tekanan dan batas waktu yang ketara.
Gaji
Gaji tahunan purata bendahari korporat bergantung kepada saiz syarikat dan industri dan kawasan di mana syarikat itu beroperasi. Jangkauannya adalah luas dan sukar dikurangkan kerana kepelbagaian dan gabungan yang luas di kalangan faktor-faktor ini. Menurut Salary.com, purata pendapatan kebangsaan bendahari korporat, pada 2015, adalah sekitar $ 150, 000. Untuk perbadanan yang lebih besar, gaji tahunan biasanya biasanya enam angka dan biasanya berkisar dari sekitar $ 110, 000 hingga sekitar $ 180, 000. Perniagaan yang lebih kecil pada umumnya menawarkan bendahari secara substansial menurunkan gaji tahunan berkaitan dengan pendapatan keseluruhan, dengan pendapatan purata kurang daripada $ 100, 000 setahun. Sekali lagi, gaji dan bonus apa pun bergantung kepada saiz dan pendapatan perniagaan yang menggunakan bendahari, rantau dan negara di mana perniagaan beroperasi, dan industri yang menjadi milik perniagaan.
