Isi kandungan
- Peraturan 10%
- Potongan untuk Orang Bekerja Sendiri
- Cara Lain Menurunkan Rang Undang-undang Cukai Anda
- Garisan bawah
Lihatlah perbelanjaan bulanan anda dan ada peluang yang baik bahawa insurans kesihatan adalah betul-betul dekat bahagian atas senarai. Bagi individu tanpa subsidi kerajaan, premium purata bagi pelan yang dijual di bursa penjagaan kesihatan tahun lepas ialah $ 440 sebulan, menurut laman web perbandingan eHealthInsurance. Sementara itu, pelan keluarga kos purata $ 1, 168 sebulan.
Dengan begitu banyak pengguna yang terjejas oleh peningkatan perbelanjaan penjagaan kesihatan, anda mungkin tertanya-tanya jika anda sekurang-kurangnya boleh mendapatkan rehat cukai atas premium anda. Jawapannya: Ia bergantung. Premium anda mungkin sudah bebas cukai jika anda membayarnya melalui potongan gaji di tempat kerja. Jika tidak, anda masih boleh menuntut potongan jika jumlah kos penjagaan kesihatan anda cukup tinggi.
Individu yang bekerja sendiri juga layak untuk melupuskan premium insurans kesihatan mereka, tetapi hanya jika mereka memenuhi kriteria tertentu.
Takeaways Utama
- Jika anda menerima insurans kesihatan melalui majikan anda, sumbangan anda mungkin dibuat dengan dolar sebelum cukai. Oleh itu, anda tidak boleh memotong bahagian premium anda pada akhir tahun. Anda boleh memotong premium dan kos penjagaan kesihatan lain-jika perbelanjaan anda melebihi 10% daripada pendapatan kasar anda yang diselaraskan atau AGI. Walau bagaimanapun, anda hanya boleh memotong jumlah yang melebihi 10% daripada AGI. Individu yang bekerja sendiri yang memenuhi kriteria tertentu boleh memotong premium, walaupun mereka tidak memenuhi ambang batas 10%. Walau bagaimanapun, mereka tidak boleh memotong lebih daripada jumlah pendapatan perniagaan mereka dijana.
Peraturan 10%
Kira-kira separuh rakyat Amerika menerima insurans kesihatan melalui pelan berasaskan majikan, menurut eHealthInsurance. Jika anda mempunyai potongan gaji di tempat, peluangnya ialah anda membayar bahagian premium anda dengan dolar pra-cukai. Ini bermakna anda tidak boleh menolak premium anda pada akhir tahun, atau anda akan menolak perbelanjaan dua kali.
Walau bagaimanapun, anda mungkin dapat mengurangkan sebahagian daripada premium anda jika anda membayar insurans dengan menggunakan dolar selepas cukai. Bagi tahun cukai 2019, anda dibenarkan memotong apa-apa perbelanjaan penjagaan kesihatan yang tidak dibayarkan yang anda bayar untuk diri sendiri, pasangan anda atau tanggungan anda-tetapi hanya jika mereka melebihi 10% dari pendapatan kasar anda yang diselaraskan (AGI). Itulah bar yang lebih tinggi daripada tahun 2017 dan 2018, apabila kos mengatasi 7.5% AGI layak untuk potongan.
Belanja yang berkelayakan termasuk premium yang dibayar untuk polisi insurans kesihatan, serta pengeluaran luar untuk poket seperti lawatan doktor, pembedahan, rawatan pergigian dan penglihatan, dan kesihatan mental. Anda boleh memotong hanya perbelanjaan di atas dan melebihi 10% dari AGI anda, yang sama dengan pendapatan anda dengan tolak perbelanjaan tertentu seperti bayaran alim (jika disusun sebelum 2019) dan caruman pelan persaraan.
Katakanlah, misalnya, bahawa pendapatan kasar anda yang diselaraskan untuk tahun itu ialah $ 50, 000. Sepuluh peratus daripada jumlah itu ialah $ 5, 000, jadi apa-apa perbelanjaan yang layak melebihi jumlah itu akan ditolak. Jika jumlah perbelanjaan perubatan anda, termasuk premium, adalah $ 6, 000, anda akan dapat memotong $ 1, 000 dari pendapatan yang boleh dikenakan cukai anda.
Pastikan anda tidak memasukkan sebarang perbelanjaan yang dibayar balik semasa membuat pengiraan anda-seperti "kredit cukai premium, " subsidi kerajaan berasaskan pendapatan yang membantu membiayai kos premium yang dijual pada bursa. Anda juga harus meninggalkan sebarang perbelanjaan yang dibayar oleh syarikat insurans atau majikan anda.
Untuk memotong perbelanjaan perubatan, anda perlu memotong potongan anda. Oleh itu, anda perlu memastikan bahawa jumlah potongan anda melebihi potongan standard sebelum berbuat demikian. Pada 2019, potongan standard meningkat kepada $ 12, 200 bagi mereka yang memfailkan pulangan individu dan $ 24, 400 untuk pasangan yang berkahwin memfailkan bersama.
Potongan untuk Orang Bekerja Sendiri
Satu pengecualian kepada peraturan 10% adalah untuk individu yang menjalankan perniagaan mereka sendiri. Dalam kes ini, anda dibenarkan untuk menolak keseluruhan bayaran premium anda, tetapi hanya jika anda tidak layak untuk menyertai pelan majikan yang lain. Itu boleh menghalang anda daripada mengambil pembatalan jika anda mempunyai pekerjaan lain. Anda juga tidak boleh memotong premium jika anda dapat mendapat perlindungan melalui pelan tempat kerja pasangan anda.
Walau bagaimanapun, potongan bagi individu yang bekerja sendiri dibatasi oleh jumlah pendapatan perniagaan anda. Dalam mana-mana tahun tertentu, anda tidak boleh mengurangkan lebih daripada jumlah pendapatan yang anda hasilkan melalui syarikat anda.
Individu yang mengendalikan lebih daripada satu perniagaan boleh menetapkan hanya satu daripada mereka sebagai penaja pelan insurans kesihatan; anda tidak boleh dengan mudah menambah pendapatan untuk pelbagai syarikat untuk menuntut potongan maksimum. Oleh itu, adalah idea yang baik untuk memilih perniagaan yang paling menguntungkan anda sebagai penaja pelan untuk meningkatkan jumlah pelepasan cukai.
Potongan untuk individu yang bekerja sendiri dianggap sebagai penghapusan kepada pendapatan peribadi anda. Oleh itu jika anda seorang pemilik tunggal, anda akan memasukkan jumlah potongan pada Borang 1040 itu sendiri, bukannya pada Jadual C anda ("Keuntungan atau Kerugian daripada Perniagaan").
Cara Lain Menurunkan Rang Undang-undang Cukai Anda
Walaupun anda tidak layak memotong premium insurans kesihatan-sama ada kerana anda tidak memenuhi ambang kos atau memilih untuk menggunakan potongan standard-ada cara lain untuk menggunakan kod cukai untuk mengurangkan perbelanjaan perubatan anda secara keseluruhan.
Anda mungkin mempertimbangkan untuk membeli pelan kesihatan yang tinggi (HDHP) di pasaran individu, contohnya. Pelan-pelan ini umumnya mempunyai premium yang lebih rendah daripada polisi lain dan membolehkan anda menggunakan akaun simpanan kesihatan (HSA) untuk membayar perbelanjaan out-of-pocket (biasanya mereka tidak boleh digunakan untuk premium insurans). Sumbangan anda ke HSA adalah deduktif cukai dan, apabila digunakan untuk perbelanjaan yang layak, pengeluaran anda juga bebas cukai.
Dengan memilih HDHP, anda akan memindahkan lebih banyak kos perubatan anda kepada kenderaan simpanan yang menyediakan faedah cukai. Semakin tinggi pendaratan cukai yang anda ada, semakin banyak keuntungan yang diperoleh daripada simpanan tersebut. Untuk tahun 2019, IRS menganggap pelan kesihatan yang boleh ditolak tinggi dengan dasar individu dengan deductible sekurang-kurangnya $ 1, 350 atau dasar keluarga dengan deductible sekurang-kurangnya $ 2, 700.
Dalam beberapa kes, anda boleh membayar premium insurans kesihatan dengan dana HSA, yang bermaksud mereka bebas cukai. Satu senario sedemikian: apabila anda buat sementara waktu pada pelan majikan anda sebelum ini. Akta Penyatuan Belanjawan Omnibus Disatukan 1985, yang lebih dikenali sebagai COBRA, membolehkan anda mengekalkan perlindungan kumpulan sehingga 18 bulan selepas anda meninggalkan pekerjaan anda atau kehilangan insurans anda kerana anda bekerja lebih sedikit jam.
Anda boleh membayar premium insurans daripada dana dalam akaun simpanan kesihatan jika anda menerima perlindungan COBRA daripada bekas majikan anda atau menerima manfaat pengangguran. Dengan cara itu, anda boleh menggunakan wang sebelum cukai untuk memastikan perlindungan perubatan anda berkuatkuasa.
Manakala kebanyakan majikan yang menawarkan insurans kesihatan akan memberi subsidi premium anda, anda biasanya mengetepikan keseluruhan bil apabila anda meneruskan liputan anda di bawah COBRA. Jika anda mempunyai HDHP dan menggunakan akaun simpanan kesihatan, bagaimanapun, sekurang-kurangnya anda boleh membayar premium tersebut dengan dolar pra-cukai.
Satu lagi pengecualian tersedia untuk mereka yang menerima faedah pengangguran. Individu tersebut juga boleh membayar premium melalui akaun simpanan kesihatan mereka, selagi mereka mempunyai HDHP.
Pelan berkurangan tinggi tidak semestinya tepat untuk semua orang. Sekiranya anda mempunyai keadaan perubatan yang sedia ada atau berharap untuk menanggung perbelanjaan penjagaan kesihatan yang penting pada tahun hadapan, anda mungkin mahu memilih perlindungan yang lebih mantap. Anda perlu menimbang dengan teliti pilihan anda semasa tempoh pendaftaran terbuka untuk mencari pelan yang paling sesuai dengan keperluan anda.
Garisan bawah
Premium yang anda bayar untuk pelan majikan anda mungkin sudah bebas cukai. Walau bagaimanapun, dalam beberapa keadaan yang terhad, anda mungkin dapat mendapat pelepasan cukai apabila anda membayar pelan anda sendiri.
Anda layak memotong premium, sebagai contoh, jika jumlah kos penjagaan kesihatan anda melebihi 10% daripada pendapatan kasar anda yang diselaraskan atau jika anda bekerja sendiri. Dalam kes kedua, anda mungkin dapat menghapus jumlah penuh premium selagi amaun tersebut tidak melebihi pendapatan perniagaan anda.
