Wall Street pernah menjadi cul-de-sac pepatah - sebuah bank kecil pelaburan, pengurus wang dan CEO yang kecil, namun berkuasa, di dalam lempengan batu antara satu sama lain. Globalisasi telah membina selama ini secara kekal sebagai trend ke arah penyumberan luar terus. Industri kewangan telah mengikuti industri-industri lain dalam usaha mengurangkan kos mereka untuk membantu memperbaiki garis bawah. Menggerakkan pekerjaan kewangan di luar negara telah memberikan kecekapan kos yang lebih tinggi, pengembangan jam kerja dan akses langsung ke pasaran baru muncul.
Ini telah mewujudkan paradigma yang sepenuhnya baru bagi profesional kewangan yang mencari pekerjaan di luar negara mereka. Mereka yang baru-baru ini berkulit merah jambu mesti terlibat dalam penyelidikan lama sebelum membungkus beg mereka dan mematikan utiliti. Perbezaan bahasa, budaya dan tahap pampasan yang diharapkan harus dipertimbangkan terlebih dahulu.
Mengapa Pasaran Luar Negara Berkembang
Menggerakkan operasi ke luar negara bukan sekadar fungsi peluang modal baru; ada banyak lagi. Kelas menengah baru telah muncul dalam ekonomi membangun dunia, terutamanya di Asia dan India. Kelas menengah ini terus berkembang. Pengguna menuntut barangan dan perkhidmatan yang lebih canggih, dari telefon ke pelaburan. Ekonomi dunia telah dipaksa untuk menyeimbangkan semula. Syarikat kurang bergantung pada permintaan dari Amerika Syarikat dan lebih banyak mengenai ekonomi-ekonomi baru ini.
Industri kewangan sedang mempelajari apa yang dikenal para pengeluar runcit selama beberapa dekad: harga buruh di negara-negara sedang berkembang dapat jauh lebih rendah daripada di dunia maju. Ini penting untuk mencabar masa ekonomi. Syarikat-syarikat mempunyai pekerjaan pembiayaan outsourcing selama bertahun-tahun, tetapi banyak pekerjaan adalah operasi back-office, seperti teknologi maklumat dan sokongan telefon. Hari ini, lebih banyak kerja front-office, kewangan dan pekerjaan penyelidikan bergerak juga.
Di mana Pekerjaan Kewangan Akan Pergi
Di masa lalu, pusat kewangan dunia telah menjadi New York dan London. Kemudian datang Asia, dengan syarikat membuka pejabat di Hong Kong dan Singapura, serta India. Sekarang, strategi ini adalah untuk menggerakkan pekerjaan pembiayaan ke negara-negara yang mempunyai potensi pertumbuhan yang berkembang, dan boleh jadi di mana saja. Syarikat-syarikat pelaburan utama memindahkan pekerja utama ke Timur Tengah, Amerika Latin dan juga Eropah Timur. Pertumbuhan ekonomi meletup di China juga telah mengejutkan pasaran dunia.
Pelbagai perbankan, broker dan firma perakaunan sering memindahkan para eksekutif peringkat tertinggi ke lokasi antarabangsa untuk penginapan tidak tetap.
Memperoleh Kebenaran untuk Bekerja Luar Negara
Perkara pertama yang perlu tahu tentang mencari pekerjaan kewangan di luar negara ialah anda mesti mempunyai kebenaran untuk bekerja di negara yang anda merancang untuk berpindah. Permit kerja (untuk pekerjaan sementara atau status ekspatriat) sukar diperoleh, terutamanya jika anda juga memerlukan satu untuk suami atau isteri anda, kerana sesetengah negara hanya membenarkan satu suami bekerja. Status kediaman tetap mungkin lebih sukar diperolehi.
Dalam sesetengah kes, seorang bakal majikan mungkin menaja anda, dan kemudian anda hanya boleh bekerja untuk majikan semasa di negara asing tertentu itu. Salah satu cara terbaik untuk mendapatkan pekerjaan kewangan di luar negara adalah untuk bekerja untuk syarikat perkhidmatan kewangan AS yang menjalankan perniagaan di peringkat antarabangsa. Anda boleh mendapatkan pengalaman yang tidak ternilai dalam budaya yang sudah beroperasi di pelbagai benua.
Untuk mengetahui apa yang perlu anda lakukan secara sah untuk bekerja di negara tertentu, anda harus menghubungi konsulat atau kedutaan negara tempat anda ingin bekerja. Laman web Jabatan Negara AS menyediakan pautan ke kedutaan.
Cara Cari Pekerjaan Kewangan Di Luar Negara
Secara tradisinya, dua cara untuk mencari pekerjaan kewangan di luar negara adalah mencari majikan yang akan mengupah dan memindahkan anda ke luar negara untuk kedudukan tertentu, atau melawat negara tempat anda ingin bekerja dan mencari majikan yang akan menaja pekerjaan anda di sana.
Bank pelaburan, dana lindung nilai dan firma ekuiti swasta semuanya memberikan peluang terbaik untuk pekerjaan di luar negara. Perekrut yang mengkhusus dalam penempatan luar negara dapat sangat membantu.
Seperti yang sering berlaku, kata mulut boleh menjadi sumber mencari pekerjaan di luar negara juga. Bercakap kepada profesional lain yang bekerja di negara anda adalah sangat tidak ternilai. Anda ingin mempunyai gambar yang realistik yang mungkin sebelum membuat langkah sedemikian, dan gambar ini dicat dengan terbaik oleh seseorang yang sedang bekerja di persekitaran itu.
Apa yang perlu dipertimbangkan sebelum bergerak
Dengan mengandaikan bahawa anda boleh mendapatkan permit untuk bekerja di luar negara, anda harus mempertimbangkan beberapa faktor sebelum bergerak.
Bahasa
Untuk penempatan luar negara jangka pendek (kadangkala dipanggil putaran), bercakap bahasa setempat mungkin tidak penting; tetapi untuk tugasan jangka panjang, anda perlu merancang untuk mempelajari bahasa tersebut. Penyelidikan di hadapan untuk mengetahui sama ada anda akan dapat memahami atau difahami penduduk setempat, dan peluang pendidikan orang dewasa untuk belajar bahasa. Anda mungkin mahu mengambil kursus dalam talian asas untuk mendapatkan lebih selesa.
Pastikan untuk menerangkan kemahiran bahasa pada resume anda. Jika anda tidak mempunyai pengalaman kerja asing, sertakan aktiviti peribadi dan pendidikan di mana kemahiran bahasa asing telah dibangunkan.
Pampasan
Pastikan anda meletakkan gaji anda dalam konteks kos sara hidup negara. Sebagai contoh, upah US $ 250, 000 setahun di London, mungkin tidak boleh mencapai US $ 50, 000 setahun di Delhi. Pertimbangkan kesan cukai pendapatan, yang boleh sama ada lebih tinggi daripada di AS atau tidak sama sekali. Pastikan anda tahu sama ada anda akan dibayar dalam dolar Amerika Syarikat atau mata wang tempatan, kerana kadar tukaran boleh meningkatkan atau menurunkan pendapatan bersih anda dan sepenuhnya keluar dari kawalan anda.
Anda juga harus mempertimbangkan pampasan bukan tunai, seperti manfaat dan masa bercuti. Kebanyakan negara-negara asing menawarkan lebih banyak masa bercuti daripada syarikat AS, dan ini boleh membuat gaji yang lebih rendah lebih berharga. Dalam banyak kes, jika majikan anda telah memburu anda, syarikat itu juga akan membayar untuk perumahan anda, sekurang-kurangnya semasa peralihan.
Beberapa soalan yang perlu anda pertimbangkan untuk bertanya kepada diri sendiri adalah:
Adakah insurans kesihatan anda mencukupi oleh piawaian Barat? Adakah anda perlu menambahnya dengan dasar yang dibeli secara individu?
Dan bagaimana pula dengan pulang ke rumah untuk cuti dan lawatan lain - adakah mereka akan dilindungi oleh majikan anda, atau adakah anda perlu membayar mereka keluar dari saku?
Kos tambahan ini menambah dengan cepat dan boleh membuat pakej pampasan yang agak manis rasa sedikit pahit dalam jangka masa panjang.
Perbezaan budaya
Mereka yang mendambakan pengalaman antarabangsa mungkin meletupkan potensi yang ada ini, memikirkan mereka bersedia untuk menyesuaikan diri dengan apa saja untuk hidup di luar negara, tetapi itu lebih mudah dikatakan daripada dilakukan. Orang semata-mata tidak berfungsi dengan cara yang sama di mana-mana, dan ini boleh mengecewakan kepada seseorang yang digunakan untuk kerja pembiayaan tekanan tinggi.
Persepsi masa yang berlainan sering sukar bagi orang Barat menyesuaikan diri. Sebagai contoh, pekerja AS cenderung melihat hari kerja sebagai linier, dengan satu siri peristiwa tetap yang mengikuti satu sama lain. Di negara lain, masa sering dirawat dengan lebih banyak kelenturan. Pelantikan 8 pagi mungkin tidak bermula jam 8 pagi, dan mungkin tidak akan berlaku sama sekali, yang boleh menggagalkan ekspatriat AS yang digunakan untuk jadual yang ketat dan pengertian umum untuk mendapatkan perkara yang dilakukan pada jadual ditetapkan mereka sendiri.
Garisan bawah
Memandangkan begitu banyak faktor yang perlu dipertimbangkan, apabila anda berfikir tentang langkah kerjaya luar negara, membina senarai kebaikan dan keburukan berdasarkan semua pertimbangan di atas adalah bermanfaat. Terlibat dalam ketekunan wajar yang komprehensif akan mengurangkan cabaran yang tidak dijangka dan membuat peralihan yang lebih lancar. Nasihat terbaik untuk menilai pekerjaan kewangan di luar negeri dinyatakan dalam sumpah tukang kayu, "ukur dua kali, potong sekali."
