Apakah Pelarasan Aktuari?
Pelarasan aktuari merujuk kepada semakan yang dibuat kepada rizab, premium, pembayaran faedah atau nilai lain berdasarkan kepada perubahan dalam andaian aktuari. Andaian aktuari adalah anggaran dan ramalan untuk pembolehubah yang tidak diketahui tertentu, seperti usia di mana seseorang akan mati diberi faktor tertentu atau kemungkinan bahawa syarikat insurans perlu membayar manfaat. Apabila kebarangkalian sesuatu peristiwa seperti perubahan ini, ia akan mengubah tindakan dana pencen atau syarikat insurans perlu mengambil untuk mempersiapkan diri secukupnya untuk acara sedemikian. Item yang mungkin berubah termasuk jumlah wang yang perlu dikumpulkan dalam rizab untuk bayaran masa depan, meningkatkan jumlah premium yang dikenakan untuk polisi insurans untuk terus berkuatkuasa, atau mengurangkan jumlah bayaran faedah masa depan.
PELABURAN Pelarasan Aktuari
Pelarasan aktuari berlaku apabila andaian yang mengelilingi masa atau jumlah perubahan pembayaran faedah masa depan. Dalam pengaturan pencen, pelarasan aktuari dibuat untuk faedah persaraan apabila individu bersara sebelum atau selepas umur pencen biasa. Pelarasan aktuari yang paling biasa adalah pengurangan aktuari yang dibuat untuk faedah persaraan apabila ahli bersara sebelum umur pencen biasa, yang mengambil kira tahun tambahan anggota itu dijangka menerima faedah.
Contoh Pelarasan Aktuari
Sebagai contoh, Syarikat XYZ membayar pencennya apabila mereka bersara daripada syarikat itu. Pesara boleh menerima bayaran setiap tahun iaitu 80% daripada gaji akhir mereka. Mereka layak bersara pada umur 65 tahun dan akan menerima bayaran setiap tahun sehingga mereka meninggal dunia. Baru-baru ini, jadual kematian berubah. Orang hidup lebih lama. Ini menyebabkan pelarasan aktuari dibuat kepada pelan itu. Oleh kerana orang kini lebih cenderung untuk hidup lebih lama, bilangan tahun yang diandaikan seseorang akan menerima pembayaran telah meningkat. Ini bermakna Syarikat XYZ perlu menyumbang lebih banyak wang kepada rancangan untuk membina rizab tunai untuk membuat pembayaran lebih lama. Mereka juga boleh membuat penyelarasan kepada barisan pelaburan. Akhirnya, selalu ada pilihan untuk mengubah jumlah pembayaran faedah. Mengubah manfaat daripada 80% gaji akhir setahun kepada 75% akan membolehkan wang itu dapat diregangkan dalam tempoh yang lebih lama.
