Apa itu Kolar Putih?
Seorang pekerja kolar putih tergolong dalam kelas pekerja yang dikenali untuk memperoleh gaji purata yang lebih tinggi yang melakukan kerja yang sangat mahir, tetapi tidak dengan melakukan kerja manual di tempat kerja mereka. Pekerja kolar sejarah telah menjadi "baju dan tali" set, yang ditentukan oleh pekerjaan pejabat dan pengurusan, dan tidak "mendapatkan tangan mereka kotor."
Kelas pekerja ini bertentangan dengan pekerja kolar biru, yang secara tradisinya memakai baju biru dan bekerja di tumbuh-tumbuhan, kilang, dan kilang.
Takeaways Utama
- Pekerja kolar putih adalah pekerja seragam dan pekerja yang bekerja di meja dan, secara stereotip, menghindari buruh fizikal. Pekerjaan kerah bajingan biasanya adalah pekerjaan yang lebih tinggi, berkemahiran tinggi yang memerlukan lebih banyak pendidikan dan latihan daripada kerja yang kurang mahir atau manual Pekerja pekerja dan pekerjaan kerah-kerah sering kali digambarkan berbeza dengan kerja kolar biru, menggambarkan satu stratifikasi kelas pekerja.
Memahami Kolar Putih
Pekerja kolar putih adalah pekerja serasi dan pekerja yang bekerja di meja dan, secara stereotip, menghindari buruh fizikal. Mereka cenderung untuk membuat lebih banyak wang daripada pekerja kolar biru. Kerja kolar putih digunakan untuk menilai tahap pendidikan yang tinggi dan andaian mendapat pekerjaan yang enak dengan faedah. Pembezaan itu hari ini kabur oleh fakta bahawa pekerjaan kerah-kerah telah menjadi kelas pekerja dominan di Amerika Syarikat dan negara-negara maju yang lain.
Penulis Amerika Upton Sinclair bertanggungjawab sebahagian besarnya untuk pemahaman moden istilah "kolar putih", dengan menggunakan frasa bersamaan dengan kerja pentadbiran. Perbezaan dalam konotasi antara kolar putih dan kolar biru lebih banyak dikatakan mengenai cara kita melihat industri perkhidmatan dibandingkan dengan pembuatan dan pertanian.
Kerja kerah putih khas termasuk pengurusan syarikat, peguam, akauntan, pekerjaan kewangan dan insurans, perunding, dan pengaturcara komputer-antara yang lain.
Ramai pekerjaan yang memerlukan baju dan tali adalah sebenarnya tekanan rendah dan tekanan tinggi, terutamanya dalam sektor perkhidmatan dan teknologi moden.
Terdapat kesatuan pekerja kolar putih, walaupun, sejarah, keanggotaan kesatuan telah menjadi pembezaan pekerja kolar biru.
Harapan Pekerjaan Kolar Putih
Posisi kerah putih sering dijangka menawarkan peluang untuk maju ke peranan yang lebih penting sebagai pengurus atau eksekutif. Peranan kolar putih juga dijangka menjana gaji yang lebih tinggi dengan berpotensi untuk terus meningkatkan pendapatan mereka dengan lebih maju.
Pekerjaan ini biasanya berpusat di pejabat; Walau bagaimanapun, sesetengah industri masih memerlukan kehadiran di lapangan. Ini amat sesuai untuk golongan profesional yang selalu berjumpa dengan pelanggan dan pelanggan, atau pergi ke persidangan dan mesyuarat.
Peguam, akauntan, arkitek, jurubank, ejen hartanah, perunding perniagaan, dan broker sering digambarkan sebagai jawatan kolar putih. Walaupun kerja sebenar yang dilakukan biasanya tidak menonjol, peranan kolar putih boleh mengharuskan pihak profesional melakukan komitmen pada waktu yang luas selama minggu kerja, serta pada hujung minggu.
Pakar kolar putih mungkin dijangka bersuara walaupun pada waktu bercuti dan di luar waktu perniagaan biasa. Di peringkat senior, mereka mungkin menjadi sebahagian daripada pengurusan atasan dan hierarki firma.
Pekerja kerah putih sering dijangka membangunkan kemahiran khusus dari masa ke masa, menjadikan mereka aset intelek yang semakin bernilai untuk pertumbuhan syarikat. Sebagai contoh, akauntan mungkin perlu mengikuti semua perubahan peraturan yang boleh menjejaskan cara pelanggan atau syarikat melaporkan pendapatan. Seorang peguam perlu mengekalkan diri mereka sendiri mengenai keputusan baru-baru ini dan perubahan undang-undang kes yang mempengaruhi bidang kepakaran mereka. Ejen hartanah perlu menjejaki turun naik harga hartanah dan pengaruh mendasar yang mendorong trend sedemikian.
