Modal manusia dan pertumbuhan ekonomi mempunyai korelasi yang kuat. Modal manusia menjejaskan pertumbuhan ekonomi dan dapat membantu membangunkan ekonomi dengan mengembangkan pengetahuan dan kemahiran rakyatnya.
Modal manusia merujuk kepada pengetahuan, set kemahiran, dan pengalaman yang ada dalam ekonomi pekerja. Kemahiran menyediakan nilai ekonomi kerana tenaga kerja yang berpengetahuan dapat membawa kepada peningkatan produktiviti. Konsep modal insan adalah kesedaran bahawa tidak semua orang mempunyai set kemahiran atau pengetahuan yang sama. Juga, kualiti kerja boleh diperbaiki dengan melabur dalam pendidikan rakyat.
Apa Yang Memacu Pertumbuhan Ekonomi
Pertumbuhan ekonomi adalah peningkatan keupayaan ekonomi, berbanding tempoh lalu, untuk menghasilkan barangan dan perkhidmatan. Pertumbuhan ekonomi diukur oleh perubahan dalam keluaran dalam negara kasar (KDNK) negara. KDNK merupakan perwakilan dari jumlah pengeluaran barang dan perkhidmatan untuk ekonomi. Sebagai contoh, jika negara mempunyai kadar KDNK sebanyak 2.5% untuk tahun ini, ini bermakna pertumbuhan ekonomi negara meningkat sebanyak 2.5% dari tahun sebelumnya. Untuk menentukan bagaimana pertumbuhan modal insan mempengaruhi pertumbuhan, kita mesti melihat dua pemacu utama pertumbuhan ekonomi dalam ekonomi.
Perbelanjaan pengguna
Dianggarkan bahawa pengguna bertanggungjawab untuk lebih daripada dua pertiga daripada pertumbuhan ekonomi dalam ekonomi AS. Apabila pengguna menjadi bekerja atau mengalami kenaikan upah, mereka cenderung meningkatkan pembelian pakaian, kereta, teknologi, rumah, dan barangan rumah seperti peralatan. Semua perbelanjaan mencipta kesan riak positif yang membawa kepada peningkatan pekerjaan dalam pelbagai industri seperti runcit, pengeluar kereta, kedai teknologi, dan pembina rumah, untuk menamakan beberapa. Perbelanjaan juga membawa kepada pertumbuhan KDNK yang lebih tinggi sepanjang ekonomi.
Pelaburan Perniagaan
Pertumbuhan KDNK yang meningkat daripada perbelanjaan pengguna membawa kepada peningkatan dalam keadaan perniagaan. Apabila syarikat menjadi lebih menguntungkan, mereka cenderung melabur lebih banyak wang ke dalam perniagaan mereka untuk mencipta pertumbuhan masa depan. Pelaburan perniagaan boleh termasuk peralatan baru dan pembelian teknologi. Perniagaan membuat pelaburan dipanggil pelaburan modal. Pelaburan modal, yang memerlukan perbelanjaan besar modal atau wang tunai, direka untuk meningkatkan produktiviti dan keuntungan syarikat dalam jangka panjang.
Takeaways Utama
- Modal manusia menjejaskan pertumbuhan ekonomi dan boleh membantu untuk membangunkan ekonomi dengan mengembangkan pengetahuan dan kemahiran rakyatnya. Tahap pertumbuhan ekonomi yang didorong oleh perbelanjaan pengguna dan pelaburan perniagaan menentukan jumlah buruh mahir yang diperlukan. Pengambilan pekerja mempunyai rekod prestasi mewujudkan keadaan pekerjaan yang lebih baik dalam ekonomi di seluruh dunia.
Dalam ekonomi yang semakin meningkat, syarikat juga mengambil pinjaman tambahan daripada bank untuk mengembangkan pengeluaran disebabkan oleh permintaan pengguna yang lebih tinggi. Hasil pinjaman biasanya digunakan untuk pembelian besar aset seperti tumbuhan dan peralatan pembuatan. Pengeluaran tambahan juga membawa kepada upah yang lebih tinggi dan peningkatan pekerjaan kerana lebih ramai pekerja diperlukan untuk peningkatan permintaan pengguna untuk produk syarikat.
Memandangkan syarikat melihat untuk mengupah pekerja untuk membantu peningkatan jualan, ia membawa kepada pembukaan kerja baru dalam pelbagai jenis pekerjaan. Walau bagaimanapun, jika pasaran buruh menjadi terlalu ketat, disebabkan oleh ekonomi yang berkembang, syarikat terpaksa melatih pekerja untuk kemahiran yang diperlukan kerana tidak ada pekerja mahir yang cukup.
Hasil daripada pelaburan perniagaan, syarikat lebih produktif, sementara pertumbuhan KDNK meningkat sejak pelaburan perniagaan merupakan komponen utama pertumbuhan. Kedua-dua perbelanjaan pengguna dan pelaburan perniagaan, bukan sahaja membawa kepada pertumbuhan ekonomi yang lebih tinggi, tetapi juga berperanan penting dalam menentukan tahap latihan dan pembangunan pekerja.
Modal Insan dan Pertumbuhan Ekonomi
Modal manusia berkait rapat dengan pertumbuhan ekonomi kerana pelaburan cenderung untuk meningkatkan produktiviti. Proses mendidik tenaga kerja adalah jenis pelaburan, tetapi bukan pelaburan modal seperti peralatan, pelaburan itu dalam modal insan.
Peranan Kerajaan
Peranan kerajaan adalah kunci untuk mengembangkan kemahiran dan tahap pendidikan penduduk negara. Sesetengah kerajaan secara aktif terlibat dalam meningkatkan modal insan dengan menawarkan pendidikan tinggi kepada rakyat tanpa sebarang kos. Kerajaan-kerajaan ini menyedari bahawa pengetahuan orang dapat melalui pendidikan membantu membangunkan ekonomi dan meningkatkan pertumbuhan ekonomi. Pekerja yang mempunyai lebih banyak pendidikan atau kemahiran yang lebih baik cenderung mempunyai pendapatan yang lebih tinggi, yang seterusnya meningkatkan pertumbuhan ekonomi melalui perbelanjaan pengguna tambahan.
Peranan Sektor Korporat
Syarikat juga melabur dalam modal insan untuk meningkatkan keuntungan dan produktiviti. Sebagai contoh, katakan pekerja yang bekerja di syarikat teknologi menerima latihan untuk menjadi pengaturcara komputer melalui latihan di tempat dan seminar dalaman. Syarikat membayar sebahagian daripada tuisyen untuk pendidikan tinggi. Sekiranya pekerja masih berada di syarikat itu selepas latihan itu selesai, dia boleh mengembangkan idea-idea baru dan produk baru untuk syarikat itu. Pekerja mungkin juga meninggalkan syarikat itu kemudian dalam kerjayanya dan menggunakan pengetahuan yang dia pelajari untuk memulakan sebuah syarikat baru. Sama ada pekerja kekal di firma atau memulakan syarikat baru, pelaburan awal dalam modal insan akhirnya akan membawa kepada pertumbuhan ekonomi.
Pelaburan Modal Insan dan Pertumbuhan Pekerjaan
Melabur dalam pekerja mempunyai rekod prestasi mewujudkan keadaan pekerjaan yang lebih baik dalam ekonomi di seluruh dunia. Jika pekerjaan bertambah baik, perbelanjaan pengguna meningkat, menyebabkan peningkatan pendapatan bagi syarikat dan pelaburan perniagaan tambahan. Akibatnya, pekerjaan merupakan penunjuk utama atau metrik untuk menentukan bagaimana pertumbuhan KDNK dapat dilaksanakan.
OECD atau Organisasi Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan adalah sekumpulan lebih dari tiga puluh negara anggota yang membantu membentuk dan membangunkan dasar-dasar ekonomi dan sosial di seluruh dunia.
OECD secara rutin menganalisis impak tahap pendidikan pada pekerjaan dan pada akhirnya, pertumbuhan ekonomi. Pelajaran tahunan OECD tahun 2018 meninjau semula bagaimana sistem pendidikan beroperasi, tahap perbelanjaan, dan yang mendapat manfaat atau mengambil bahagian. OECD juga mengukur bagaimana peningkatan pendidikan untuk lelaki dan wanita mendorong pertumbuhan pekerjaan.
Pada tahun 2018, OECD mendapati bahawa bagi negara-negara yang mempunyai pendidikan tatabahasa dan sekolah menengah mengalami kadar pekerjaan 68% untuk lelaki dan 47% untuk wanita. Walau bagaimanapun, bagi mereka yang mempunyai tahap pendidikan kolej atau siswazah mengalami kadar guna tenaga sebanyak 89% untuk lelaki dan 81% bagi wanita.
Walaupun pelaburan dalam modal insan cenderung untuk menghasilkan lebih banyak pertumbuhan, itu tidak semestinya bermakna peluang pekerjaan untuk pekerja baru yang berpendidikan. Juga, geografi memainkan peranan ketika datang ke bukaan kerja dan pergerakan tenaga kerja. Jika pembukaan pekerjaan terletak di bahagian utara negara, tetapi tenaga kerja mahir di selatan, pertumbuhan dapat dihalangi akibat kos bergerak atau kekurangan keinginan untuk bergerak.
