Ramai majikan menghadapi kesukaran mencari calon yang kuat untuk pekerjaan yang dikosongkan oleh boomer bayi yang bersara. Pekerjaan memerlukan, secara purata, lebih daripada tujuh tahun pengalaman, dan beberapa majikan tidak dapat memahami pengganti seorang pekerja yang mungkin mempunyai pengalaman selama 20 tahun di lapangan dengan seseorang yang hanya mempunyai lima orang. Jika matlamat kerjaya kewangan anda termasuk gaji besar dan prestij bekerja untuk firma Wall Street berprofil tinggi, maka anda perlu belajar bagaimana untuk memenuhi harapan majikan.
Kedudukan yang diambil oleh beberapa perekrut kewangan sebagai yang paling sukar dan paling kompetitif untuk diisi termasuk pengawal (termasuk pengawal dana lindung nilai), pengurus cukai, dana dan akauntan peringkat senior dan penganalisis penilaian. Mari kita meneroka tanggungjawab setiap jawatan ini serta apa yang dicari majikan dalam calon berpotensi untuk peranan ini.
1. Pengawal
Peranan
Pengawal menyimpan perancangan kewangan syarikat, pembiayaan hutang dan pengurusan bajet yang dianjurkan. Mereka menetapkan peraturan kewangan, termasuk memilih kaedah perakaunan dan memastikan prinsip perakaunan yang diterima umum (GAAP) diikuti. Pengawal berfungsi untuk bank, syarikat dan kerajaan. Mereka memotivasikan pasukan mereka dari semasa ke semasa dan memastikan mereka menghasilkan kerja yang berkualiti dalam tempoh masa yang ditetapkan.
Pendidikan
Pendidikan pengawal memerlukan ijazah Sarjana Pentadbiran Perniagaan (MBA) dengan kepekatan dalam kewangan atau perakaunan. Ia juga memerlukan sebutan Akauntan Awam Bertauliah (CPA). Selanjutnya, kebanyakan majikan seperti calon pekerjaan pengawal mempunyai pengalaman selama lima hingga 10 tahun dalam kedudukan kewangan atau perakaunan peringkat senior.
Pengalaman
Satu jenis pengawal khusus ialah pengawal dana lindung nilai. Kedudukan ini sukar dicapai, menurut beberapa perekrut, kerana memerlukan lapan hingga 10 tahun pengalaman bekerja dengan dana yang lebih besar. Di samping itu, pencari kerja mesti mempunyai pendedahan yang bekerja dalam hutang yang bermasalah.
2. Pengurus Cukai
Peranan
Pengurus cukai mengawasi pelaporan dan perancangan cukai. Mereka memastikan pulangan cukai selesai dan tepat untuk mengurangkan kewajipan cukai sesebuah organisasi. Pengurus cukai juga mesti memastikan bahawa syarikat mereka mematuhi undang-undang percukaian, negeri, tempatan dan antarabangsa.
Pendidikan
Kedudukan pengurus cukai peringkat senior juga memerlukan penamaan CPA dan MBA dengan tumpuan dalam perakaunan atau percukaian.
Pengalaman
Kebanyakan majikan memilih sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman, tetapi jawatan kanan biasanya memerlukan tujuh tahun di lapangan dengan pengalaman dalam persekitaran awam dan korporat. John Gramer, Pengarah Urusan Kumpulan Mergis di New York City, mendapati bahawa pengurus cukai sukar untuk merekrut kerana sesetengahnya adalah buruk untuk membuat perubahan. Kunci kejayaan, beliau mencadangkan, adalah pengkhususan dalam bidang.
3. Akauntan Dana dan Senior
Peranan
Akauntan mengkaji trend kewangan, operasi dan kos. Mereka menganalisis laporan kewangan untuk mengawasi keadaan aset, liabiliti, keuntungan dan kerugian organisasi, cukai yang terhutang dan aktiviti kewangan.
Pendidikan
Pengurus sedang mencari orang yang mempunyai ijazah perakaunan dan sekurang-kurangnya dua hingga lima tahun pengalaman kerja, dan sebaik-baiknya CPA, tetapi kebanyakan orang tidak memenuhi syarat-syarat ini berkata Mark Sterling, jurucakap Tenaga Manusia.
Pengalaman
Kedudukan yang paling kompetitif dalam perakaunan termasuk pengurus akauntan, akauntan kanan dan pengurus akauntan dana dana ekuiti persendirian, menurut perekrut. Sesetengah majikan mahu pengurus akauntan dana mempunyai pengalaman selama tiga hingga lima tahun dengan firma ekuiti persendirian, bank pelaburan dan dana lindung nilai, menerangkan John Gramer, Pengarah Urusan Mergis Group NYC. Di samping itu, beliau berkata kebanyakan akauntan ini keluar dari perakaunan awam.
4. Penganalisis Penilaian
Peranan
Penganalisis penilaian perniagaan menentukan nilai perusahaan perniagaan atau kepentingan pemilikan (contohnya, apabila perniagaan dibeli atau dijual). Penganalisis mesti mempunyai pemahaman yang baik mengenai perakaunan, cukai, ekonomi dan kewangan.
Pendidikan
Penganalisis perlu mempunyai CPA untuk menjadi diperakui.
Pengalaman
Kelayakan untuk kedudukan ini termasuk latar belakang matematik yang kuat, kata Gramer. Beliau menasihati pemohon untuk menunggu peluang pertumbuhan jangka panjang.
Petua untuk Mendarat Pekerjaan
Kemahiran khusus adalah antara senarai peminjam yang mesti dimiliki. Percaya atau tidak, latar belakang pendidikan yang kuat bukan tumpuan utama mereka. Majikan menginginkan pengalaman dunia yang mencukupi dan spesifik. Mereka juga mencari calon yang telah menguasai "kemahiran lembut, " seperti kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan menerjemahkan jargon industri.
Untuk kedudukan peringkat tinggi ini, syarikat mempunyai wang untuk membayar gaji antara ratusan ribu hingga jutaan dolar. Dengan begitu banyak wang yang dipertaruhkan, mereka harus berhati-hati menilai calon-calon mengenai bakat dan kemahiran. Meningkatkan peluang anda mendarat pekerjaan dengan mengikuti tiga petua ini:
- Rangkaian - Pencari kerja mungkin menghadapi masalah mencari peluang untuk beberapa kedudukan peringkat senior ini, yang tidak semestinya diiklankan di akhbar. Cara terbaik untuk mencari mereka adalah melalui rangkaian. Perekrut menasihati menghadiri acara berkaitan industri, menyertai organisasi industri dan log masuk ke laman rangkaian sosial.
Mendapat kelayakan pendidikan dan profesional yang canggih - Banyak pekerjaan memerlukan CPA atau akreditasi yang diiktiraf oleh industri lain. Ingat juga, pendidikan anda tidak akan berakhir apabila anda memperoleh ijazah - kunci untuk terus mengikuti perubahan dan kemajuan teknologi dalam industri.
Membangunkan "kemahiran lembut" - Jawatan ini memerlukan kepimpinan dan kemahiran komunikasi yang kuat. Amalkan sekarang dengan menyertai organisasi sukarelawan tempatan dan mengambil peranan yang membolehkan anda memimpin dan bekerja dalam persekitaran pasukan. Cari peluang untuk membangunkan dan meningkatkan kemahiran bercakap dan persembahan anda dengan menyertai kelab pertuturan atau mengambil kelas.
Garisan bawah
Pemikiran strategik, komunikasi yang cemerlang dan kemahiran khusus industri akhirnya akan membantu anda untuk bukan sahaja mendapatkan kedudukan yang didambakan, tetapi juga untuk berjaya apabila pekerjaan itu menjadi milik anda.
