Pampasan meretas kepada ketua eksekutif di syarikat besar terus menjadi topik perbahasan yang hangat. Tidak ada tempat yang lebih jelas daripada senarai eksekutif terbaik yang dibayar pada tahun 2018, termasuk nama-nama terkenal seperti ketua Tesla Elon Musk, CEO Walt Disney Bob Iger, dan Tim Cook Apple.
Ia mungkin tidak mengejutkan bahawa seorang eksekutif yang sangat berbayar datang dari industri baru muncul yang mengambil pasaran oleh ribut: marijuana undang-undang. Seperti pot yang menjaringkan satu siri kemenangan undang-undang, pengeluar ganja membiarkan pergi ke umum di Amerika Syarikat. Yang pertama di antaranya adalah Tilray Inc. (TLRY), sebuah syarikat Kanada yang dimiliki oleh firma ekuiti persendirian Privateer Holdings.
Antara penerima manfaat terbesar kejayaan Tilray ialah Ketua Pegawai Eksekutif dan Presidennya, Brendan Kennedy, yang merupakan eksekutif tertinggi AS kedua di kalangan syarikat yang diniagakan di bursa AS pada tahun 2018.
Takeaways Utama
- Senarai CEO tertinggi di 2018 termasuk nama-nama biasa seperti Elon Musk Tesla, Tim Cook Apple, dan Disney Bob Bob. Nama terkenal yang bergerak ke tempat ke-2 ialah Brendan Kennedy. Dua eksekutif di Blackstone, Tony James dan Stephen Schwarzman, membuat senarai itu juga. Data kompensasi termasuk gaji, bonus, stok dan anugerah pilihan, dan faedah.
Disenaraikan di bawah adalah sepuluh eksekutif berbayar tertinggi pada 2018 dan disenaraikan mengikut Indeks Bloomberg Pay. Analisis Bloomberg termasuk gaji, bonus, dan anugerah ekuiti yang dinilai pada akhir fiskal setiap syarikat. Geran berulang atau pilihan dikira pada tahun yang mereka berikan, dan geran satu kali bertujuan untuk mengimbangi eksekutif selama beberapa tahun diperuntukkan sepanjang tempoh seperti yang dijelaskan dalam pemfailan.
1. Elon Musk - CEO Tesla
Dengan jumlah pampasan sebanyak $ 513 juta, nama Elon Musk di bahagian atas senarai ini jelas menimbulkan banyak kening. Pengeluar kereta elektriknya, Tesla Inc. (TSLA), mencatatkan kerugian $ 1 bilion pada tahun 2018, dan Musk tidak pernah menginginkan gaji (dia dibayar upah minimum untuk mematuhi undang-undang, tetapi dia tidak membayar cek itu).
99.9% pampasan Musk pada 2018, Bloomberg berkata, adalah dalam bentuk pilihan saham yang terikat dengan matlamat prestasi. Pada bulan Januari 2018, Tesla mengumumkan geran 10 tahun pilihan saham yang terletak di 12 tranche di mana setiap tranche hanya berlaku jika topi pasaran dan tonggak operasi telah dipenuhi. "Angka $ 513.3 juta beliau untuk tahun lepas termasuk tranche pemberian 2018 dan sebahagian daripada pilihan yang serupa tetapi lebih kecil yang diterima pada tahun 2012, " menurut Bloomberg. Tesla menghantar satu kenyataan Bloomberg mengatakan bahawa analisisnya tidak tepat. "Analisis ini salah menganggap bahawa Elon menerima 1/10 daripada nilai gabungan pakej prestasi 2012 dan 2018, padahal sebenarnya tidak satu dolar telah direalisasikan tahun lalu, " menurut Tesla.
2. Brendan Kennedy - CEO dan Presiden, Tilray
Lebih 95% daripada pakej 2018 Kennedy, yang berjumlah $ 256 juta, terdiri daripada bonus pra-IPO. Gaji asasnya ialah $ 425, 000 pada tahun 2018, naik dari $ 375, 000 pada tahun 2017. Dia menerima bonus yang sama dengan gaji asasnya sebagai tambahan kepada anugerah pilihan bernilai $ 11.3 juta. Yale School of Management graduan dan pengasas bersama Tilray juga mengasaskan Privateer Holdings pada Oktober 2011. Beliau masih berkhidmat sebagai pengerusi eksekutifnya.
3. Bob Iger - Ketua Pegawai Eksekutif dan Pengerusi, Walt Disney
Pada 2017, Walt Disney Co (DIS) kontrak CEO Robert Iger yang dilanjutkan menjelang 2021. Ia memberi pampasan kepadanya dengan murah hati kerana kesediaannya kekal dan untuk kesepakatan penutupan kesepakatan Century 21 Fox. Dia dikompensasi dengan murah hati, menurut majoriti pemegang saham dan juga pewaris Disney, Abigail Disney, yang menamakan bayarnya "gila." "Yesus Kristus sendiri tidak bernilai 500 kali gaji pekerja mediannya, " kata Disney, cucu salah seorang pengasas bersama, kepada CNBC.
Iger juga menerima faedah bernilai $ 1, 1 juta, yang paling tinggi dari siapa pun dalam senarai ini. House of Mouse kemudiannya memangkas pakej potenya untuk 2019 sebanyak $ 13.5 juta dan meningkatkan sasaran pencapaiannya untuk menenangkan para pemegang saham. Pampasannya pada 2018 berjumlah $ 146.6 juta.
4. Tim Cook - CEO Apple
Pada Ogos 2018, Apple (AAPL) memberikan Cook 280, 000 berasaskan masa dan 280, 000 stok terhad yang berasaskan prestasi. Anugerah saham ini bernilai $ 126 juta. Mereka menerima gaji asas sebanyak $ 3 juta, bonus tunai $ 12 juta-yang paling besar dan faedahnya bernilai $ 682, 000. Beliau adalah satu-satunya eksekutif FAANG dalam ranking 2018. Jumlah pampasan ialah $ 141.6 juta.
5. Nikesh Arora - Ketua Pegawai Eksekutif dan Pengerusi, Palo Alto Networks
Ketua Pegawai Eksekutif Palo Alto Networks (PANW) Nikesh Arora, bekas eksekutif Google dan SoftBank, telah diupah pada Jun 2018 untuk mengetuai firma keselamatan siber di Santa Clara. Walaupun kekurangan pengalamannya di kawasan itu, dia mendapat ganjaran dengan pakej gaji yang lumayan.
Di atas penganugerahan wang tunai berjumlah $ 19 juta dalam unit saham terhad yang dibeli selama empat tahun, Arora menerima anugerah saham bernilai $ 39.3 juta dan anugerah pilihan bernilai $ 72 juta. Minggu Runcit Komputer melaporkan bahawa 63.7% saham menentang pakej pampasan, iaitu $ 130.7 juta untuk tempoh itu, dalam undi tidak mengikat.
6. David Zaslav - Ketua Pegawai Eksekutif dan Presiden, Penemuan
Zaslav, yang telah mengetuai Discovery (DISCA) sejak 2007, menandatangani kontrak pekerjaan baru pada tahun 2018 yang menyediakan pampasan $ 122 juta dan mewakili kenaikan gaji yang ketara. Di atas gaji asas $ 3 juta dan bonus $ 9 juta, beliau menerima anugerah saham bernilai $ 15.3 juta dan pilihan saham, termasuk anugerah retensi, bernilai hampir $ 100 juta. Bungkusannya yang dibawa pulang pada tahun 2018 masih kurang daripada $ 156.08 juta yang dibuat pada tahun 2014.
7. James Heppelmann - CEO dan Presiden, PTC
Saham syarikat perisian dan perkhidmatan komputer berasaskan Boston PTC Inc. (PTC) mencecah rekod tinggi pada 2018, dan Ketua Pegawai Eksekutif James Heppelmann membawa pulang bonus $ 961, 000 bersama dengan gaji asasnya $ 800, 000. Jumlah pampasan ialah $ 71.5 juta. Majoriti pampasannya datang dari geran prestasi yang terikat kepada sasaran yang meliputi beberapa tahun, menurut seorang jurucakap syarikat. Pemegang saham akan dengan senang hati ambil perhatian bahawa Heppelmann menerima jumlah terendah dalam faedah sesiapa sahaja dalam ranking ini.
8. Stephen Schwarzman - Ketua Pegawai Eksekutif / Pengerusi Blackstone Group LP
Ketua Pegawai Eksekutif Blackstone Group LP (BX) Stephen Schwarzman mengasaskan firma pelaburan multinasional pada tahun 1985 dengan kira-kira $ 400, 000 dan kakitangan empat. Bloomberg melaporkan bahawa pampasan Schwarzman $ 67.4 juta pada tahun 2018 adalah dalam bentuk kepentingan yang dibawa. Syarikat itu juga membelanjakan $ 1.4 juta untuk faedahnya. Jumlah pampasan Schwarzman ialah $ 69.1 juta.
9. Tony James - Naib Pengerusi Eksekutif, Blackstone Group LP
Harvard alum dan veteran Blackstone, Hamilton "Tony" James, menyerahkan pengurusan harian firma kepada Jon Gray pada 2018 dan mengambil alih jawatan naib pengerusi eksekutif. Selain gaji $ 350, 000, James menerima bonus $ 28.8 juta dan membawa faedah $ 36.8 juta. Dia menerima ganti rugi $ 66.2 juta.
10. Stephen Angel - Ketua Pegawai Eksekutif, Linde PLC
Penggabungan utama gas perindustrian Linde PLC (LIN) dan Praxair Inc. telah siap pada 2018. Angel adalah CEO dan pengerusi di Praxair sejak 2007 sebelum mengambil peranan CEO di Linde selepas penggabungan itu. Angel memilih menerima bayaran pemecatan $ 48.9 juta pencen yang telah dikumpulkannya di Praxair selama 18 tahun, menurut The Wall Street Journal. Beliau juga menerima anugerah saham dan pilihan bernilai $ 12 juta dan bonus $ 3.6 juta. Jumlah pampasannya ialah $ 66.2 juta.
