Pelan persaraan dari seluruh dunia

Isi kandungan

• UK
• Singapura
• Malaysia
• Amerika Syarikat
• Australia
• Kanada
• Garisan bawah

Persaraan semakin menjadi impian paip bagi pekerja. Ekonomi global yang bermasalah yang dipadankan dengan jangkaan hayat yang lebih lama memaksa ramai untuk terus bekerja jauh melewati usia yang mereka bayangkan kerana kekurangan penjimatan yang mencukupi. Kekurangan ini telah mendorong banyak kerajaan untuk meningkatkan usia apabila rakyat dapat menerima wang dari rancangan keselamatan sosial dalam usaha untuk meminimumkan jumlah orang dalam sistem. Walau bagaimanapun, tidak setiap negara telah cukup proaktif untuk menyediakan penghuninya dengan pendapatan persaraan yang mencukupi. Inilah pandangan peraturan persaraan dan faedah yang tersedia untuk warganegara di seluruh dunia.

UK

Pada tahun 2011, kerajaan Inggeris menamatkan persaraan tetap di negara ini, yang bermaksud bahawa majikan tidak lagi boleh memaksa kakitangan berhenti kerana hanya 65 atau lebih tua. Ia juga telah meningkatkan umur Pencen Negeri, yang digunakan untuk 60 wanita dan 65 untuk lelaki, pada skala gelongsor yang bermula pada tahun 2011. Ia menjadi 66 untuk kedua-dua lelaki dan wanita pada Oktober 2020 dan akan meningkat kepada 67 antara tahun 2026 dan 2028. Pekerja di UK boleh terus bekerja selepas mereka mencapai umur Pencen Negeri dan masih menerima pencen mereka. Mereka juga boleh menuntut tuntutan Pencen Negeri mereka, yang mungkin membuat mereka layak untuk mendapatkan dana Pencen Negara tambahan atau bayaran sekaligus apabila mereka mendakwa.

Pada tahun 2013 HSBC Bank menerbitkan kaji selidik yang mendedahkan bahawa purata jumlah simpanan persaraan di UK ialah £ 73, 000 (kira-kira $ 95, 545.98 USD) untuk lelaki dan £ 53, 000 (kira-kira $ 69, 369.00 USD) untuk wanita. Walau bagaimanapun, mereka yang mempunyai rancangan kewangan dan menerima nasihat profesional (kira-kira 40% daripada isi rumah UK) purata penjimatan sebanyak £ 123, 000 (kira-kira $ 160, 988.43 USD). Orang di UK memilih untuk bersara pada hayatnya berbanding tahun lalu. Menurut Pejabat Perangkaan Nasional, umur persaraan purata bagi lelaki meningkat daripada 63.8 tahun pada tahun 2004 kepada 64.6 tahun pada tahun 2010, dan dari 61.2 tahun menjadi 62.3 tahun bagi wanita dalam tempoh yang sama. Kajian HSBC 2013 juga mendedahkan bahawa hanya kira-kira 60% responden menyatakan bahawa simpanan persaraan mereka mencukupi dan lebih daripada 80% daripada semua pendapatan persaraan berasal dari kombinasi pencen kerajaan dan korporat.

Singapura

Di bawah Akta Umur Persaraan (RA), umur minimum persaraan di Singapura adalah 62. Majikan boleh membuat mandat bersara berdasarkan umur hari sebelum hari jadi 62 orang kakitangan. Majikan tidak perlu membayar faedah persaraan kepada pekerja melainkan dinyatakan dalam kontrak pekerjaan. Terdapat juga peruntukan dalam Akta RA yang memberi pilihan kepada majikan untuk mengurangkan gaji dan / atau faedah dan bonus pekerja 60 tahun dan lebih tua sehingga 10% apabila melanjutkan pekerjaan mereka melebihi 60. Untuk membenarkan pengurangan itu, majikan mesti membuktikan perubahan dalam produktiviti, prestasi, tugas, dan tanggungjawab pekerja.

Kerajaan Singapura melaksanakan pelan simpanan keselamatan sosial yang komprehensif yang dipanggil The Central Provident Fund (CFP). Di bawah rancangan itu, semua pekerja Singapura dan majikan mereka membuat sumbangan bulanan kepada tiga akaun CPF. Simpanan dalam Akaun Biasa hanya boleh digunakan untuk perbelanjaan tertentu seperti pelaburan, pendidikan, insurans CPF, dan / atau pembelian rumah. Akaun Khas diperuntukkan untuk tahun-tahun warga tua dan pelaburan dalam produk kewangan berkaitan persaraan. Akhirnya, Akaun Medisave boleh digunakan untuk perbelanjaan perubatan, seperti kos hospitalisasi dan insurans perubatan yang diluluskan.

Kerajaan menggalakkan pesara untuk menambah CPF mereka dengan simpanan peribadi. Penganalisis sistem mengatakan bahawa kebanyakan warga Singapura berumur 65 tahun ke atas mempunyai kira-kira $ 62, 000 (kira-kira $ 45, 107.31USD), ditahan dalam akaun CPF mereka. Suruhanjaya HSBC 2013 mendedahkan bahawa Singapura adalah salah satu negara yang paling bersedia di dunia untuk bersara, dengan 88% responden yang menyatakan bahawa mereka dapat menjimatkan cukup selama tahun-tahun mereka bekerja untuk bersara dengan selesa.

Malaysia

Negara ini di Asia Tenggara menguatkuasakan umur persaraan wajib sebanyak 60 orang untuk pekerja sektor awam. Persaraan awal adalah pilihan pada umur 40 tahun selepas sekurang-kurangnya 10 tahun perkhidmatan kerajaan. Pekerja sektor awam disediakan dengan dua jenis skim persaraan, termasuk skim pencen, yang melibatkan pendapatan tetap bulanan, ganjaran perkhidmatan, dan rawatan perubatan percuma di hospital kerajaan. Skim Kumpulan Wang Simpanan Pekerja menyediakan persaraan melalui akaun simpanan mandatori di mana pekerja dan majikan membuat sumbangan bulanan.

Kerajaan mempunyai skim simpanan persaraan mandatori untuk semua rakyat Malaysia yang bekerja di sektor swasta. Umur persaraan di sektor swasta adalah 60. Kajian HSBC 2013 menunjukkan bahawa lebih daripada tiga suku responden telah menyimpan cukup untuk persaraan, walaupun hampir separuh daripada mereka yang tidak bersedia tidak sedar bahawa mereka telah kekurangan dana sehingga selepas mereka berhenti bekerja. Peratusan pendapatan persaraan yang berasal dari pencen adalah jauh lebih rendah di Malaysia daripada di banyak negara lain, dengan pencen awam dan persendirian menggabungkan untuk merangkumi hanya 30% daripada semua pendapatan persaraan.

Amerika Syarikat

Usia di mana warga AS layak mendapat manfaat persaraan penuh berkisar antara 66 hingga 67, bergantung pada tahun kelahiran mereka. Persaraan awal bermula pada 62 apabila orang boleh mula menerima sebahagian kecil daripada bayaran persaraan penuh mereka. Surveys Confidence Retirement (RCS) untuk 2018 mendapati hanya satu pertiga daripada pesara yang sangat yakin dalam kemampuan mereka untuk hidup dengan selesa sepanjang persaraan, dan ini mengikuti paras rekod rendah dari tahun 2009 hingga 2013. Malangnya, 32% responden masih menggambarkan diri mereka sama sekali tidak yakin dengan simpanan mereka.

Terutama, responden yang kurang yakin cenderung untuk tidak mempunyai rancangan persaraan tertentu. Menurut laporan 2018 oleh Kajian Perancangan dan Kemajuan Northwestern Mutual, 201%, 21% daripada 2, 003 orang dewasa yang dikaji telah menyelamatkan tidak satu dolar untuk persaraan. Dan satu tinjauan oleh GoBankingRates.com mendapati bahawa 42% rakyat Amerika mempunyai kurang daripada $ 10, 000 yang disimpan untuk persaraan.

Australia

Di bawah, program keselamatan sosial dipanggil Umur Pencen. Kerajaan menerangkan Pensioner Umur sebagai "penghasilan yang mencukupi dalam persaraan anda." Untuk menerima Pencen Umur anda mestilah sekurang-kurangnya 65 dan memenuhi syarat kediaman Australia yang layak 10 tahun. Pendapatan, aset, dan keadaan lain memberi kesan kepada berapa banyak pencen pekerja Australia akan dapat. Sehingga 1 Julai 2019, umur kualifikasi untuk Pencen Umur adalah 66 tahun. Ia akan meningkat enam bulan setiap dua tahun, mencapai 67 menjelang 1 Julai, 2023.

Australia mempunyai sistem simpanan persaraan yang agak konservatif dan mandatori bagi warganya, yang mengharuskan mereka membuang 9% gaji mereka setiap tahun ke dalam 401 (k) swasta / awam yang dipanggil akaun persaraan. Pada tahun 2010 unit NATSEM di University of Canberra mendapati bahawa wanita berumur 55 hingga 64 tahun dianggarkan mempunyai keseimbangan persaraan rata-rata kira-kira $ 54, 500 AUD (kira-kira $ 39, 333 USD), dengan purata baki penyandang jawatan lelaki pada $ 113, 200 AUD (kira-kira 81, 700.97 USD). Pada tahun 2010 bekas Perdana Menteri Australia Kevin Rudd mengumumkan bahawa keperluan simpanan akan dinaikkan kepada 12% dalam dekad yang akan datang. Sehingga 2013, hanya kira-kira 60% daripada responden kaji selidik HSBC Australia mengatakan bahawa mereka mempunyai simpanan persaraan yang mencukupi; 43% daripada pendapatan pencen berasal dari negeri, dengan 25% lagi dari pencen peribadi.

Kanada

Selepas defisit belanjawan pertamanya sejak pertengahan 1990-an, kerajaan Kanada mengumumkan umur kelayakan untuk Old Age Security (OAS) dan Tambahan Pendapatan Terjamin (GIS) secara beransur-ansur akan meningkat dari 65 tahun ke 67 pada tahun 2029. OAS dibiayai sepenuhnya melalui hasil kerajaan sebagai sebahagian daripada sistem pencen awam negara. Warganegara Kanada atau penduduk tetap 65 tahun dan lebih tua yang tinggal di negara ini selama sekurang-kurangnya 10 tahun layak untuk OAS. Pencen meningkat mengikut bilangan tahun yang pernah tinggal di Kanada. Penerima Jaminan Umur Usia yang berpenghasilan rendah juga boleh menarik manfaat bulanan, tidak dapat dinikmati dari Tambahan Pendapatan Dijamin. Purata pembayaran Keamanan Umur Lama adalah $ 600.85 sebulan. Orang tua yang membuat kurang daripada $ 123, 386 (pendapatan perseorangan) setiap tahun layak mendapat pembayaran maksimum $ 600.25 sebulan. Orang-orang yang memperoleh lebih daripada $ 123, 386 tidak boleh menarik pencen daripada OAS (angka mencerminkan jumlah yang dibuat untuk Disember 2018).

Rata-rata, pada tahun 2018 warga senior Kanada mendapat $ 947 sebulan dari GIS. Tambahan Tambahan Dijamin Tambahan (GIS) meningkat hingga $ 947 setiap tahun untuk orang tua tunggal dengan pendapatan terendah pada bulan Julai 2016, menurut Jabatan Pekerjaan dan Pembangunan Sosial Kanada. Menurut tinjauan CIBC 2018, 32% orang Kanada berusia antara 45 dan 64 tidak mempunyai apa-apa yang disimpan untuk persaraan. Seperti yang dilaporkan oleh Bloomberg Canada, "Menurut tinjauan CIBC adalah jumlah purata yang Kanada menyimpan untuk persaraan hanya $ 184, 000, manakala 30% responden mengatakan mereka tidak mempunyai simpanan persaraan dan 19% telah menyelamatkan kurang dari $ 50, 000." Alasan terbesar Canadians terkenal kerana tidak menyumbang adalah bahawa mereka hanya tidak mampu. Peratusan pendapatan persaraan di Kanada yang berasal dari pencen juga merupakan salah satu yang tertinggi di dunia, dengan tiga perempat daripada semua pendapatan persaraan yang datang dari sama ada pencen awam atau swasta.

Garisan bawah

Persaraan ditangani secara berbeza bergantung kepada tempat tinggal anda di dunia, tetapi nampaknya kebanyakan individu dan kerajaan berjuang dengan cara membiayai kehidupan selepas bekerja. Betul anda adalah untuk mengambil perkara ke tangan anda sendiri. Jangan bergantung kepada program kerajaan untuk mengekalkan anda melalui persaraan anda.