Apakah Lembaga Pelan Pencen Guru Ontario?
Lembaga Pelan Pencen Guru Ontario mengawasi persaraan yang ditetapkan untuk manfaat guru sekolah umum di Ontario.
Memahami Lembaga Pelan Pencen Guru Ontario (OTPPB)
Lembaga Pelan Pencen Guru Ontario (OTPPB) mentadbir rancangan manfaat pasti yang dikongsi oleh guru-guru di sekolah-sekolah awam di Ontario, wilayah terpadat di Kanada. Lembaga ini ditubuhkan pada tahun 1990 dan sejak itu menjadi salah satu dana pelaburan terbesar di Kanada. Sehingga penghujung tahun 2018, rancangan pencen ini melibatkan kira-kira AS $ 191 bilion dalam pelaburan. Aset ini memenuhi keperluan lebih daripada 300, 000 pesara dan pekerja. Sebelum penubuhan OTPPB, pencen guru diuruskan sepenuhnya oleh kerajaan wilayah.
Di bawah pengawasan kerajaan, dana pencen melabur secara eksklusif dalam bon kerajaan yang berisiko rendah. Sebahagian besar mandat OTPPB pada permulaannya ialah untuk mewujudkan rejim pelaburan yang lebih canggih dan pelbagai. Pada masa yang sama, kewajipan pelan kepada pesara semasa dan masa depan memerlukannya untuk mengekalkan pendekatan konservatif terhadap risiko. Seperti mana-mana dana pencen, matlamat asas OTPPB adalah untuk menguruskan risiko pendanaan, risiko aset dan pulangan gagal memenuhi kewajiban pelan kepada para peserta. OTPPB kini menguruskan pelbagai aset, termasuk ekuiti antarabangsa, produk pendapatan tetap (bon), komoditi, sumber asli, dan hartanah.
OTPPB dan Model Kanada
OTPPB adalah perintis awal dalam pembangunan gaya pengurusan pencen yang dikenali sebagai Model Kanada. Dana pencen lain seperti Sistem Persaraan Pekerja Perbandaran Ontario (OMERS) telah diikuti, dan rancangan Kanada telah mencapai reputasi global sebagai pemimpin dalam pengurusan yang berkesan dan bertanggungjawab. OTPPB menggambarkan tunggak sistem ini sebagai kebebasan, tadbir urus dalaman yang kuat bermula dengan ahli lembaga, pelaburan langsung dan tumpuan untuk mengekalkan bakat.
Dalam amalan, langkah pertama dalam inovasi ini adalah untuk membawa pengurusan pelaburan hampir sepenuhnya di dalam rumah. Ini selalunya bererti bahawa lembaga akan memasuki urus niaga langsung daripada menggunakan firma ekuiti persendirian sebagai perantara. Menguruskan pelaburan langsung membolehkan OTPPB untuk mengekalkan kos rendah dan mengekalkan pendekatan jangka panjang yang boleh bertentangan dengan strategi pelaburan dana bukan pencen.
OTPPB juga telah mencapai kejayaan dengan mengekalkan lembaga yang telah mengelakkan kebimbangan politik yang sering melanda institusi pencen awam yang lain. Ahli-ahli lembaga cenderung datang dari latar belakang kewangan dan bukannya perkhidmatan politik atau awam. Dana besar di Amerika Syarikat, sebaliknya, cenderung mempunyai papan yang diambil dari pelbagai latar belakang, sering menyebabkan konflik dalam pengawasan.
Akhirnya, versi OTPPB dari Model Kanada termasuk gaji eksekutif yang tidak berskala dengan rakan-rakannya di Amerika Syarikat. Bayar eksekutif OTPPB bersaing dengan Bay Street, masyarakat pelaburan di Toronto, dan berstruktur untuk memberi ganjaran jangka panjang. Pengurus pensiun di Amerika Syarikat, untuk perbandingan, cenderung menerima pampasan jauh di bawah norma Wall Street.
