Apakah Pelan Pencen Wang Pembelian Wang?
Pelan pencen pembelian wang adalah pelan manfaat persaraan pekerja yang menyerupai program perkongsian keuntungan korporat. Ia memerlukan majikan untuk mendepositkan peratusan ditetapkan gaji pekerja yang mengambil bahagian dalam akaun setiap tahun. Pekerja tidak dibenarkan menyumbang kepada dana tetapi boleh memilih cara melabur wang berdasarkan opsyen yang ditawarkan oleh majikan.
Takeaways Utama
- Pelan pencen belanja wang adalah sumbangan majikan tahunan kepada simpanan persaraan para pekerja. Pekerja tidak menyumbang kepada pelan pencen mereka tetapi mereka mungkin mempunyai rancangan 401 (k) juga. Ini adalah pelan simpanan persaraan "berkelayakan", yang bermaksud pekerja tidak membayar cukai ke atas wang itu sehingga ia ditarik balik.
Baki akaun pekerja ditangguhkan cukai sehingga wang ditarik balik, sementara sumbangan majikan adalah deduktif cukai.
Pelan pencen pembelian wang kadang-kadang disamakan dengan pelan perkongsian keuntungan. Perbezaannya adalah bahawa peraturan bagi pelan pembelian wang adalah tegar. Syarikat tidak dapat menyesuaikan tahap sumbangannya apabila keuntungan naik atau turun.
Memahami Pelan Pencen Wang Pembelian Wang
Pelan pencen pembelian wang adalah pelan persaraan yang layak. Ini bermakna ia layak untuk faedah cukai dan tertakluk kepada peraturan cukai. Kaedah-kaedah yang serupa dengan mereka untuk mana-mana akaun persaraan yang layak:
- Jika anda meninggalkan majikan anda, anda boleh menggulung wang ke dalam 401 (k) atau IRAYou tidak boleh mengeluarkan wang sebelum bersara tanpa membayar penalti. Majikan anda boleh memberi pinjaman tetapi tidak mengeluarkan dari akaun
Pelan pencen belanja wang direka untuk menyediakan pendapatan persaraan. Selepas bersara, jumlah modal dalam akaun boleh digunakan untuk membeli anuiti seumur hidup atau boleh ditarik balik sekaligus.
Pelan pencen belanja wang menjadi tambahan yang kuat kepada simpanan persaraan pekerja, terutamanya jika ia tambahan kepada pelan simpanan lain seperti 401 (k).
Amaun dalam setiap akaun pelan wang pembelian adalah berbeza, bergantung kepada tahap caruman pekerja dan pulangan pelaburan yang diperolehi atas sumbangan tersebut.
Rancangan pembelian wang boleh digunakan sebagai tambahan kepada rancangan perkongsian keuntungan untuk memaksimumkan tahap simpanan tahunan. Pelan ini boleh digunakan bersama dengan rancangan persaraan lain.
Sumbangan syarikat mesti dibuat sama ada atau tidak perniagaan membuat keuntungan, atau berapa banyak keuntungan yang dibuatnya. Bagi tahun 2020, had sumbangan keseluruhan yang dibenarkan oleh IRS adalah kurang daripada 25% daripada pampasan pekerja atau $ 57, 000.
Manfaat peserta di persaraan adalah berdasarkan jumlah sumbangan dan keuntungan atau kerugian atas pelaburan. Selagi jumlah sumbangan kekal dalam had tahunan, wang itu ditangguhkan cukai.
Majikan biasanya menetapkan tempoh peletakan hak selepas pekerja layak untuk program tersebut. Setelah mendapat kebenaran sepenuhnya, seorang pekerja boleh mula mengambil dana pada usia 59½ tanpa hukuman cukai. Pengeluaran, sama ada sebagai seketika atau pembayaran ansuran, dikenakan cukai sebagai pendapatan biasa dan mesti bermula pada masa pemilik akaun mencapai usia 70 ½.
Kelebihan dan kekurangan
Pelan pencen wang tunai boleh meningkatkan simpanan persaraan, terutamanya jika digunakan bersamaan dengan pelan simpanan lain seperti 401 (k). Bagi syarikat, mempunyai program sedemikian memberi mereka kelebihan untuk bersaing untuk bakat. Manfaat cukai bantal mana-mana tamparan dari perbelanjaan. Di sisi negatifnya, pelan pencen wang belian mungkin mempunyai kos pentadbiran yang lebih besar daripada rancangan persaraan yang lain.
