Pejabat Buruh Internasional di Geneva, Switzerland melaporkan bahwa sekitar 90% negara di seluruh dunia memiliki undang-undang yang mendukung upah minimum. Gaji minimum di negara-negara yang berpangkat dalam 20% terendah dalam skala gaji adalah kurang daripada $ 2 sehari, atau kira-kira $ 57 sebulan. Upah minimum di negara-negara yang mewakili 20% tertinggi dari skala gaji ialah kira-kira $ 40 setiap hari, atau kira-kira $ 1, 185 sebulan.
Walaupun membayar salah satu gaji minimum tertinggi di dunia, upah minimum adalah kentang panas berterusan di kalangan ahli politik di Amerika Syarikat. Kali terakhir gaji minimum meningkat secara fizikal di Amerika Syarikat pada tahun 2009. Oleh kerana upah minimum tidak diindeks ke inflasi, ia tidak secara sistematik meningkatkan berkadaran dengan perubahan dalam kos sara hidup. (Mengenai inflasi, lihat Semua Tentang Inflasi , Kepentingan Inflasi Dan KDNK dan Mengatasi Kesan Inflasi .)
Hujah yang memihak
Mereka yang memihak kepada kenaikan gaji minimum berhujah bahawa peningkatan seperti itu mengangkat orang keluar dari kemiskinan, membantu keluarga berpendapatan rendah memenuhi keperluan dan menyempitkan jurang antara orang kaya dan miskin. Hujah terakhir ini ditegaskan oleh gaji yang terlalu tinggi yang diperoleh oleh CEO dan gergasi korporat lain, yang juga orang yang sama umumnya yang menentang peningkatan gaji minimum. Idea kenaikan juga mempunyai daya tarikan populis yang kuat, terutamanya di negara di mana perbincangan tentang kelas sosial, apabila mereka dipegang sama sekali, hampir selalu dibingkai dari segi yang kaya dengan golongan miskin. (Ketahui lebih lanjut mengenai pembahagian yang kaya / miskin ini dalam Kehilangan Kelas Menengah .)
Argumen Terhadap
Di sisi lain perbincangan adalah argumen yang meningkatkan upah minimum menyakitkan perniagaan kecil, memecahkan margin keuntungan, mengarah kepada inflasi, menggalakkan majikan untuk menurunkan pekerja mereka dan meningkatkan kos barang kepada pengguna akhir. Menariknya, hujah-hujah terhadap peningkatan jarang menumpukan kepada hakikat bahawa bahagian negeri yang baik sudah mandat upah yang lebih tinggi daripada gaji minimum persekutuan.
Adakah Meningkatkan Upah Minimum Meningkatkan Inflasi?
Oleh Nombor
Secara ekonomi, teori bekalan dan permintaan menunjukkan bahawa pengenaan nilai tiruan pada upah yang lebih tinggi daripada nilai yang akan ditentukan dalam sistem pasaran bebas mencipta pasaran yang tidak cekap dan menyebabkan pengangguran. Ketidakberpastian berlaku apabila terdapat lebih banyak pekerja yang menginginkan pekerjaan yang lebih tinggi daripada majikan yang sanggup membayar upah yang lebih tinggi. Pengkritik tidak bersetuju.
Yang umumnya dipersetujui oleh semua pihak ialah bilangan individu yang bergantung kepada gaji minimum di Amerika Syarikat adalah kurang daripada 5%. Walau bagaimanapun, statistik ini sebahagian besarnya diabaikan memihak kepada petikan tentang bilangan orang yang hidup dalam kemiskinan. Perlu diingat bahawa pendapatan lebih daripada gaji minimum tidak perlu bermakna bahawa seseorang tidak hidup dalam kemiskinan. Mengikut anggaran dari Buku Fakta Dunia CIA, pada tahun 2010 ada 15.1% penduduk AS hidup dalam kemiskinan. Itulah 46 juta orang.
Untuk meletakkan perspektif ini, tahap kemiskinan persekutuan bagi orang dewasa adalah $ 11, 880 pada 2016 mengikut Jabatan Kesihatan dan Perkhidmatan Manusia Amerika Syarikat. Pada $ 7.25 sejam pekerja upah minimum memperoleh $ 15, 080 setahun, yang sudah lebih besar daripada tahap kemiskinan yang ditetapkan secara federasi. Sekiranya gaji pekerja melonjak kepada $ 15, pendapatan tahunan akan bergerak ke $ 31, 200 setahun untuk seminggu 40 jam. Dari perspektif matematik dan logik, kenaikan gaji minimum tidak menaikkan sesiapa daripada kemiskinan kerana gaji minimum sebelum ini telah membayar lebih daripada kadar kemiskinan rasmi.
Angka-angka tersebut nampaknya meletakkan hujah upah minimum untuk berehat, tetapi hanya kerana tumpuan yang tidak tepat pada frasa "upah minimum". Apabila merujuk kepada frasa itu, ramai orang seolah-olah mencari upah yang hidup, yang biasanya ditakrifkan sebagai jumlah yang diperlukan untuk menaikkan gaji seorang gaji gaji.
Mengambil nombor itu kepada kadar kemiskinan untuk keluarga empat bergerak bar kepada $ 24, 300 setahun. Melihat hujah dari perspektif ini, cadangan upah yang meningkat kepada $ 15 akan memberi upah hidup.
Tiada Jawapan Mudah
Adakah terdapat penyelesaian untuk isu upah minimum / upah hidup? Statistik boleh dikumpulkan untuk menyokong kedua-dua belah hujah. Walaupun tidak ada jawapan yang mudah, langkah pertama yang baik adalah membingkai perdebatan secara realistik. Merujuk kepada gaji minimum sebagai upah yang direka untuk menyokong keluarga membingungkan isu tersebut. Keluarga memerlukan gaji hidup, bukan upah minimum. Dengan itu, bekerja di McDonald's atau stesen minyak tempatan bukan kerjaya. Ini adalah pekerjaan yang direka untuk membantu pekerja peringkat kemasukan menyertai tenaga kerja, bukan untuk menyokong keperluan kewangan sesebuah keluarga.
Mengenai isu teras gaji minimum itu sendiri, pergolakan politik tidak mungkin menghasilkan penyelesaian yang sebenar. Penyelesaian yang lebih praktikal adalah untuk menyertai tenaga kerja pada hujung rendah skala upah, membina kemahiran anda, mendapatkan pendidikan dan naik tangga ke pekerjaan berbayar yang lebih baik seperti ahli-ahli tenaga kerja yang telah dilakukan untuk generasi.
Untuk topik ini, lihat Melindungi Sumber Pendapatan Anda dan Melabur Dengan Diri Dengan Pendidikan Kolej .
