Apakah Upah Maksimum?
Gaji maksimum adalah siling yang dikenakan ke atas berapa pendapatan yang boleh diperoleh oleh pekerja dalam tempoh tertentu. Upah maksimum adalah alat ekonomi yang digunakan untuk mengganggu ekonomi yang bermasalah atau mengawal ketidaksamaan upah yang berpanjangan di negara.
Upah maksimum boleh dibezakan dengan upah minimum, atau lantai yang dikenakan ke atas majikan yang boleh membayar pekerja mereka.
Takeaways Utama
- Upah maksimum adalah pampasan yang paling tinggi yang firma boleh membayar pekerja sepanjang tempoh tertentu. Gaji maksimum mungkin dikenakan pada masa krisis ekonomi sebagai langkah penjimatan, atau sebagai isyarat kebaikan sosial untuk mengurangkan ketidaksamaan pendapatan. percaya bahawa siling yang dikenakan secara buatan ke atas upah menyebabkan ketidakcekapan pasaran dan tidak diingini dalam pasaran bebas kapitalis.
Memahami Upah Maksimum
Idea upah maksimum dapat dikesan kembali kepada Aristotle yang percaya tidak ada orang di Yunani harus memiliki lebih dari lima kali kekayaan orang termiskin.
Upah maksimum semakin menjadi subjek perdebatan yang kerap di abad ke-21 ketika lebih banyak CEO dan eksekutif terkemuka membawa pulang jutaan dolar pendapatan berbanding dengan upah minimum yang diperoleh oleh beberapa pekerja di syarikat yang sama.
Percubaan untuk Memulakan Upah Maksimum
Upah maksimum boleh dimasukkan ke dalam negara, industri, atau seluruh syarikat. Negara komunis Cuba telah lama mempunyai upah maksimum yang dihadkan pada $ 20 sebulan untuk hampir setiap pekerjaan di seluruh negara. Industri perbankan Mesir terancam apabila lebih daripada dua ratus eksekutif meletak jawatan selepas Bank Negara negara memohon undang-undang upah maksimum kira-kira $ 5, 800 sebulan. Switzerland memulakan satu referendum pada tahun 2013, yang gagal untuk lulus, yang akan membatasi gaji eksekutif syarikat hingga dua belas kali gaji pekerja paling rendah dibayar.
Upah maksimum boleh dimulakan dalam dua bentuk: Sebagai jumlah tetap atau sebagai nisbah. Franklin Roosevelt, pada tahun 1942, mencadangkan kadar cukai marginal sebanyak 100% untuk pendapatan lebih dari $ 25, 000 untuk menghalang pengambilalihan perang dan menggalakkan orang kaya untuk melakukan pengorbanan dalam pendapatan moneter. Sekiranya Kongres tidak menolak cadangan Roosevelt, $ 25, 000 akan menjadi topi yang mana penghasilan pendapatan di Amerika terhad kepada pendapatan setiap tahun.
Pada tahun 2017, ahli politik British Jeremy Corbyn, berikutan keputusan Britain untuk keluar dari Kesatuan Eropah, menggesa nisbah gaji kepada Ketua Pegawai Eksekutif untuk pekerja 20: 1. Sekiranya diluluskan undang-undang, ini bermakna bahawa eksekutif utama syarikat yang bersaing untuk kontrak kerajaan tidak dapat memperoleh lebih daripada dua puluh kali pendapatan tahunan pekerja paling rendah syarikat.
Kelebihan dan Kekurangan Upah Maksimum
Penyokong percaya bahawa upah maksimum pasti dapat meningkatkan ekonomi. Sekiranya pegawai kanan mendapat kurang, akan ada lebih banyak wang yang dimasukkan ke dalam syarikat yang boleh digunakan untuk menghasilkan lebih banyak faedah dan insentif kewangan untuk pekerja. Dana tambahan juga boleh digunakan untuk membuat pekerjaan dan menyewa lebih ramai pekerja. Dengan lebih ramai orang yang bekerja, lebih banyak cukai akan dibayar, yang pada gilirannya bermakna kerajaan dan masyarakat mendapat manfaat daripada pengurangan upah para eksekutif tertinggi.
Selain itu, sekiranya upah daripada syarikat teratas syarikat terikat secara langsung kepada pekerja gaji minimum dalam syarikat yang sama dalam bentuk nisbah, pengurus pengurus akan diberi insentif untuk meningkatkan upah minimum untuk mendapatkan kenaikan gaji sendiri. Ini mewujudkan satu lagi situasi menang-menang di mana keuntungan meleleh ke syarikat, kerajaan, dan ekonomi.
Pengkritik dan kapitalis berpendapat bahawa apabila kerajaan terlibat dalam kawalan harga ekonomi, keadaan ekonomi pasar bebas dikompromikan. Dengan menetapkan upah maksimum, syarikat akan mempunyai kurang pemimpin dan pekerja yang berbakat, kerana bakat yang lebih berharga tidak akan bekerja untuk bayaran yang dihadkan.
Undang-undang upah maksimum boleh menetapkan tahap untuk penerbangan modal insan di mana individu-individu yang paling berbakat berpindah ke negara-negara bebas lain yang boleh membayar mereka nilai mereka. Sebenarnya, penetapan dasar sedemikian kemudian, tidak akan membawa kepada ekonomi yang lebih produktif dan menguntungkan seperti yang dipercayai oleh para penyokong.
