Pernahkah anda ditawarkan pekerjaan atau promosi yang melibatkan penempatan semula? Tahniah! Bergantung pada peringkat majikan, kedudukan, dan gaji anda, anda mungkin ditawarkan pakej penempatan semula untuk membantu menampung kos berkaitan dengan bergerak, sama ada dalam bentuk sekaligus, atau pakej manfaat yang lebih jelas.
Sesetengah pakej penempatan semula hanya meliputi aspek tunggal, seperti trak bergerak. Lain-lain hanya meliputi peratusan kecil dari keseluruhan kos bergerak anda. Lain-lain yang komprehensif, membayar untuk syarikat bergerak penuh perkhidmatan, bantuan penjagaan kanak-kanak, elaun penyelesaian, pinjaman gadai janji penempatan semula, atau pembayaran balik di rumah baru.
Kos sara hidup
Terlepas dari pakej penempatan, anda berada dalam hak anda untuk merundingkan istilah yang lebih baik. Terdapat banyak faktor yang harus dipertimbangkan, seperti jarak pergerakan, jumlah ahli keluarga, dan sama ada anda memerlukan bantuan menjual rumah anda yang sedia ada.
Takeaways Utama
- Adalah menjadi hak anda untuk berunding dengan istilah yang lebih baik apabila majikan menawarkan pakej penempatan semula untuk pindah ke kawasan baru. Kos hidup adalah faktor penting untuk dipertimbangkan ketika berpindah untuk pekerjaan baru. Beberapa syarikat menawarkan tunjangan biaya hidup, pelarasan, atau bonus untuk membantu menampung kos pindah ke bandar-bandar yang lebih mahal. Apabila berpindah ke bandar dengan kos sara hidup yang lebih rendah, ia mungkin diterima untuk mengambil kedudukan dengan gaji yang lebih rendah. Menilai peluang untuk pertumbuhan kerjaya, serta potensi untuk kualiti kehidupan yang lebih baik, dapat membantu anda menentukan apakah masuk akal untuk berpindah.
Kos hidup di kawasan baru anda adalah pertimbangan yang penting. Ia mewakili jumlah wang yang diperlukan untuk mengekalkan tahap kehidupan tertentu, termasuk perbelanjaan asas barangan dan perkhidmatan seperti perumahan, pengangkutan, makanan, pakaian, dan barangan isi rumah. Kos sara hidup sering digunakan untuk membandingkan perbelanjaan di satu bandar berbanding yang lain. New York, Los Angeles, San Francisco, Chicago, Washington DC, Honolulu, Miami, dan Boston menyenaraikan bandar raya paling mahal.
Kalkulator kos-hidup dalam talian boleh membantu anda memaparkan sejauh mana gaji anda akan pergi di bandar lain. Sebagai contoh, anda tinggal di Cleveland, Ohio, dan anda telah ditawarkan pekerjaan di Manhattan, New York. Menggunakan kalkulator CNN: Sekiranya anda kini membuat $ 75, 000 setahun di Cleveland, anda memerlukan gaji hampir $ 190, 000 untuk menampung kos sara hidup di Manhattan, di mana anda akan membayar 32% lebih untuk barangan runcit, 525% lebih untuk perumahan, 29% lebih banyak untuk utiliti, 27% lebih untuk pengangkutan, dan 6% lebih untuk penjagaan kesihatan. Jika pekerjaan baru anda berada di Los Angeles, anda memerlukan gaji $ 115, 000 untuk mengimbangi kenaikan 176% dalam perumahan, utiliti 7% lebih tinggi, kenaikan 34% dalam pengangkutan, dan 5% peningkatan dalam penjagaan kesihatan.
Walaupun kalkulator kos rendah dapat membantu anda membandingkan kos asas, jangan lupa untuk mempertimbangkan faktor-faktor lain, seperti yuran sekolah, cukai, ketersediaan pengangkutan awam, hiburan, penjagaan anak, dan pandangan pekerjaan untuk pasangan atau pasangan anda.
Stok Kos yang Hidup
Sesetengah pakej penempatan semula termasuk stipend kos (atau kos penyesuaian kos) untuk membantu menampung peningkatan perbelanjaan. Syarikat anda boleh menawarkan bonus penempatan semula sekaligus atau membayar elaun selama tempoh tertentu, selepas itu gaji anda akan (secara teoritis) meningkat untuk menampung lokasi baru. Sebagai contoh, jika anda seorang Clevelander dan anda mengambil pekerjaan di Los Angeles, majikan anda mungkin menawarkan gaji bulanan sebanyak $ 1, 500 selama tiga tahun untuk membantu mengimbangi peningkatan kos sara hidup.
Gaji Tinggi
Walaupun sesetengah syarikat menyediakan stipend yang berpendapatan tinggi, yang lain hanya membayar gaji yang lebih tinggi untuk membayar pampasan untuk perbelanjaan hidup yang meningkat. Jika anda menerima pekerjaan di Los Angeles, misalnya, anda mungkin boleh berunding untuk gaji yang lebih tinggi berdasarkan kenaikan biaya hidup. Dalam contoh kami, ia akan mengambil gaji lebih kurang $ 115, 000 hanya untuk menyamai gaji semasa anda. Selain kenaikan gaji, majikan anda boleh menawarkan pakej manfaat yang lebih menyeluruh, yang mungkin termasuk lebih banyak hari cuti, liputan kesihatan yang lebih kuat, pilihan saham, pembayaran balik pendidikan, bonus prestasi, dan bonus penandatanganan.
Garisan bawah
Bergerak sentiasa merupakan usaha yang mahal yang harus diliputi oleh sebuah syarikat yang mengharapkan anda berpindah ke sebuah bandar baru. Tetapi penting untuk mempertimbangkan perbezaan kos sara hidup. Gaji yang lebih kecil mungkin mencukupi jika anda pergi ke kawasan dengan kos sara hidup yang lebih rendah. Tetapi jika anda berpindah ke bandar yang lebih mahal, manfaat dan pakej gaji anda harus mencerminkannya. Majikan anda boleh mempermaniskan pakej penempatan semula dengan stipend yang berpendapatan hidup, bonus penandatanganan, atau menawarkan gaji yang lebih besar untuk mengimbangi kos sara hidup yang lebih tinggi. Tetapi jika pakej faedah dan / atau gaji tidak mencukupi dengan kos yang lebih tinggi, anda mungkin perlu menimbangkan faedah jangka panjang untuk membuat langkah dengan bertanya soalan penting:
- Bolehkah saya / keluarganya mendapatkan kewangan sehingga saya dinaikkan atau diberi kenaikan gaji? Jenis pekerjaan apa yang dapat saya harapkan dari posisi baru ini? Sekiranya saya membuat pengorbanan sekarang, bolehkah saya mendapat manfaat kemudian? Bolehkah pasangan saya mencari pekerjaan yang akan membantu mengimbangi kos sara hidup yang lebih tinggi? Adakah kualiti kehidupan saya yang lebih baik memberi pampasan kepada taraf hidup yang lebih rendah dan kurang kuasa beli?
Lebih banyak syarikat memerlukan bakat anda, kedudukan yang lebih baik untuk berunding. Sekiranya anda direkrut, dapatkan jurujual anda memimpin. Jika anda berunding dengan anda sendiri, tumpukan pada apa yang anda boleh bawa ke syarikat. Daripada mengisytiharkan bahawa anda perlu mendapatkan lebih banyak wang, cuba seperti: "Pakej gaji dan faedah yang saya cadangkan akan membolehkan saya bekerja lebih lama dan menjadi lebih produktif."
