Apa itu Hubris?
Hubris adalah sifat kepercayaan yang berlebihan atau keangkuhan, yang menyebabkan seseorang percaya bahawa dia tidak boleh melakukan salah. Kebanggaan yang disebabkan oleh hubris sering dianggap cacat dalam watak. Hubris boleh menyebabkan tingkah laku yang kurang pantas, tidak rasional, atau berbahaya kerana orang itu tidak berhenti untuk memeriksa tingkah laku mereka atau mempertimbangkan pendapat atau kesan terhadap orang lain apabila berperilaku. Hubris sering menyebabkan penghinaan kepada siapa ia diarahkan.
Takeaways Utama
- Hubris adalah lebih dari keyakinan atau keangkuhan dalam diri sendiri. Hubris sering membawa kepada kekurangan kesedaran diri, yang seterusnya menyebabkan tingkah laku yang berbahaya. Hubris sering dijumpai dalam individu yang sangat berjaya, disebabkan sifat mereka. Ketika hubris menjadi sangat memakan, ia sering membawa kepada kejatuhan individu. Hubris yang lebih jauh adalah mungkin dengan teknik praktikal, dan meningkatkan kesedaran diri.
Bagaimana Kerja Hubris
Hubris boleh dibangunkan selepas seseorang mengalami tempoh kejayaan. Eksekutif korporat dan peniaga yang diatasi oleh hubris boleh menjadi tanggungjawab bagi firma mereka. Seorang pengurus mungkin mula membuat keputusan perniagaan tanpa memikirkan sepenuhnya akibatnya, atau seorang peniaga mungkin mengambil risiko berlebihan. Dalam banyak kes, orang yang diatasi oleh hubris akan membawa kejatuhan mereka.
Ketua pegawai eksekutif dan ahli perniagaan yang sangat berjaya yang diatasi dengan hubris cenderung sukar untuk bekerja dalam pengaturan pasukan. Mereka tidak mempunyai keupayaan untuk mempertimbangkan pendapat orang lain apabila mereka bercanggah dengan mereka sendiri. Pertimbangan ini adalah kerana mereka percaya mereka sentiasa tahu yang terbaik.
Adalah penting untuk membezakan hubris dan keyakinan dari satu sama lain. Mempunyai keyakinan diri yang realistis adalah penting untuk kejayaan jangka panjang, sementara hubris boleh memudaratkan.
Pertimbangan Khas
Adalah penting untuk mengatasi hubris dalam diri sendiri untuk mengelakkan merosakkan hubungan profesional. Untuk mengatasi hubris, cari pengetahuan yang akan membantu melakukannya, seperti buku dan panduan diri. Memperbaiki corak pemikiran dengan mempertimbangkan akibat penyebab hubris kepada orang lain, bukan pemikiran berfokus diri adalah cara yang berkesan untuk memulakan perubahan positif. Hubris boleh dibuang dengan pujian dan kredit yang mencukupi apabila bekerja dalam suasana kumpulan. Adalah sangat penting untuk kekal sedar semasa tempoh kejayaan. Berhati-hati dalam mengingati bahawa pencapaian semasa tidak bermakna kesulitan masa depan tidak dapat berlaku.
Kritik terhadap Hubris
Kesombongan dan kesungguhan yang datang dengan menjadi hubris akhirnya boleh menyebabkan kejatuhan seseorang. Hubris menyebabkan kekurangan soalan dalam diri sendiri yang tidak akan wujud. Apabila bertujuan untuk berjaya, kebanyakan individu menggunakan proses pemikiran dan pelaksanaan yang bermakna. Seseorang yang terjejas oleh hubris akan melompat ke dalam keadaan tanpa mempersoalkan kaedah mereka. Kekurangan pemprosesan dan perancangan yang mencukupi sering berakhir dengan kegagalan akhirnya.
Contoh Hubris
Contoh terkenal Hubris berlaku dalam "Frankenstein" Mary Shelley. Protagonis cerita ini adalah Victor. Hubris Victor ditunjukkan dalam usahanya untuk menjadi ahli sains yang tidak dapat ditandingi oleh mana-mana orang lain. Pada akhirnya, hubrisnya hanya membawa kepada malapetaka.
Dalam Pride and Prejudice oleh Jane Austin, watak EncikDarcy mempunyai banyak kebanggaan dalam status sosialnya dan dirinya sendiri. His hubris membawa dia untuk tidak adil menilai minat cinta Elizabeth akhirnya, ke titik di mana dia hampir kehilangan dia. Hanya selepas transformasi diri, Mr.Darcy dapat mengatasi hubrisnya dan memenangi hati Elizabeth.
