Bank pelaburan biasa dikendalikan dalam hierarki yang tegar, ketat, dan lebih daripada kebanyakan institusi korporat atau kewangan. Dalam bukunya "How to Become a Banker Investment: Recruiting, Interviewing, and Landing the Job, " Andrew Gutmann menyamakan struktur kepada tentera; pangkat bermakna banyak, dan bahkan ada status sosial yang tersendiri antara beberapa tajuk. Terdapat beberapa bukti untuk mencadangkan perubahan ini, bagaimanapun.
Perintah atau tajuk tertentu mungkin berubah sedikit dari firma kepada firma, tetapi perintah kerjaya perbankan pelaburan standard termasuk:
- Naib Pengerusi Perbankan PelaburanPelaburan Perbankan BersekutuPihak PresidenPresiden Naib PresidenPengurus Pengarah
Bank pelaburan bukan AS lebih cenderung untuk menggunakan tajuk yang berbeza, termasuk lebih banyak jawatan pengarah. Sebagai contoh, syarikat perbankan pelaburan mungkin dipanggil pengarah bersekutu, atau naib presiden kanan mungkin pengarah junior atau pengarah eksekutif.
membandingkan bank pelaburan ke operasi penyelidikan ekuiti kerana tajuk syarikat bersekutu dan penganalisis dibalikkan.
Penganalisis Perbankan Pelaburan
Hampir semua penganalisis peringkat kemasukan datang dari sekolah tinggi dan melaksanakan secara akademik dengan baik. Kebanyakan bermula dengan sebuah bank pelaburan dalam program dua tahun atau tiga tahun, di mana mereka bertindak sebagai gerombolan untuk pekerja peringkat tinggi.
Lebih mudah dimulakan sebagai penganalisis pada tahun 1980-an dan 1990-an sebelum firma-firma di seluruh dunia mengguna pakai strategi pengambilan yang sama; ramai datang dari firma kewangan atau latar belakang analitik yang lain. Hari ini, kebanyakan penganalisis perbankan pelaburan sangat muda dan sangat mentah tetapi mempunyai kelayakan yang sangat baik dan sikap yang bersemangat. Pengalaman yang terlalu banyak dalam kerja lain sering membawa kepada label "overqualified" yang ditakuti dan diluluskan untuk pelajar ijazah sarjana muda.
Ramai penganalisis yang disebut sebagai "monyet" oleh orang yang lebih tinggi, dan yang paling menghabiskan masa selepas pesanan daripada rakan sekutu dan pengarah. Kehidupan seorang penganalisis diisi dengan Excel, PowerPoint, penyelidikan dan tidur yang sangat sedikit. Peranan ini adalah sebahagian penganalisis, juruteknik komputer bahagian dan setiausaha bahagian.
Gaji asas untuk penganalisis tahun pertama purata ialah kira-kira $ 70, 000 pada April 2019, menurut Wall Street Oasis. Dengan bonus dan pampasan lain, ramai membuat enam angka dan bahkan boleh membuat $ 350, 000 menjelang akhir tahun ketiga mereka.
Perakaunan Perbankan Pelaburan
Jika seorang bank pelaburan yang bercita-cita tidak pergi ke laluan tradisional, tahap sekutu adalah pintu gerbang yang paling mungkin. Kebanyakan masih datang dari program MBA atau dilantik sebagai penganalisis selama beberapa tahun, tetapi ada yang mengagumkan pengarang dalam peranan lain di firma kewangan lain, terutamanya penyelidikan ekuiti.
Ia akan menjadi sedikit mengelirukan untuk mengikat semua sekutu kepada satu kategori. Kebanyakan bank pelaburan secara aktif merawat rakan-rakan tahun pertama secara berbeza dari syarikat bersekutu tahun kedua, dan mereka merawat rakan-rakan tahun kedua secara berbeza dari syarikat-syarikat bersekutu tahun ketiga. Rakan sekerja tahun pertama menghabiskan banyak masa menonton penganalisis dan melakukan banyak tugas yang sama; berfikir pemimpin kumpulan. Rakan sekerja tahun ketiga telah membuktikan mereka dapat bertahan, jadi mereka yang lebih tinggi mengurus mereka sebagai wakil naib presiden.
Penganalisis membelanjakan sebahagian besar tenaga mereka memelihara kepala mereka di atas air dan tanpa henti mengetuk nombor. Ia bukan regangan untuk mengatakan ciri-ciri yang paling penting adalah kemahiran analisis dan ketahanan. Rakan-rakan bersekutu masih memerlukan kemahiran ini, tetapi tumpuan mereka beralih kepada komunikasi. Khususnya, seorang sekutu perlu memproses komunikasi antara bank kanan dan kumpulan penganalisis mereka, dan dia menghabiskan banyak tenaga melicinkan perkara.
Gaji asas untuk purata tahun pertama syarikat bersekutu adalah kira-kira $ 135, 000, menurut Wall Street Oasis. Dengan bonus dan pampasan lain, syarikat bersekutu tahun pertama boleh membuat $ 150, 000 hingga $ 350, 000, sementara syarikat bersekutu tahun ketiga boleh membawa $ 250, 000 kepada $ 500, 000.
Naib Presiden Perbankan Pelaburan
Naib presiden adalah yang paling muda dari bank kanan dan, sejauh pelanggan dan orang yang lebih tinggi bersangkutan, membawa gelaran sah yang pertama. Dia dianggap sebagai individu dengan pemikiran dan pendapatnya sendiri.
Hayat wakil presiden perbankan pelaburan berpusat pada dua tanggungjawab: melengkapkan buku pitch dan menguruskan hubungan klien. Sama ada peralihan mudah ini, terutama bagi rakan sekutu yang menguasai bahagian analitis tetapi tidak mempunyai rahmat sosial yang diperlukan.
Untuk kesepakatan biasa, seorang VP menyelaraskan satu pasukan bersekutu untuk menyusun satu lapangan dan menghabiskan hari-harinya bercakap kepada pelanggan secara berterusan. Kebanyakan tanggungjawab adalah delegasi, sama seperti jurulatih ketua, bukannya masuk ke dalamnya. Perkara yang paling berharga yang boleh dilakukan oleh VP adalah membangun hubungan yang kekal dan kukuh dengan pelanggan dan bank kanan, tetapi juga penting untuk mencari beberapa sekutu untuk bersandar ketika masa adalah intipati.
Gaji lebih banyak berubah di peringkat VP berbanding untuk rakan sekerja dan penganalisis. Ini kerana VP yang terbaik menutup tawaran yang lebih besar, dan sesetengah bank mempunyai aktiviti yang lebih menguntungkan daripada yang lain. Wall Street Oasis meletakkan purata gaji dasar di lebih dari $ 200, 000, tetapi wang sebenar berasal dari bonus, yang boleh lebih tinggi daripada gaji pada tahun yang baik.
Naib Presiden Kanan
Kadang-kadang dipanggil pengarah eksekutif atau prinsipal, slot VP kanan adalah setinggi kebanyakan profesional perbankan pelaburan mendapat; ada yang menghabiskan keseluruhan kerjaya mereka sebagai naib presiden. Kehidupan sebagai VP senior sangat berbeza dari kehidupan sebagai penganalisis, syarikat bersekutu atau VP, kebanyakannya kerana tanggungjawab beralih ke arah prospek untuk perniagaan baru.
Sesetengah bank mungkin mempunyai tahap pengarah junior atau presiden naib kanan yang berbeza, dengan anak tangga yang lebih rendah beroperasi seperti VP superstar dan tangga yang lebih tinggi seperti sidekicks kepada pengarah urusan.
Kerja bukanlah sebagai glamor atau autoritarian seperti pengarah urusan, tetapi mungkin tidak seperti tekanan bagi VP baru, sama ada. VP Kanan bergerak banyak, hampir seperti jurujual bepergian, tetapi mereka diberi pampasan dengan baik. Dengan bonus, bayaran biasanya berkisar antara $ 400, 000 dan $ 1.5 juta setahun.
Pengarah Urusan
Ia memerlukan masa yang panjang, banyak kemahiran dan sedikit nasib yang akan menjadi pengarah pengurusan. Ini adalah raja-raja pepatah hutan: individu yang menggunakan kuasa besar dan bertanggungjawab untuk keuntungan bank.
Pengarah Urusan perlu tahu di mana semua catur bergerak, bagaimana kesepakatan semua berjalan, dan apa yang berlaku dengan persekitaran politik / ekonomi. Hanya jarang, dan dengan kes-kes yang paling penting, adakah pengarah urusan mengambil peranan aktif dalam perjanjian. Sebaliknya, beliau memberi ganjaran kepada VP dan VP kanan yang berkesan dan menghilangkan yang tidak berkesan. Untuk mengambil analogi ketenteraan, ini adalah umum yang menatap peta besar dan tidak membawa senapang ke lapangan.
Lebih daripada apa-apa kedudukan perbankan pelaburan yang lain, pengarah urusan tinggal dalam pekerjaan yang tepat pada masanya. Pengarah Urusan membuat banyak wang atau diganti. Pada tahun-tahun buruk, pengarah urusan tidak membuat gaji asas, yang akan menjadi beberapa ratus ribu ringgit. Dalam tahun yang benar-benar baik, mereka boleh membersihkan $ 10 juta atau bahkan $ 20 juta.
