Apakah Perbankan Kumpulan?
Perbankan kumpulan adalah pelan yang ditawarkan oleh bank yang secara amnya memberikan insentif bagi kumpulan, seperti pekerja di syarikat, jika kumpulan itu menetapkan hubungan perbankan dengan institusi. Sebagai contoh, bank mungkin menawarkan pinjaman atau produk perbankan lain kepada semua pekerja sesebuah organisasi melalui promosi. Atau, bank mungkin menawarkan pekerja majikan besar tawaran istimewa jika mereka membuka akaun cek dengan deposit langsung, kadar yang lebih rendah pada pinjaman ekuiti rumah atau gadai janji, atau kadar faedah yang lebih tinggi pada CD.
PEMBATALAN Perbankan Kumpulan
Insentif berpotensi untuk perbankan kumpulan boleh termasuk kadar faedah yang lebih rendah, bayaran yang lebih rendah dan diskaun. Ahli-ahli perkiraan perbankan kumpulan biasanya akan mempunyai akses kepada faedah yang lebih baik daripada yang mereka dapat memperoleh sendiri. Pekerja biasanya boleh memilih jenis akaun dan produk kewangan yang memenuhi keperluan individu mereka. Sesetengah bank mungkin menawarkan mata ganjaran ahli perbankan kumpulan yang boleh ditebus untuk perjalanan, kad hadiah, wang tunai atau barangan.
Manfaat Lain Perbankan Kumpulan
Beberapa manfaat lain pelan perbankan kumpulan termasuk satu titik hubungan untuk kumpulan, dan kenalan bank yang pada umumnya lebih berpengetahuan tentang rancangan dan keperluan kumpulan. Ini membawa kepada pengalaman perbankan yang lebih diperibadikan untuk semua ahli kumpulan. Bank boleh menawarkan seminar ahli kumpulan mengenai topik kewangan peribadi, atau nasihat kewangan satu demi satu untuk membantu mereka mencapai matlamat kewangan mereka.
Majikan mendapat manfaat daripada menawarkan pelan perbankan kumpulan pekerja mereka kerana ramai pekerja mempertimbangkan perbankan kumpulan manfaat pekerjaan setanding dengan masa berbayar, cuti sakit, insurans kesihatan dan pelan simpanan persaraan. Oleh itu, bekerjasama dengan bank untuk menawarkan perbankan kumpulan boleh membantu perniagaan menarik dan mengekalkan bakat berkualiti tinggi. Pelan perbankan kumpulan boleh membenarkan majikan memperluaskan pakej manfaat pekerja mereka untuk kos tambahan yang minimum.
Pekerja biasanya tidak dikehendaki mendaftar untuk faedah perbankan kumpulan yang ditawarkan oleh majikan, tetapi dalam banyak kes, faedah untuk mendaftar untuk perbankan kumpulan adalah mencukupi untuk memaksa ramai pekerja untuk memanfaatkannya. Perbankan kumpulan menyediakan bank dengan sekumpulan pelanggan yang mereka tidak perlu secara aktif merekrut, dan mengurangkan kos yang berkaitan dengan transaksi seperti deposit langsung gaji. Perbankan kumpulan juga memberi akses bank ke modal lebih banyak melalui wang yang disimpan oleh ahli kumpulan.
Ahli pelan perbankan kumpulan tidak perlu pekerja syarikat yang sama; ahli organisasi atau koperasi boleh memanfaatkan pelan perbankan kumpulan. Ahli pelan perbankan kumpulan boleh menjadi ahli gereja yang sama, HOA atau organisasi lain.
