Pekerja yang dikecualikan adalah istilah yang merujuk kepada kategori pekerja yang dinyatakan dalam Akta Piawaian Buruh yang Adil. Mereka tidak menerima gaji lebih masa, dan mereka juga tidak layak menerima upah minimum.
Memecah pekerja yang dikecualikan
Pekerja yang dikecualikan mengklasifikasikan pekerja yang dikecualikan dari gaji lembur dan gaji minimum. Pekerja yang dikecualikan dibayar bukan untuk berjam-jam bekerja tetapi untuk kerja yang mereka lakukan. Bagi pekerja yang dianggap dikecualikan, mereka mesti menggunakan pertimbangan dan penghakiman bebas, sekurang-kurangnya 50 peratus masa dan mesti memperoleh lebih daripada $ 455 seminggu.
Keperluan berbeza dari negeri individu ke negeri individu, tetapi contoh salah satu syarat yang digunakan untuk mengklasifikasikan pekerja yang dikecualikan ialah pekerja berada dalam kedudukan eksekutif, mesti mengawasi sekurang-kurangnya dua pekerja dan membuat keputusan untuk sama ada sewa atau kebakaran berkata, pekerja. Alasan lain yang biasa seorang pekerja mungkin penuh di bawah kategori pengecualian adalah jika mereka adalah seorang pekerja pentadbiran yang menjalankan penghakiman bebas lebih daripada 50 peratus masa kerja mereka.
Pekerja yang Dikecualikan, Pekerja Tidak Dikecualikan, dan Akta Piawaian Buruh yang Adil
Kategori pekerja terkecuali adalah hasil daripada Akta Piawaian Buruh yang Adil, undang-undang Amerika Syarikat yang diluluskan pada tahun 1938. Undang-undang buruh perairan menyelamatkan pekerja daripada amalan gaji tidak adil dan peraturan kerja. Undang-undang ini telah banyak berubah sejak 80 tahun yang lalu, tetapi masih merupakan salah satu undang-undang buruh yang paling penting dalam sejarah Amerika Syarikat, dan menetapkan peraturan untuk pelbagai isu-isu berkaitan pekerja dan majikan.
Akta Piawaian Buruh yang Adil menentukan masa pekerja dibayar dan pada masa yang tidak dijangka dibayar, atau jam tanpa bayar. Pekerja yang dikecualikan tidak menerima lebih masa, atau masa dan setengah kadar tetap mereka, ketika bekerja lebih banyak jam. Perbuatan itu menandakan lebih masa seperti jam yang melebihi 40 jam dalam minggu kerja tujuh hari. Jika majikan mempunyai $ 500, 000 atau lebih setahun dalam jualan kasar, mereka mesti mematuhi Akta Piawaian Buruh yang Adil. Akta ini hanya terpakai kepada pekerja yang diambil bekerja oleh majikan, bukan kepada kontraktor atau sukarelawan bebas.
Dikecualikan adalah salah satu daripada dua kategori pekerja yang dinyatakan oleh Akta Piawaian Buruh yang Adil; kategori pekerja yang lain adalah pekerja tanpa pengecualian. Pekerja yang tidak dikecualikan berhak untuk membayar lebih masa atau masa dan setengah jika mereka bekerja lebih dari 40 jam dalam satu minggu kerja, sedangkan pekerja yang dikecualikan tidak. Majoriti pekerja yang diliputi oleh perbuatan itu jatuh di bawah kategori tidak terkecuali.
