Apakah Opsyen Evergreen?
Opsyen malap hijau adalah peruntukan beberapa pelan opsyen saham pekerja (ESOP) di mana tambahan saham secara automatik diberikan kepada pelan setiap tahun. Pilihan malar hijau juga boleh dipanggil "peruntukan malar hijau" atau "pelan malar hijau."
Takeaways Utama
- Opsyen Evergreen membenarkan pekerja yang mempunyai rancangan opsyen saham untuk menerima secara automatik setiap saham tambahan setiap tahun yang layak. Kerana mereka biasanya tidak mempunyai tarikh tamat tempoh, pembelian saham tambahan dianggap sebagai 'evergreen'. Walaupun baik untuk pekerja yang mengambil bahagian, pilihan evergreen boleh mencairkan pendapatan dan mengundi hak untuk pemegang saham lain.
Bagaimana Pilihan Kerja Evergreen
Pelan malar hijau menggunakan peratusan saham biasa syarikat yang belum selesai untuk menentukan berapa banyak pilihan untuk diberikan. Sebagai contoh, sekiranya syarikat mempunyai 75 juta saham yang belum dijelaskan dan peruntukan opsyen malar hijau 5%, syarikat itu boleh mengeluarkan 3.750 juta saham pampasan pada tahun pertama. Pada tahun kedua, syarikat itu akan mempunyai 78.750 juta saham yang belum dijelaskan dan boleh mengeluarkan sehingga 3.937 juta saham pampasan.
Rancangan pilihan Evergreen biasanya tidak mempunyai tarikh tamat tempoh dan tidak memerlukan kelulusan pemegang saham. Walau bagaimanapun, lembaga pengarah mesti meluluskan berapa banyak saham yang diperuntukkan secara automatik kepada rancangan itu setiap tahun. Opsyen Evergreen lazimnya dikeluarkan sebagai pilihan saham insentif (ISO), yang merupakan opsyen yang dikhaskan untuk pekerja, biasanya eksekutif syarikat.
Kelebihan Pilihan Evergreen
Opsyen malar hijau memberikan sebuah syarikat awam yang didagangkan sebagai cara untuk menarik dan mengekalkan pengurus dan pekerja atas dengan memberi mereka ganti rugi tambahan di atas dan di luar gaji. Opsyen Evergreen membantu menyelaraskan kepentingan pengurus dan pekerja dengan pemegang saham kerana pilihan mereka meningkatkan nilai jika syarikat itu berfungsi dengan baik.
Had Pilihan Evergreen
Kelemahan peruntukan malar hijau untuk para pemegang saham adalah bahawa terbitan tahunan saham tambahan mencairkan asas saham syarikat. Pemegang saham semasa yang tidak menerima pilihan malar hijau mempunyai pemilikan yang lebih kecil dalam syarikat itu kerana jumlah bilangan saham terkumpul telah meningkat, tetapi pegangan sahamnya tetap sama.
Sebagai contoh, Tom mempunyai kepentingan 1% dalam sebuah syarikat yang mempunyai 20 juta saham terkumpul (200, 000 saham / 20, 000, 000 asas saham). Selepas para eksekutif kanan menerima pilihan evergreen tahunan mereka, syarikat itu mempunyai 22 juta saham yang belum selesai. Kepentingan Tom dalam syarikat itu menurun kepada 0.9% (200, 000 saham / 22, 000, 000 asas saham). Sekiranya syarikat tidak berfungsi dengan baik, pencairan saham mungkin lebih besar daripada manfaat mengeluarkan opsyen malar hijau.
Percukaian Pilihan Evergreen
Menyediakan pilihan evergreen dikeluarkan sebagai pilihan saham insentif, pemberian itu adalah urus niaga yang tidak boleh dikenakan cukai. Acara cukai pertama berlaku apabila saham tersebut dijual, tidak dilaksanakan. Sekiranya saham itu dijual dengan segera selepas ia dilaksanakan, apa-apa keuntungan yang direalisasikan dianggap sebagai pendapatan biasa. Walau bagaimanapun, jika saham itu dipegang selama 12 bulan selepas ia dilaksanakan, dan tidak dijual sehingga dua tahun selepas tarikh pemberian, keuntungan dianggap sebagai keuntungan modal jangka panjang.
Contohnya, katakan opsyen malar hijau diberikan pada 15 Disember 2017, dan dia menjalankannya pada 15 Disember 2018. Jika David mahu melaporkan keuntungan modal jangka panjang, dia tidak boleh menjual sahamnya sehingga 15 Disember 2019.
