Apakah Tugas Kesetiaan?
Tanggungjawab kesetiaan adalah tanggungjawab pengarah untuk bertindak sepanjang masa demi kepentingan terbaik syarikat mereka. Kewajipan kesetiaan adalah salah satu daripada dua tugas fidusiari utama yang perlu dilepaskan oleh pengarah syarikat, yang lain adalah kewajiban penjagaan.
Kewajipan kesetiaan memerlukan seorang pengarah untuk menjadi setia kepada syarikat pada setiap masa. Ia juga mengenakan tanggungjawab untuk mengelakkan kemungkinan berlakunya konflik kepentingan, dengan demikian menghalang seorang pengarah dari berurusan sendiri atau memanfaatkan peluang korporat untuk mendapatkan keuntungan peribadi.
Pelanggaran kewajiban setia dapat mendedahkan pengarah ke perintah pengadilan untuk membayar pengembalian dan denda yang sengit.
Memahami Kewajipan Kesetiaan
Tugas kesetiaan mengenakan sejumlah tanggungjawab tambahan kepada pengarah syarikat. Mereka dikehendaki menyimpan rahsia, dan tidak mendedahkan atau menggunakan, apa-apa maklumat yang mereka dapati dalam kapasiti rasmi mereka sebagai pengarah.
Mereka juga perlu melaporkan semua konflik kepentingan, sama ada yang sebenar atau berpotensi, nyata atau dirasakan, kepada lembaga pengarah; mereka mendapatkan nasihat undang-undang dalam kes di mana ia tidak jelas sama ada konflik wujud atau tidak. Dalam kes-kes di mana konflik wujud, pengarah harus sepenuhnya telus mengenainya dan mendedahkan semua maklumat yang berkaitan.
Komponen Utama Kewajipan Kesetiaan
Kewajipan kesetiaan pengarah mempunyai tiga komponen utama:
- Mereka tidak boleh merebut peluang korporat untuk keuntungan peribadi mereka sendiri. Mereka mesti mengelak daripada mempunyai kepentingan peribadi dalam transaksi antara perbadanan dan pihak lain. Mereka mesti menyimpan maklumat korporat secara peribadi.
Walaupun ini mungkin kelihatan seperti keperluan yang berat, seorang pengarah yang benar-benar setia kepada syarikat itu tidak akan mempunyai masalah dalam mematuhi kewajipan kesetiaan. Tetapi masalah akan timbul apabila para pengarah meletakkan kepentingan mereka sendiri di atas syarikat atau mempunyai konflik kepentingan yang tidak didedahkan.
Contoh Kewajipan Kesetiaan
Anggapkan pengarah syarikat farmaseutikal mengetahui terlebih dahulu bahawa salah satu calon dadah yang paling menjanjikan telah gagal memenuhi titik akhir utama percubaan Fasa 3 utama. Siaran akhbar mengenai perkembangan negatif ini dijadualkan akan dikeluarkan selepas pasaran ditutup pada hari berikutnya. Pengarah itu segera membuat pesanan untuk menjual sahamnya yang penting pada harga pasaran semasa, kerana harga saham terikat untuk merosot apabila berita dikeluarkan.
Dengan berbuat demikian, pengarah telah menggunakan maklumat sulit untuk pengayaannya sendiri, membuka dirinya kepada dakwaan perdagangan orang dalam dan melanggar kewajipan kesetiaan.
