Apa itu Safe Harbor Advantage 401 (k) (DASH 401 (k))?
DASH 401 (k) adalah pelan persaraan yang ditaja oleh majikan yang menggabungkan faedah 401 (k) dengan pelan perkongsian keuntungan. Pelabuhan Selamat Keuntungan Double 401 (k) (DASH 401 (k)) memaksimumkan kecekapan cukai dengan menyusun beberapa peruntukan kod cukai.
Terdapat tiga langkah untuk membuat DASH 401 (k):
- Pertama, majikan membuat sumbangan sumbangan 3% untuk memilih status pelan "pelabuhan selamat". Ini membiayai pelan pengecualian daripada keperluan ujian ADP dan dengan itu membolehkan pekerja yang lebih tinggi membayar untuk memaksimumkan penangguhan elektif mereka. Oleh kerana keperluan ujian ADP telah dihapuskan, langkah kedua adalah untuk memaksimumkan penolakan elektif oleh pekerja yang sangat dibayar (ie sumbangan pekerja) Sumbangan majikan tambahan sumbangan majikan kemudiannya dibuat. Pengiraan dibuat untuk menentukan jumlah sumbangan tambahan yang boleh dibuat tanpa mencairkan peruntukan kepada pemilik perniagaan.
Pengenalan kepada 401 (K)
Memahami Double Advantage Safe Harbor 401 (k) (DASH 401 (k))
Pelan persaraan DASH 401 (k) biasanya digunakan oleh majikan yang ingin memaksimumkan sumbangan kepada kumpulan terpilih, seperti pemilik dan eksekutif. Sebagai pertukaran untuk sumbangan majikan yang diwajibkan, yuran pentadbiran pada umumnya lebih rendah daripada yang mempunyai pelan 401 (k) standard, dan had sumbangan lebih tinggi.
Kerana pelan DASH 401 (k) menggabungkan pelan berasaskan umur dengan pelan Safe Harbor, DASH 401 (k) sesuai untuk pemilik perniagaan dan pengurusan yang lebih tua daripada pekerja mereka. Adalah juga penting untuk ambil perhatian bahawa majikan membuat sumbangan 3% dengan komitmen peletakan segera kepada semua pekerja yang layak. Atas sebab ini, rancangan DASH 401 (k) bukan untuk semua majikan.
